17 мая 2021Финансы и законы
Три четверти предприятий малого и среднего бизнеса в России — семейные компании, в которых работают супруги и родственники. Активно развиваются семейные мебельные цеха, частные пекарни и магазины. В чём особенности российского семейного бизнеса, как он устроен и зачем ему отдельный налоговый режим, читайте в нашем материале.
Многие крупные западные корпорации выросли из небольших семейных бизнесов. Например, основатель сети Walmart Сэм Уолтон в 1950-е годы развивал первые магазины вместе со своим братом. По данным на март 2020 года, семье Уолтона по-прежнему принадлежит 48% крупнейшей по объёму продаж компании в мире с 2,3 млн сотрудников во многих странах.
На Западе семейный бизнес, по понятным причинам, развивается дольше, чем в России. Так, по данным Торгово-промышленной палаты (ТПП), средний возраст 500 крупнейших семейных предприятий в Германии — 101 год.
«Семейный бизнес играет жизненно важную роль и является основой зарубежных экономик, потому что он нацелен на стратегическое развитие и долголетие», — говорит вице-президент ТПП РФ Елена Дыбова.
Чаще всего под семейным бизнесом подразумевают компании, в которых более 50% уставного капитала принадлежат членам одной семьи (для компаний, чьи акции торгуются на бирже, этот показатель может быть меньше). Половина работников таких компаний — члены семьи.
В России большинство семейных бизнесов (73%), по данным Deloitte, работают меньше 20 лет и управляются членами семей в первом-втором поколении. Кроме того, это в основном небольшой бизнес — 52% семейных бизнесов имеют оборот до 500 млн рублей.
Руководители фамильных бизнесов в России стремятся к привычным для Запада бизнес-историям в 100 и более лет, считают в ТПП. Согласно результатам опроса Deloitte, 94% респондентов считают, что доля собственности в их компаниях перейдёт по наследству.
Согласно последнему опросу ТПП, 76% российских семейных компаний считают необходимым изменить законодательство в сфере трудовых отношений. Это относится к приёму на работу, оформлению отпусков, начислению зарплат членам семьи и родственникам, в том числе несовершеннолетним. Ещё 87% указали на необходимость специального налогового режима.
Сейчас в России обсуждается разработка семейного патента. Он должен стать гибридом правовой формы и налогового режима. Микропредприятия с численностью до 15 человек буду приобретать патент на семью и работать в течение года, не оформляя никаких других документов каждому члену семьи.
Руководитель семейной компании на патенте регистрируется в качестве индивидуального предпринимателя, а взаимоотношения с членами семьи регламентируются на основании гражданско-правового договора. По словам экспертов, это должно упростить бухгалтерию, наследование и т.д., что позволит семейным бизнесам быстрее развиваться.
Сколько представителей семейного бизнеса готовы в ряде случаев пренебречь долгосрочными целями для решения насущных финансовых задач — например, разработку новых продуктов и услуг, необходимых для выживания бизнеса:
Сколько респондентов вынуждены постоянно решать в первую очередь именно насущные задачи:
Сколько респондентов готовы отказаться от контроля над семейным бизнесом, чтобы поддержать его финансовую стабильность:
Подпишитесь на нас в Telegram
2021 ПАО Сбербанк. 117 997, Россия, Москва, ул. Вавилова, д. 19SberBusinessLive@sberbank.ru0321 — Бесплатно с мобильных телефонов в России для клиента Билайн, Мегафон, МТС, СберМобайл, Tele 2, Yota8 800 5555 777 — Бесплатно с городских телефонов на территории России+7 495 6655 777 — Звонки из-за рубежа (оплата согласно тарифу)Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.Политика конфиденциальности
Эксперт предложил создать в России новую форму или налоговый режим для семейного бизнеса
МОСКВА, 10 марта. /ТАСС/.
Создание семейного патента, разработка которого сейчас обсуждается в России, должно предполагать либо введение новой правовой формы «семейное предприятие», либо специального налогового режима.
Такое мнение высказал ТАСС советник уполномоченного при президенте РФ по защите прав предпринимателей, руководитель Института экономики роста им. П. А. Столыпина Антон Свириденко.
«У нас правовых форм предпринимательства всего две — индивидуальный предприниматель (ИП) или организация. Самозанятые — не правовая форма.
И когда будет семейный патент, то либо нужна новая правовая форма «семейное предприятие» (это очень серьезная реформа законодательства), либо специальный налоговый режим.
Но в рамках этого режима нужно будет отразить правовой статус других членов семьи», — сказал он.
Свириденко рассказал, что сейчас у семейного бизнеса несколько основных проблем. В частности, «проблема участия членов семьи в бизнесе». «Там надо оформлять трудовые отношения, вести кадровый документооборот.
Когда в бизнесе все члены семьи, они автоматически считают это избыточным, поэтому для этого и предлагается семейный патент.
Имеется в виду, что семейный патент будет неким гибридом правовой формы и налогового режима», — уточнил Свириденко.
Ранее Торгово-промышленная палата (ТПП) России предлагала идею создания семейного патента.
Как пояснял президент палаты Сергей Катырин, сейчас руководители компаний никак не оформляют всех членов семьи из-за сложностей с документооборотом, то есть для государства они находятся в тени.
В связи с этим он предложил предоставить возможность микропредприятиям с численностью до 15 человек приобрести патент на семью и работать в течение года, не оформляя никаких других документов каждому члену семьи.
По концепции законопроекта о коллективном (семейном) патенте, разработанного ТПП РФ, руководитель семейной компании на патенте регистрируется в качестве индивидуального предпринимателя, а взаимоотношения с членами семьи регламентируются на основании гражданско-правового договора. Регистрация осуществляется через мобильное приложение по аналогии с процедурой для самозанятых граждан.
Семейные фонды
Некоторые предприниматели поддерживают идею создания института семейных предприятий и даже предлагают создание так называемых семейных фондов, некоммерческих организаций.
«Работает это примерно так. Учредитель семейного фонда создает его, передает туда все нажитые активы и устанавливает для всех наследников правила, как используются эти активы и прибыль от них.
Институт «семейных фондов» позволит защитить семейные активы от недобросовестных наследников.
К примеру, учредителем «семейного фонда» может быть ограничено право наследников управлять активами, продавать их или куда-то закладывать», — сказал ТАСС предприниматель, председатель регионального отделения Партии роста в Мурманской области Николай Пальченко.
Учредитель центра профессионального образования «Развитие» и компании «Экспорт-трейд» Аркадий Мурзаев уверен, что «сегодняшних хозяйственно-правовых форм, различных режимов налогообложения вполне хватает».
«Лучше привести в приемлемое состояние уже то, что есть, чем плодить новые виды и формы.
А само семейное предприятие нужно вводить только в том случае, если это действие будет обосновано сущностными отличиями этой формы от уже действующих ИП и ООО», — сказал он агентству.
На его взгляд, смысл внедрять и поддерживать семейные предприятия есть в только в тех случаях, когда «совместный труд родственников будет приносить большую отдачу, чем труд наемных работников».
«Это возможно в случае сельского хозяйства, выпасного животноводства, кустарных промыслов, мелкотоварного пищевого производства. То есть в очень традиционных отраслях.
Вряд ли имеет смысл организовывать семейную компанию в IТ-индустрии», — пояснил он.
По его словам, при таком подходе к семейным предприятиям с помощью подобной формы организации можно существенно упростить кадровый документооборот, порядок начисления оплаты труда, прочую бухгалтерию, юридическую сторону организации, связанную с долями в предприятии, их выделением, правом наследования и т. д.
«Но при этом должны быть ограничения. И не только отраслевые. Семейным предприятием должно быть то, где трудятся только члены семьи, то есть родственники.
Именно этот фактор позволяет упростить многие процедуры, когда какие-то вопросы решаются по-семейному, среди близких людей.
Но тогда возникает другая проблема: кого считать родственником, на каких условиях включать в уже действующее предприятие новых членов семьи? И множество других», — добавил он.
Как вести бизнес с родственниками и не разрушить семью — «СберБизнес»
В России понятие «семейный бизнес» пока не закреплено законодательно. В широком смысле это компании, принадлежащие родственникам: отцу и сыну, двум дочерям, мужу и жене, даже если брак гражданский.
Исследовательский институт компании Ward Howell и Центр семейного бизнеса им. семьи Вендель изучили 42 российские семейные компании и выяснили:
- Современным семейным предприятиям около 30 лет, а предпринимателям первой волны — то есть начинавшим этот бизнес — около 60–70 лет.
- В 70 % компаний собственность принадлежит одному лицу или обоим родителям и не распределена между детьми.
- Российские бизнес-семьи меньше зарубежных: часто это только родители и дети, в то время как иностранные фирмы объединяют также супругов детей, двоюродных братьев и сестёр.
- Собственность, как правило, сконцентрирована в руках главы семьи, иногда в партнёрстве с супругом.
В 1000 км от Москвы и в 200 км от Архангельска находится посёлок Пинега, который старше столицы на 10 лет. Место примечательное: северная природа, исторические памятники Поморья. Здесь располагается культурно-ландшафтный Парк «Голубино».
В 2014 году семья Клепиковских-Шестаковых на собственные средства выкупила обанкротившуюся турбазу.
«С тех пор мы все, родители, дети, братья, занимаемся обустройством и развитием „Голубино“, — рассказывает Анна Клепиковская, — создать будущее для посёлка было нашей мечтой. Встал вопрос, кто что может делать.
Мы с мужем жили в Москве, взяли на себя финансирование и продвижение. Сестра мужа и её супруг вернулись из Архангельска в Пинегу — лично встречать гостей».
Спустя четыре года после открытия отель вышел на самоокупаемость. Сейчас у «Голубино» три звезды и это единственная трёхзвёздочная гостиница на соседние три района. С самого начала это был социально-ответственный бизнес: на работу — от горничных и поваров до управляющих — брали только местных жителей.
У руля по-прежнему две семьи: Анна в Москве занимается маркетингом и планированием. Её супруг — Олег, обеспечивает инвестиции в проект. Сестра мужа, Елена, в Пинеге полностью организует приём гостей, а её супруг Иван решает логистические вопросы.
Первые партии свечей супруги Ярослав и Татьяна Мазур сделали сами на кухне. Ярослав тогда работал наёмным сотрудником в магазине эзотерических сувениров и искал возможность расширить его ассортимент.
Воск для свечей прислал дядя Татьяны, у которого своя пасека в Костромской области.
В том же году Мазуры открыли свечное производство в родном Ярославле — выручка от розничных продаж в первые месяцы составляла около 8000 рублей.
В 2016 году семья взяла несколько оптовых заказов на суммы от 30 000 до 250 000 рублей. «Дядина пасека уже не справлялась с объёмами по 100 кг в месяц.
Мы нашли новых поставщиков, арендовали помещение под производство, открыли собственный магазин», — вспоминает Татьяна Мазур.
Выручка Candle Mint выросла с 1 миллиона рублей в 2016 году до 9 миллионов рублей в 2019-м, операционная рентабельность производства в прошлом году составила 40 %.
Сейчас в штате 6 человек. Татьяна занимается управлением и развитием бизнеса, её муж Ярослав — логистикой и расширением сети поставщиков. Сестра Татьяны вместе с наёмными сотрудниками работает на производстве.
Честность, справедливость, взаимная поддержка, любовь к своему делу и трудолюбие чаще всего упоминались в корпоративных документах, посвящённых семейным ценностям. Однако, как выяснили эксперты Ward Howell и Центра семейного бизнеса им. семьи Вендель, такие документы есть всего в 6 компаниях из 42. При этом 80 % респондентов уверены: ценности помогают бизнесу.
«Официального документа, регулирующего отношения, у нас нет. В начале пути это скорее ограничило бы нас. Ведь на старте все делают всё. Сейчас бизнес подрос, появились новые направления, сотрудников стало больше, но потребности в регламенте по-прежнему нет: мы доверяем друг другу и убеждены, что каждый вносит свой вклад в общее дело», — рассказывает Анна Клепиковская.
Того же мнения придерживается и Татьяна Мазур: «Мы и так знаем, кто чем занимается. Вместо документов — поддержка, взаимоуважение и договорённости. Например, дома не обсуждаем работу, потому что, помимо партнёрских отношений, важно уделять внимание личным».
Бизнес – дело семейное: нужен ли бизнесу «семейный патент»?
В России ведется работа по нормативному закреплению понятий «семейное предпринимательство» и «семейный патент», инициированная Торгово-промышленной палатой РФ.
ТПП участвует в подготовке пакета рекомендаций, которые упростили бы регулирование семейного бизнеса. Льготы для таких компаний особенно помогли бы многодетным семьям и семьям с детьми-инвалидами.
Как живет семейный бизнес в Новосибирске и Кузбассе – в материале ЧС-ИНФО.
«90 процентов малого бизнеса в России – это семейные компании. Однако мы столкнулись с тем, что у нас законодательно не закреплено понятие «семейного предприятия», нет специальных программ поддержки, льготного режима налогообложения», — отметила вице-президент ТПП России Елена Дыбова на видеоконференции с территориальными палатами.
Эксперты Торгово-промышленной палаты называют семейным предприятием субъект малого и среднего бизнеса, который соответствует трем критериям. Во-первых, не менее половины работников организации должны быть членами одной семьи.
Как пояснила Елена Дыбова, «одна семья» включает в себя родителей, бабушек, дедушек, детей, внуков, их жен, мужей. Однако Минэкономразвития сомневается насчет бабушек и дедушек, зато добавляет в этот список приемных детей. Во-вторых, члены одной семьи должны владеть (суммарно) более чем 50% долей в уставном или складочном капитале.
И третье условие – один из членов семьи должен быть единоличным исполнительным органом этой организации.
По сути, такой вид предпринимательства в России есть, раз семьи занимаются бизнесом, но в то же время семейное предпринимательство не выделено законодательно из среднего и малого бизнеса. Из-за этого предприятия, внутри которых складываются особые, семейные, отношения, сталкиваются с множеством препятствий.
Порядка двух тысяч семейных предпринимателей со всей России заявили торгово-промышленной палате о крайне сложных правилах регулирования трудовых отношений внутри их бизнеса.
На сайте ТПП сообщается: чтобы зафиксировать трудовые отношения с родственниками, предпринимателю приходится оформить до 40 различных документов (трудовые договоры с каждым, штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции и многое другое).
Многие не хотят заниматься регулированием трудовых отношений в семейном бизнесе, потому что это горы бумаг на каждого человека. А налоговые органы априори подозревают нарушения в семейных предприятиях, раз в ней работают только «свои». Именно поэтому ТПП России заговорила о том, чтобы ввести в законодательство новые понятия.
«Когда работают члены одной семьи, то, конечно, ну какое там распределение обязанностей? Что нужно, то и делают. Когда в отпуск? Когда получится, тогда идут в отпуск.
Много того, что носит совершенно формальный характер и к реальной жизни никакого отношения не имеет. Поэтому мы сформулировали предложения о том, что для таких семейных предприятий должен быть введен «семейный патент».
Заплатил за такой патент определенную сумму – и работаешь в течение года спокойно», — заявлял глава Торгово-промышленной палаты Сергей Катырин.
Предполагается, что оплатив раз в год такой патент, семья исполняет все обязательства перед Федеральной налоговой службой. То есть предприятие освобождается на год от горы отчетов, проверок налоговой дисциплины и других препятствий.
«Введение «семейного патента» позволит легализовать участников семейных предприятий; увеличить бюджеты регионов за счет выплаты налогов и страховых взносов; обеспечить социальные гарантии участникам семейных предприятий; снизить финансовую нагрузку на каждого члена семьи по выплате обязательных платежей и урегулировать трудовые взаимоотношения между участниками семейного предпринимательства за счет упрощения ведения предпринимательской деятельности», — подчеркнула вице-президент ТПП РФ Елена Дыбова.
Кроме того, легализация семейного предпринимательства означает, что такой бизнес может претендовать на господдержку и льготы, которые сегодня распространяются на малый и средний бизнес.
Это льготная аренда, льготный лизинг, льготное кредитование, места для нестационарных торговых объектов, участие в специализированных ярмарках и многое другое.
Вдобавок к этому, палата говорит о необходимости разработать некоторые меры, которые были бы предназначены только для семейных предпринимателей: можно было бы, например, смягчить требования по банковским залогам для получения займа.
«Если идти по пути патента, то ставка налогообложения для семейного бизнеса будет зависеть от вида деятельности – чем занимается семья, что она производит.
Если это будет какой-то, так сказать, налог, ну, условно говоря, 6% от доходов, то, наверное, это будет приемлемо. Но тут могут быть варианты.
Быть может, мы сможем семейным предприятиям даже предоставить какой-то выбор по уплате налога», — добавил глава ТПП РФ Сергей Катырин.
Как отмечает Катырин, работать по патенту смогут исключительно члены семьи, на наемных работников «со стороны» это не должно распространяться.
«Оставьте семейный бизнес в покое!»
Юрист общественной организации «Вектор» Андрей Андреев считает, что семейное предпринимательство и те меры поддержки, которые оно предусматривает, особенно помогло бы многодетным семьям. Супруги могли бы привлекать к семейному делу своих детей и зарабатывать «в один карман».
«По-хорошему, с этого бизнеса надо убрать налоги и дать помещения для бизнеса. На раскрутку бизнеса надо не менее одного года, а где взять деньги, чтобы целый год работать практически в убыток да еще платить налоги? Принцип малого бизнеса – чтобы люди были заняты и работали.
Так семьи могут заработать, накопить, а потом, например, купить бензин, заплатив тем самым на него налог. А из малого семейного бизнеса могут вырасти и крупные компании», — отмечает Андрей Андреев. Такой патент, по мнению юриста, дал бы свободу семейному бизнесу, несмотря на существующие риски. «Вести бизнес надо уметь.
Конечно, некоторые будут банкротиться, но это бизнес», — добавляет он.
Ранее аналогичное предложение озвучил депутат Госдумы Виталий Милонов.
«Мы должны малый и семейный бизнес освободить от налогов. Ведь малый бизнес в своей социальной функции превосходит налоговую эффективность. Условно семейные предприятия с оборотом до 60 миллионов рублей могли бы перейти на патент. Вот, на что мы должны опираться. И не декларативно», – заявил депутат в ноябре 2018 года в Санкт-Петербурге.
Кроме того, семейное предпринимательство, как предлагает Андрей Андреев, стоило бы освободить от многочисленных проверок контролирующих органов: зачастую деятельность СЭС, пожарных и других инспекций ведут к монополиям крупных компаний. Семейное же предприятие не будет нарушать всевозможные правила – и не ради прохождения проверок, а чтобы заручиться доверием покупателей и потребителей и, следовательно, держаться на плаву и развиваться.
«Люди голосуют рублем. Они бы не покупали на улице, если бы не хотели», — подытоживает собеседник ЧС-ИНФО.
«Семейный бизнес – это основной доход для нас»
Семья Татьяны Волгушевой уже восемь лет занимается мыловарением – мыловарня стала основным источником дохода для семьи с двумя детьми-инвалидами.
«Это вынужденная ситуация. Когда младший ребенок пошел в школу, ему нужно было сопровождение. Я поняла, что не смогу работать на других, мне пришлось сидеть дома. Но нужен был какой-то доход. Я начала варить мыло – так я могла сама выбирать себе график.
Спустя некоторое время к мылопроизводству подключился муж, который работал на не очень высокооплачиваемой работе. Оба сына – 13 и 21 год – тоже полностью задействованы в бизнесе. В силу своих физических возможностей – делают, что умеют.
Например, вырезают наклейки на мыло», — рассказывает жительница Новосибирска.
Однако бизнес Волгушевых никак не зарегистрирован. Татьяна, которая находится в отпуске по уходу за детьми-инвалидами, не имеет права на другой официальный доход. Зарегистрировать предприятие можно было бы на ее супруга Сергея, но бумажная волокита и налоги сведут заработок семьи к нулю. Поэтому Сергей официально трудоустроен на другом предприятии – чтобы его трудовой стаж не прерывался.
Введение семейного патента позволило бы Волгушевым зарегистрировать мыловарню и работать вчетвером легально. «Мы могли бы зарегистрировать наш бизнес на старшего ребенка – мы не оформляли его как недееспособного», — отмечает Татьяна.
А пока семья кормится, реализовывая свою продукцию на ярмарках. К счастью, организаторы ярмарок часто идут навстречу бизнес-семье и предоставляют им возможность поучаствовать в них бесплатно. Это для семьи, которая тратит немалые деньги на аренду помещения для мыловарения, огромное подспорье, потому что для них продажа мыла на ярмарке – основной доход.
Тем временем
Пока в стране обсуждается внесение в закон этих понятий, губернатор Кузбасса Сергей Цивилев обещает поддержать малый семейный бизнес безвозвратными грантами.
С 2020 года в Кемеровской области стартует грантовая программа по поддержке малого семейного бизнеса, которая сегодня не имеет аналогов в России.
«Этот опыт [поддержки малого семейного бизнеса в разных странах] показывает, что для старта в предпринимательстве часто требуются очень скромные деньги.
Например, в небольшом городе или поселке 50-100 тысяч рублей достаточно, чтобы открыть швейную мастерскую.
А это уже стабильный независимый доход для целой семьи и решение для части жителей моногородов, которые не могут найти хорошую работу», — рассказал губернатор о своей идее в СМИ.
Для получения гранта предпринимателям нужно будет составить бизнес-план и представить специальной комиссии. Сумма каждого гранта составит от 150 тысяч рублей с возможностью получения дополнительного финансирования. Они будут выдаваться на безвозвратной основе. Сергей Цивилев подчеркнул, что деньги будут выдаваться на бизнес в любых законных сферах, не вредящих экологии.
По предварительному плану, программа рассчитана на три года, начиная с 2020-го. «Если мы справимся, сможем экспертно оценить и поддержать деньгами 300 семейных бизнес-проектов, и эта поддержка даст результат, я не исключаю, что в следующем году мы дадим уже 600 грантов», — уточнил чиновник.
Возможно, к Кузбассу присоединяться и другие регионы, а затем и вся страна. Такие меры были бы не лишними, особенно учитывая заданный президентом курс на борьбу с бедностью. Ведь дать семье возможность зарабатывать – это один из лучших способов обеспечить ее благосостояние.
Ольга Савина: Семейный бизнес могут «узаконить». Что это изменит? — ПОЛИТ.РУ
В некоторых странах — например, в Латвии, Узбекистане, Азербайджане, Казахстане — есть отдельный закон и форма семейного бизнеса.
Торгово-промышленная палата РФ тоже предложила закрепить понятие «семейное предприятие» в российском законодательстве. Дискуссия о том, нужны ли новые правовые конструкции или и так всё работает, идет давно.
Что изменится для бизнеса, если это предложение все-таки реализуют?
Перевести на патент
В мае 2020 года Торгово-промышленная палата РФ направила ряд предложений по поддержке семейного бизнеса в Общенациональный план действий по восстановлению экономики — это подготовленный правительством России документ, который содержит широкий комплекс мероприятий по восстановлению занятости и доходов населения, росту экономики до декабря 2021 года.
Среди предложения ТПП РФ — законодательное закрепление понятия «семейного бизнеса» и введение для него специального налогового режима — «семейного патента».
Более 80 % предпринимателей официально не принимают на работу своих родственников, потому что на каждого нужно оформить трудовой договор и документы по Трудовому кодексу, а их около сорока. Затем — заплатить государству все налоги и страховые взносы.
Когда речь идет об одной семье, то есть зачастую об общем бюджете, это ставит под вопрос рентабельность бизнеса.
Предполагается, что семейный патент позволит снизить налоговую нагрузку на бизнес и вывести из тени членов семейного предприятия.
Это будет работать следующим образом: руководитель бизнеса регистрирует компанию на патенте, указывая ее состав — от 2 до 15 человек, членов своей семьи, а налоги уплачивает одним платежом — кратно количеству участников.
То есть снижается сумма обязательных взносов и исчезает необходимость заключать трудовые договоры между членами семьи.
«Говоря простым языком, семью освобождают от бессмысленной бухгалтерской отчетности и избыточной бюрократии в трудовых отношениях. А также будет легче начать и закрыть бизнес, если дело не пойдет.
Что существенно увеличит количество желающих попробовать открыть семейный бизнес», — отмечает в комментарии Полит.ру преподаватель кафедры управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И. М.
Губкина, директор семейной компании «АйдоЛаб» Артём Ступак.
Правда, Минэкономразвития идею разработки семейного патента пока отложило. «Учитывая, что нет никаких ограничений для применения семейными предприятиями существующих специальных налоговых режимов, дальнейшая проработка данной инициативы отложена», — заявили на днях в ведомстве газете«Известия».
Поддержать законом
Большинство компаний (94 %) считают закон о семейном предпринимательстве важным, говорится в опросе ТПП РФ.
«Важная составляющая закрепления в российском законодательстве понятия «семейное предпринимательство» – это возможность позиционирования на рынке. Семейное предприятие вызывает большее доверие у потребителя и у других предпринимателей, — рассказал Полит.ру руководитель семейной аудиторско-консалтинговой компании «АИП» Сергей Елин.
— Формируется преемственность поколений, возрождается традиция, которая была разрушена после развала Российской империи. До революции предприятия зачастую назывались, к примеру, «Петров и сыновья» и существовали десятилетиями.
Люди обращались в такие компании, потому что знали: сын сапожника с малых лет перенимал опыт у отца и знает процесс «от и до» – ему можно доверять».
Принятие закона о семейном предпринимательстве также позволит государству вводить целевые меры поддержки. Сейчас такого вида бизнес не может получать адресную поддержку из-за того, что законодательно не закреплено, по каким критериям частное предприятие считать семейным.
Власти Кузбасса уже в 2020 году предоставляли семейному бизнесу адресные субсидии. Для этого пришлось на региональном уровне закрепить понятие семейного бизнеса в законодательстве. Деньги можно было потратить на возмещение части понесенных затрат на приобретение оборудования, аренду, приобретение помещений и земельных участков.
В законопроекте Минэкономразвития, который вводит понятие «семейное предприятие», конкретные меры поддержки такого бизнеса не прописаны. Указано лишь, что оказание поддержки семейным предприятиям может осуществляться в формах и видах, предусмотренных на федеральном, региональном и местном уровнях.
Семейный бизнес надеется на адресную поддержку в виде льготных кредитов. По крайней мере большинство семейных предпринимателей (92 %) отмечали в опросе ТПП РФ, что не хватает специальных кредитно-финансовых продуктов.
Правительство готовится снизить ставку по льготным кредитам для малого и среднего бизнеса с 8,5 до 7 % или даже ниже, и выдать по этой ставке не менее 700 млрд рублей в 2021 году, но и это дорого, полагают эксперты.
«Микро- и малый бизнес не имеет такой доходности, чтобы быть рентабельным при ставке кредита от 7 % и выше, — отмечает Артём Ступак. — Нужны долгосрочные кредиты для семейного бизнеса при ставке не больше 3 %».
Сложность бухгалтерской отчетности и регистрации компании также сдерживает развитие семейного бизнеса, отмечает в разговоре с Полит.ру собственник семейной дистрибьюторской косметической компании Олег Картамышев.
По словам предпринимателя, на «семейный бизнес» можно было бы распространить систему самозанятых — она проще, чем ИП и другие организационно-правовые формы. Самозанятым не обязательно нанимать бухгалтера, юриста, иметь специальные знания.
«Система самозанятых получилась понятной для каждого. Человек без специального бухгалтерского образования может сдать отчетность. Нажал в смартфоне кнопку — и тебя видит налоговая. Если удастся построить аналогичную систему в семейном предпринимательстве — это будет серьезная помощь этому бизнесу», — отметил предприниматель.
«Государство могло бы дать возможность начать семейный бизнес на налоговых условиях самозанятого, чтобы максимально упростить «вход» в бизнес: попробовал, получилось — перешел на семейный патент, а если бизнес-модель оказалась неверной, то, не неся больших финансовых потерь, вернулся в найм», — соглашается Артём Ступак.
Разделить по-семейному
Законодательство о «семейных предприятиях» позволит урегулировать вопросы раздела такого бизнеса.
Поскольку организационно-правовой формы «семейное предприятие» пока не существует, родственники, как правило, делают выбор в пользу предпринимательской деятельности без образования юридического лица, то есть выступают индивидуальными предпринимателями, а значит, с разделом бизнеса могут быть проблемы.
«Много корпоративных споров возникает именно после развода. Например, муж и жена открыли онлайн-школу. Решили выбрать организационную форму в виде ИП. Таким образом, бизнес формально записан на одного члена семьи.
В случае развода первый вопрос: «Как быть с бизнесом?» ИП и товарный знак поделить в России нельзя, и один из супругов после развода может остаться ни с чем», — отмечает юрист-аналитик Карина Барг в комментарии Полит.ру.
По словам Барг, законодательство о семейных предприятиях могло бы прояснить этот вопрос, определив порядок раздела бизнеса в случае, когда родственные отношения прекращены — допустим, если супруги расстаются. Например, в случае отказа одного из супругов от бизнеса второй должен выплатить компенсацию. Ее размер можно определять либо экспертизой, либо договоренностью сторон.
То же самое касается решения конфликтов внутри компании. «Если один из членов семьи будет препятствовать принятию решений, бизнес может быть поставлен на «стоп»», — отмечает Карина Барг.
В качестве примера юрист привела такую ситуацию.
Например, если до недавнего времени компания могла продавать алкоголь с уставным капиталом в 500 000 рублей, сейчас заниматься таким бизнесом можно только при наличии уставного капитала в 1 млн рублей.
Предположим, у бизнеса возникла необходимость увеличить уставной капитал. Сделать это можно только с согласия всех учредителей. Когда один из соучредителей не дает согласия, например, из-за семейного конфликта — это ставит бизнес под угрозу.
Юрист предположила на такой случай предусмотреть в законодательстве для «семейного предприятия» возможность установить «иерархию» участников в сделке или в принятии решений. Сейчас, чтобы внести изменение в уставной капитал предприятия, необходимо согласие всех участников — если компания зарегистрирована как общество с ограниченной ответственностью (ООО).
Судьба законопроекта Минэкономразвития, который вводит понятие «семейное предприятие», пока неизвестна. На этой неделе в ведомстве заявили, что законодательное закрепление семейного предпринимательства потребует установления особенностей регулирования деятельности таких компаний, что может повлечь дополнительную нагрузку на бизнес. Это представляется избыточным, заявили в Минэке.
Что подразумевалось под этой формальной формулировкой — не очень понятно, подробнее в ведомстве не объяснили. Из этого, кажется, следует одно: Минэономразвития не очень заинтересовано в новых юридических формах для бизнеса.
Возможно, потому, что проблемы, которые пытается решить новая форма «семейного бизнеса», касаются всего малого и среднего бизнеса в целом, и они решаются другими инструментами.
Не все по клану: Минэк отложил разработку семейного патента
Минэкономразвития отложило разработку семейного патента — специального налогового режима для предприятий, организованных родственниками. Об этом «Известиям» сообщили в пресс-службе ведомства. Ранее закрепление такой формы бизнеса в законодательстве было включено в Общенациональный план восстановления экономики.
По мнению министерства, это потребует введения регулирования деятельности семейных предприятий, а значит, увеличит административную нагрузку на бизнес.
Представители делового сообщества с Минэком не согласились: для семейных фирм важно получить особый статус, чтобы избавиться от излишнего внимания контрольных и правоохранительных органов.
Остались без патента
С инициативой узаконить семейные предприятия в 2019 году выступила Торгово-промышленная палата. Как пояснял тогда глава организации Сергей Катырин, это позволило бы ввести налоговый режим «семейный патент» и таким образом освободить бизнесменов от бумажной волокиты.
— Сегодня практически 40 документов по каждому члену семьи надо представить в порядке отчетности по трудовым отношениям. В результате предприниматели оформляют одного‑двух из них на предприятии, а остальные работники для государства остаются в тени, — заявлял он на встрече с президентом.
В связи с этим Сергей Катырин предложил предоставить возможность микропредприятиям с численностью до 15 человек приобретать патент на семью и работать в течение года, не оформляя других документов каждому родственнику.
Руководитель семейной компании должен зарегистрироваться как ИП, а взаимоотношения с членами семьи оформить на основании гражданско-правового договора через мобильное приложение, по аналогии с процедурой для самозанятых граждан.
Также руководитель ТПП предлагал распространить на такие компании формы поддержки, предусмотренные для малых фирм.
В результате летом 2019 года Владимир Путин согласился, что следует двигаться в направлении легализации бизнеса, который ведется родственниками, а в январе 2020-го Минэкономразвития подготовило соответствующий законопроект.
Согласно документу, семейным предприятием должен был считаться бизнес, в уставном капитале которого члены одной семьи владеют более 50%, или же фирмы, половина работников которых родственники.
Вместе с тем введение коллективного (семейного) патента стало одним из мероприятий Общенационального плана восстановления экономики. Впрочем, реализовано оно, скорее всего, не будет.
— Учитывая, что нет никаких ограничений для применения семейными предприятиями существующих специальных налоговых режимов, дальнейшая проработка данной инициативы отложена, — заявили «Известиям» в Минэкономразвития.
Там также отметили, что закрепление в законодательстве понятия «семейное предприятие» требует установления особенностей регулирования деятельности таких компаний, что может повлечь дополнительную нагрузку на бизнес. Это представляется избыточным, заявили в Минэке.
В пресс-службе Минфина «Известиям» сообщили, что прорабатывают этот вопрос и представят позицию позже.
Лишние вопросы
Форма «семейного предприятия» действительно позволила бы снизить бюрократическую, а также фискальную нагрузку, связанную с трудовыми отношениями, отметил аналитик «Фридом Финанс» Евгений Миронюк.
Кроме того, поскольку сейчас сотрудники семейных компаний не всегда оформляются официально из-за жесткости законодательного регулирования, часть работников остается без социальной защиты, отметил эксперт.
Впрочем, некоторые риски всё же несет введение новой категории предпринимателей и налогового режима, полагает Евгений Миронюк. Фискальные и регуляторные послабления могут использоваться недобросовестными предпринимателями для уклонения от уплаты налогов, полагает он.
На сегодня контрольные ведомства и правоохранительные органы по-разному трактуют взаимосвязи между родственниками, отметил член комитета ТПП РФ по поддержке и развитию малого и среднего предпринимательства Игорь Скляр.
— Например, когда муж — собственник фирмы, а жена — директор, и их организация оказывается в убытке, любой чиновник сразу задает вопрос: если у вас в уставе целью значится извлечение прибыли, почему ушли в минус? Затем он просит обосновать затраты, выясняет, что муж платит зарплату жене, у него возникают подозрения. А в следующем отчетном периоде компания начинает придумывать разные схемы, чтобы показать хотя бы минимальную прибыль и уклониться от дополнительного надзора по несуществующим поводам, — отметил эксперт.
Многие предприниматели поверили, что семейный бизнес будет урегулирован и они смогут вести дела без опасений, добавил Игорь Скляр. В России множество компаний, которые управляются родственниками и передаются из поколения в поколение, — для них важно получить особый статус, констатировал он.
Патент — один из мировых трендов, отметил директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович. Но именно сегодня, когда коронавирус еще не до конца отступил, есть много более насущных проблем, полагает он.
В первую очередь правительству следует сфокусироваться на восстановлении оборотов предприятий, реальных доходов населения и на том, как вывести экономику в целом на докризисные уровни.
По его мнению, когда эти задачи будут выполнены, можно вернуться к идее семейного патента, которая сама по себе совсем неплохая.
Семейный патент могут ввести в декабре 2020 года
Здравствуйте, подписчики и посетители юридической социальной сети 9111. Дорогие друзья, рада вас снова приветствовать на страницах нашего любимого сайта.
Продолжаем серию публикаций социальной тематики. Сегодня поговорим о семейном патенте. Семейный патент – это своего рода новый режим налогообложения, предлагающий ведение семейного предприятия без лишних бумаг и волокиты. Просто и понятно.
К концу 2020 года ожидается введение нового формата работы семейных предприятий. На всех членов семьи можно будет приобрести единый семейный патент на год. Работая с патентом, не придется оформлять трудовые договоры, вести отдельную отчетность, платить налоги и страховые взносы по каждому члену семьи.
Точная стоимость патента и условия работы по нему пока не известны.
Итак, что такое семейный патент
Предложение о введении семейного патента впервые прозвучало в 2019 году на форуме семейного предпринимательства. Сейчас эта программа включена в первоочередной план по восстановлению экономики после пандемии коронавируса. Вот основные моменты, которые известны о семейном патенте на данные момент:
- • патент будет являться формой предпринимательства, в которой будут заняты только члены семьи (супруги, совершеннолетние дети, иные родственники);
- • максимальная численность семейных предприятий по патенту не может превышать 15 человек;
- • купив патент на год, членам семейного предприятия не нужно оформлять трудовые договоры, вести бухгалтерский учет, сдавать отчетность, платить дополнительные налоги и взносы.
Сейчас в России по схожим правилам действуют КФХ (крестьянско-фермерские хозяйства). Однако для их деятельности все равно нужно оформлять членов семьи на работу по трудовому договору, отдельно считать НДФЛ и страховые взносы. Семейный патент устранит такие сложности. Скорее всего, для применения семейного патента будут указан строго определенный перечень видов деятельности.
Когда введут семейный патент в России
План первоочередных мероприятий по восстановлению экономики после коронавируса начали рассматривать в сентябре 2020 года. В списке мероприятий указано и введение семейного патента. Оно запланировано на декабрь 2020 года. Скорее всего, новые правила вступят в силу с 1 января 2021 года, так как предусматривают изменения в Налоговый кодекс РФ.
Кто может оформить семейный патент
Правила оформления семейного патента пока не утверждены. По предварительной информации, купить патент будет возможно не только непосредственно на членов семьи, но и на других родственников (например, братья, сестры, бабушки, дедушки). Подразумевается, что такая степень вовлеченности близких и дальних родственников в ведение бизнеса дает гарантию стабильности микропредприятия.
Порядок оплаты и условия работы по семейному патенту станут известны не позже декабря 2020 года. Сейчас проект нормативного акта находится на рассмотрении в Правительстве РФ. Так как введение семейного патента влечет изменение режима налогообложения, соответствующие поправки будут внесены и в Налоговый кодекс РФ.
Мнение автора
Семейный патент не что иное как новый Проект национального плана восстановления экономики России. Пока вопросов по семейному патенту очень много, точнее пока только вопросы. Посмотрим, как всё будет выглядеть на практике. Хотя идея с семейным бизнесом хороша… Надеемся, что все-таки будут открыты семейные кафе, небольшие фермы, гостиницы, пекарни, и государство будет им помогать.
Если моя публикация была интересной и полезной – поставьте лайк и поделитесь с подписчиками. Для меня очень важно ваше мнение.