В 2019 году подняли возрастной ценз до 60 женщинам и 65 лет мужчинам, которым положена пенсия по старости.
Но факт достижения установленного возраста еще не является достаточным основанием рассчитывать на начисление страховой пенсии.
Помимо этого пенсионеру придется наработать необходимый трудовой стаж для начисления пенсии и накопить утвержденные баллы в виде индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).
Минимальный стаж для начисления пенсии по старости:
- с 2019 года установлен в количестве 10 лет,
- с 2024 года эта величина подрастет до 15 лет.
-
- Минимальный стаж установлен для всех один, вне зависимости пола пенсионера.
- Пенсионный коэффициент для пенсионера составит:
- на 2019 год — 16,2 балла,
- а к 2025-му количество баллов вырастет до 30.
Инвалидам, которые имеют трудовой (страховой) стаж, начиная с одного дня и выше, назначается страховая пенсия. Если инвалиду не получится подтвердить рабочий стаж, придется рассчитывать только на соцпенсию.
Какие периоды трудового стажа учитываются
До пенсионной реформы 2002 года размер пенсии пропорционально зависел от длительности и непрерывности трудового стажа и среднего размера зарплаты.
После принятия ФЗ за №173 при расчете пенсионных выплат учитываются только те периоды, в которые за гражданина работодатель уплачивал страховые платежи.
Это значит, не будут учитываться годы учебы и другие периоды, когда не происходило начисление страховых взносов. Для подсчета страхового стажа принцип непрерывности трудовой деятельности перестал быть обязательным.
После 2002 года на смену термину «трудовой стаж» пришел новый — «страховой стаж». Однако ст.
30 ФЗ №173 установлено, что гражданам, выходящим на пенсию, зачтут подтвержденные периоды работы до 2002 года при исчислении пенсии.
При оценке пенсионного права граждан учитывается рабочий стаж для получения пенсии в России, а также иная общественно-полезная деятельность до 2002 года, к ней относятся:
- годы учебы в профучреждениях, вузах;
- забота за нетрудоспособными членами семьи;
- декретный отпуск;
- пребывание с супругом-военным или дипломатом в областях, в которых было невозможно трудоустроиться (не больше пяти лет);
- иные периоды.
На размер пенсионного начисления до 2002 года повлияет продолжительность рабочего периода, а вот после 2002-го будут приниматься во внимание только те промежутки, которые покрыты страховыми отчислениями. К ним также относятся дополнительные периоды, перечисленные в ст. 12 ФЗ № 400:
- уход за нетрудоспособными людьми: инвалидами, детьми-инвалидами и пожилыми людьми от 80 лет;
- нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- служба по призыву;
- временная потеря трудоспособности;
- постановка на учет в службу занятости в статусе безработного.
Стоит учесть, что «нестраховые» периоды включаются в страховой стаж, если между ними гражданин работал и за него платились страховые отчисления.
Если не хватает стажа до страховой пенсии
Гражданину положена соцпенсия, если не хватает установленного количества лет до страхового стажа или человек в течение жизни не был официально трудоустроен. Единственным основанием для начисления соцпенсии является достижение установленного возрастного ценза — 65 и 70 лет. Стаж для социальной пенсии в 2019 году значения не имеет.
Правительством РФ также предусмотрен постепенный переход на выплаты соцпенсий этой категории населения. В 2019 соцпенсию получат пенсионеры, достигшие 60,5 и 65,5 лет. Полностью завершится возрастной переход на соцпенсию по старости 65 и 70 лет в 2024 году.
Кто вправе получать пенсию раньше срока
После принятых изменений для смягчения последствий переходного периода до срока оформят пенсию в течение последующих двух лет граждане, которым положена пенсия в 2019 по ранее действующему правилу.
Пенсионеры оформят полагающуюся выплату на 6 месяцев раньше срока наступления нового возрастного пенсионного ценза. Фактически в 2019 году пенсию назначат тем, чей возраст составил 55,5 и 60,5 лет. Это относится к общему правилу выхода на пенсию по старости.
Страховой стаж подразделяется на:
- общий — для гражданских пенсионеров;
- профессиональный — специальный.
Специальный стаж включает категории:
- военнослужащих;
- граждан, работающих в суровых климатических условиях,
- на вредном производстве, если работа представляла угрозу жизни и т. д.
Эти категории граждан имеют иные условия выхода на пенсию.
Начисление пенсионных выплат военным регулирует ФЗ №4468-1. Списки вредных профессий №1 и №2 устанавливают перечни профессий, по которым предоставляется преимущественное право выйти на пенсию до срока. По указанным категориям граждане вправе досрочно получать пенсию раньше на 5 лет, а в отдельных случаях на 10 лет.
Военнослужащие выходят на пенсию по выслуге лет (ст. 13 ФЗ №4468-1), если достигли 45 летнего возраста:
- выслуга лет составляет 20 лет и выше;
- длительность общего трудового стажа 25 лет и выше, из которого воинская служба составляет от 12,5 лет.
На назначение досрочной пенсии в 2019 году вправе рассчитывать:
- женщины и мужчины, чей стаж составил 37 и 42 года соответственно. Они выйдут на два года раньше срока, но с учетом того, что пенсионеры не младше 55 и 60 лет;
- многодетная мама, у которой три ребенка, выйдет раньше на 3 года. Если родила четверых, то на четыре года раньше. Если пять детей, то уже в 50 лет женщине оформят пенсию, с учетом, что ее стаж составляет 15 лет и выше;
- женщины, которые отработали на Крайнем Севере (КС) или районах, приравниваемым к нему, если родили двух и больше детей. Женщинам положена пенсия с 50 лет. Но для этого общий стаж насчитывает 20 лет и выше, а непосредственно работа на КС приравнивается к 12 годам и районах КС — 17 лет;
- предпенсионеры, которые лишились работы, вправе оформить на два года раньше на пенсию, если получили статус безработного;
- педагоги и медработники, если наработали специальный стаж от 15 до 30 лет и достигли установленного ИПК;
- граждане, имеющие «северный» стаж на КС — 15 лет или районах, с похожими условиями — 20 лет с минимальным страховым стажем 20 и 25 лет и установленным ИПК;
- безработные, если служба занятости не в состоянии трудоустроить человека. Но безработный должен заработать страховой стаж 20 и 25 лет и накопить требуемый ИПК;
- сохранен старый льготный порядок досрочного оформления пенсии лицам, чьи профессии перечислены в списках вредных и опасных для здоровья профессий, карликам и лилипутам.
Стаж для выхода на пенсию в россии по новому закону: таблица 2020
Содержание:
- Изменения в пенсионном законодательстве
- Порядок выхода на пенсию в 2019-2020 году
- Какой нужен стаж и сколько баллов
- Новая таблица выхода на пенсию с 2019-2020 года
- Пенсионный возраст в России с 2020 года
- Таблица выхода на пенсию по годам по новому закону
- Кому и когда на пенсию с 1 января 2020 по новому закону: на страховую, льготную, северную, по выслуге лет
- Досрочный выход на пенсию по стажу
В России введена пенсионная реформа, направленная на повышение пенсионного возраста и закрепленная Федеральным законом №350-ФЗ от 03.10.2018.
Стартует нововведенный выход на пенсию в 2019-2020 году, а затем граничный возраст будет постепенно повышаться до достижения установленного уровня.
Одновременно с этим увеличивается и необходимая для получения пенсии длительность стажа и величина ИПК, хотя постепенный рост этих показателей был утвержден еще раньше.
Изменения в пенсионном законодательстве
По результатам законодательно внесенных изменений обрели силу следующие нормы:
- поэтапное поднятие пенсионного возраста до 65 лет у мужчин и 60 у женщин путем ежегодного увеличения на 12 месяцев;
- постепенное увеличение необходимого количества пенсионных баллов (ИПК) до 30;
- ежегодное возрастание минимального стажа до 15 лет.
Повышение пенсионного возраста коснется практически всех граждан, которые должны выходить на заслуженный отдых с начала 2019.
Изменения не затронут существующих пенсионеров и лиц, у которых такое право наступило до окончания 2018. При этом есть некоторые нюансы выхода на пенсию в 2019-2020 году.
Так, на протяжении II полугодия первого года и I полугодия второго граничный возраст будет повышаться не на 12, а только на 6 месяцев.
Порядок выхода на пенсию в 2019-2020 году
Наиболее болезненным продление трудоспособного периода стало для лиц, которые должны были стать пенсионерами в 2019. Они уже морально настроились на отдых и получение страховых выплат, поэтому отсрочка наступления этого момента стала весьма неприятной.
В связи с этим были предложены «меры смягчения» и разработан особый порядок выхода на пенсию в 2019-2020 для граждан, которым на момент вступления в силу нового пенсионного законодательства до наступления граничного возраста осталось меньше 24 месяцев. Длительность дополнительной отработки для них составляет:
- 6 месяцев – для тех, кто планировал стать пенсионером в 2019;
- 18 месяцев – для тех, у кого по старым нормам предполагался выход на пенсию в 2020.
Для удобства понимания последние новости о возрасте выхода на пенсию в 2020 году представлены в таблице:
| Дата планируемого по старому закону выхода на пенсию в 2019-2020 году | По новому законодательству | ||
| Длительность дополнительной отработки (продления трудоспособности) | Пенсионный возраст, женщины/мужчины | Дата выхода | |
| 01–06.2019 | + 6 месяцев | 55,5/60,5 | 07–12.2019 |
| 07–12.2019 | + 6 месяцев | 55,5/60,5 | 01–06.2020 |
| 01–06.2020 | + 18 месяцев | 56,5/61,5 | 07–12.2021 |
| 07–12.2020 | + 18 месяцев | 56,5/61,5 | 01–06.2022 |
Если рассчитывать по дате рождения, то в 2019–2020 пенсионерами должны стать мужчины и женщины, родившиеся соответственно в 1959 и 1964 гг. Дата их выхода на заслуженный отдых отражена в таблице:
| Женщины | Мужчины | Дата выхода | |||
| Дата рождения | Граничный возраст по-новому | Дата рождения | Граничный возраст по-новому | по-старому | по-новому |
| 01–06.1964 | 55.5 | 01–06.1959 | 60.5 | 01–06.2019 | 07–12.2019 |
| 07–12.1964 | 55.5 | 07–12.1959 | 60.5 | 07–12.2019 | 01–06.2020 |
Таким образом, основным изменением пенсионного законодательства на ближайшие 2 года является то, что на общих основаниях выход на пенсию в 2019–2020 станет возможным:
- в I–II квартале 2019 – для тех, у кого право на пенсию наступило в 2018 по старому закону (в 55 у женщин, 60 – у мужчин);
- в III–IV квартале 2019 – для тех, кто по-старому должен был уйти на заслуженный отдых в I– II квартале 2019, т.е. по достижению 55,5 и 60,5 лет соответственно;
- в I–II квартале 2020 – для тех, кто достиг 55 или 60 в III–IV квартале 2019.
Далее льготный период с продлением трудоспособности не на 12, а только на 6 месяцев заканчивается. Поэтому с III квартала 2020 к старому граничному возрасту будет суммарно добавляться 18 месяцев.
Для всех женщин после 1968 и мужчин после 1963 года рождения возраст для выхода на пенсию будет установлен в окончательном варианте, предусмотренном новым пенсионным законодательством. Они станут пенсионерами строго по достижению 60 и 65 лет соответственно (без переходных норм).
Все указанные изменения вносятся пенсионной реформой и в порядок выхода на досрочную пенсию, право на которую имеют:
- граждане, работавшие в северно-крайних регионах;
- учителя, медработники, представители некоторых других профессий, у которых есть право так называемой выслуги.
Работники Заполярья всегда выходили на заслуженный отдых на 60 месяцев раньше остальных. Эта норма сохранилась в новом законе, но с учетом соответствующего поэтапного увеличения граничного возраста.
Медики или педагоги тоже могли оформлять пенсию раньше, но только после достижения установленного законом трудового стажа. Теперь такое право у них будет наступать через 6–60 месяцев после выработки необходимого льготного стажа (с утвержденным ежегодным приростом в 12 месяцев после 2019–2020 гг.).
Какой нужен стаж и сколько баллов
Возраст является не единственным критерием для выхода на пенсию. Дополнительно нужно иметь хотя бы минимальный страховой стаж и ИПК (пенсионные баллы). Но изменения нового закона затрагивают только возраст, а остальные условия остаются прежними, поскольку еще раньше начали ежегодно повышаться.
Так, в 2019 потенциальный пенсионер должен иметь 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. Выход на пенсию в 2020 требует наличия 11 трудовых лет и не менее 18,6 ИПК.
Если продолжительность трудовой деятельности будет меньше установленной законом, то по достижению граничного возраста назначаются социальные пенсионные выплаты.
Но если раньше на нее имели право мужчины после 65, а женщины после 60, то с 2019 тоже начнется поэтапное увеличение этого возраста на 6–60 месяцев.
С 2019 года вступает в силу льгота для работников с большим трудовым стажем. Если мужчины отработают 42 года, а женщины 37 лет, то смогут уйти на заслуженный отдых на 24 месяца раньше установленного возраста.
- При недостаточном количестве пенсионных баллов выплаты не оформляются, пока не будут достигнуты необходимые показатели.
- При этом они ежегодно возрастают, а вместе с ними растут минимальные показатели возраста и стажа.
- В любом случае ужесточение требований при выходе на заслуженный отдых с каждым годом усложняет оформление выплат, что ведет к уменьшению количества новых пенсионеров.
Но именно для установления баланса между работающими гражданами и пенсионерами и была реализована пенсионная реформа. Кроме того, власти считают, что подобные изменения позволят повысить размер выплат для уже существующих пенсионеров.
Так, благодаря реформе, с 2019 планируется прибавить каждому из них по 1000 рублей, а к 2024 пенсии должны вырасти до 20000 рублей.
Досрочная пенсия после пенсионной реформы: какой нужен стаж?
 |
Юлия Меркулова Автор статьи Практикующий юрист с 2012 года |
Пенсионный возраст, как мы знаем, в России повысили. Вот-вот, и россияне будут уходить на пенсию на 5 лет позже прежнего. Пока же действует переходной период, чтобы граждане могли морально подготовиться к более поздней старости. Но как это отразилось на тех, кому положена досрочная пенсия?
Прежнее законодательство определяло больше 3 десятков категорий работников, которые могли претендовать на пенсию уже в 50 лет. Что с ними? Сохранилось ли право на выход на пенсию по стажу работы в России? Разбираемся в этой щепетильной теме и даем разъяснения по новому закону.
Самый широкий круг льготников, которые могли раньше оформить досрочную пенсию – это граждане, занятые на определенных видах работ и в определенных профессиях.
Здесь и врачи с учителями, и водители троллейбусов, и шахтеры, и горнорабочие, и много кто еще. Право на досрочную пенсию, пусть и с некоторыми особенностями, для них сохранили.
Но некоторые уйдут на пенсию с отсрочкой (врачи, педагоги, артисты).
Для каждой из таких льготных категорий необходимый страховой стаж по Федеральному закону ФЗ-400 «О страховых пенсиях», как и другие условия, отличаются.
В одних случаях учитывается только страховой стаж, в других – стаж и возраст работника, в-третьих – периоды работы на определенных должностях или работах, то есть так называемый «специальный стаж».
По отдельным рабочим позициям досрочная пенсия и вовсе положена только женщинам. Например, при работе в текстильной промышленности.
Все эти виды работ и профессии, а также условия их выхода на пенсию, определены в ст. 30 и ст. 31 ФЗ № 400. Рассмотрим их в виде таблицы.
| Виды работ | Возраст выхода на пенсию | Страховой стаж | Специальный стаж |
| Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах | 50 лет – для мужчин 45 лет – для женщин | 20 лет – для мужчин 15 лет – для женщин | Не менее 10 лет – для мужчин Не менее 7,5 лет – для женщин* |
| Работы с тяжелыми условиями труда | 55 лет – для мужчин 45 лет – для женщин | 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин | Не менее 12,5 лет – для мужчин Не менее 10 лет – для женщин** |
| Работа в качестве трактористов-машинистов, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин | 50 лет – для женщин | 20 лет – для женщин | Не менее 15 лет – для женщин |
| Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью | 50 лет – для женщин | Независимо от страхового стажа | Не менее 20 лет – для женщин |
| Работа рабочих локомотивных бригад и сотрудников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы | 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин | 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин | Не менее 12,5 лет – для мужчин Не менее 10 лет – для женщин |
| Работа в экспедициях, на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических и иных изыскательных работах | 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин | 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин | Не менее 12,5 лет – для мужчин Не менее 10 лет – для женщин |
| Работа в качестве рабочих, мастеров (в т. ч. старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования | 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин | 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин | Не менее 12,5 лет – для мужчин Не менее 10 лет – для женщин |
| Работа в качестве механизаторов комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах | 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин | 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин | Не менее 20 лет – для мужчин Не менее 15 лет – для женщин |
| Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности | 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин | 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин | Не менее 12,5 лет – для мужчин Не менее 10 лет – для женщин |
| Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах | 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин | 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин | Не менее 20 лет – для мужчин Не менее 15 лет – для женщин |
| Работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников | Независимо от возраста | Независимо от страхового стажа | Не менее 25 лет |
| Горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин | Независимо от возраста | Независимо от страхового стажа | Не менее 20 лет |
| Работа на судах морского флота рыбной промышленности | Независимо от возраста | Независимо от страхового стажа | Не менее 25 лет – для мужчин Не менее 20 лет – для женщин |
| Работа в летном составе гражданской авиации | Независимо от возраста | Независимо от страхового стажа | Не менее 25 лет – для мужчин Не менее 20 лет – для женщин |
| При оставлении летной работы по состоянию здоровья | Независимо от возраста | Независимо от страхового стажа | Не менее 20 лет – для мужчин Не менее 15 лет – для женщин |
| Работа, связанная с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации | 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин | 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин | Не менее 12,5 лет – для мужчин Не менее 10 лет – для женщин |
| Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации | 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин | 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин | Не менее 20 лет – для мужчин Не менее 15 лет – для женщин |
| Работа в качестве спасателей | 40 лет либо независимо от возраста | Независимо от страхового стажа | Не менее 15 лет – для всех |
| Работа с осужденными в ФСИН | 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин | 25 лет – для мужчин 20 лет – для женщин | Не менее 15 лет – для мужчин Не менее 10 лет – для женщин |
| Работа на должностях Государственной противопожарной службы | 50 лет – для всех | Независимо от страхового стажа | Не менее 25 лет – для всех |
| Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей | Независимо от возраста | Независимо от страхового стажа | Не менее 25 лет – для всех*** |
| Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения | Независимо от возраста | Независимо от страхового стажа | Не менее 25 лет работы в сельской местности и поселках городского типа – для всех Не менее 30 лет работы в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах типа – для всех*** |
| Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях | 55–60 лет либо независимо от возраста | Независимо от страхового стажа | Не менее 15–30 лет*** |
| Работа в летно-испытательном составе | Независимо от возраста | Независимо от страхового стажа | Не менее 25 лет – для мужчин Не менее 20 лет – для женщин |
| При оставлении летной работы по состоянию здоровья | Независимо от возраста | Независимо от страхового стажа | Не менее 20 лет – для мужчин Не менее 15 лет – для женщин |
* Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины такого срока и имеют необходимый страховой стаж, страховую пенсию им назначат с уменьшением возраста выхода на пенсию по состоянию на 31 декабря 2018 года (55 – для женщин и 60 – для мужчин) на один год за каждый полный год такой работы.
** … на один год за каждые 2,5 года такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
*** выход на пенсию будет отсрочен с учетом переходного периода, установленного Приложением 7 к закону. Так, выполнив условия для выхода на пенсию в 2020 года, срок выхода будет отсрочен на 2 года.
Досрочники по социальным основаниям
С 2019 года досрочная пенсия по стажу работы может назначаться не только за работу в сложных и вредных для организма условиях.
Новый закон предлагает учитывать и социальные обстоятельства для отдельных категорий граждан (ст. 32 ФЗ № 418). Здесь и опекуны инвалидов, и северяне, и даже лилипуты.
Обязательное условие для всех них – накопление не менее 30 пенсионных баллов (в 2019 году – 16,2). Индивидуальные условия – в таблице ниже.
| Категория граждан | Возраст выхода на пенсию | Страховой стаж |
| Один из родителей, который достиг возраста 55 – для мужчин и 50 лет – для женщин и воспитал инвалидов с детства до достижения ими возраста восьми лет | 55 лет для женщин, 60 – для мужчин, минус один год за каждые полтора года опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности | Мужчины не менее 20 лет Женщины не менее 15 лет |
| Опекуны инвалидов с детства или лица, кто является опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста восьми лет | 55 лет для женщин, 60 – для мужчин, минус один год за каждые полтора года опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности | Мужчины не менее 20 лет Женщины не менее 15 лет |
| Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы | 55 лет – для мужчин 50 лет – для женщин | Мужчины не менее 25 лет Женщины не менее 20 лет |
| Инвалиды по зрению, имеющие I группу инвалидности | 50 лет – для мужчин 40 лет – для женщин | Мужчины не менее 15 лет Женщины не менее 10 лет |
| Лилипуты и диспропорциональные карлики | 45 лет – для мужчин 40 лет – для женщин | Мужчины не менее 20 лет Женщины не менее 15 лет |
| Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях | 60 лет – для мужчин 55 лет – для женщин | Мужчины не менее 25 лет Женщины не менее 20 лет |
| Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7,5 лет | 55 лет для женщин, 60 – для мужчин, минус четыре месяца за каждый полный календарный год работы в районах Крайнего Севера | Мужчины не менее 25 лет Женщины не менее 20 лет |
| Граждане, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработавшие в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков не менее 25 календарных лет – мужчины и 20 календарных лет – женщины | 50 лет – для мужчин 45 лет – для женщин |
Новые категории досрочников
Кроме сохранения старых льготных категорий, законодатель добавил и новые. И, как и во всех вышеописанных случаях, одно из ключевых оснований для досрочного выхода на пенсию – стаж. Но другие условия, конечно, имеют не меньший вес – тут и возраст, и количество пенсионных баллов. В числе новых досрочников:
- Многодетные матери. Имея трех детей, при условии, что женщина воспитала их минимум до 8 лет, срок выхода на пенсию сокращается на 3 года – до 57 лет, с учетом действующих переходных положений. Если детей четверо, пенсионный возраст сокращается до 56 лет. А при наличии пятерых детей, и вовсе до 50 лет. В аналогичном возрасте можно уйти на пенсию при наличии 2 детей, но только если у матери не меньше 12 лет «северного» стажа.
- Ударники со стажем. Еще одно новое основание – длительный стаж. Для женщин, это 37 лет, для мужчин – 42 года. Чтобы уйти по этим основаниям, нужно достигнуть 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. Получается, чтобы оформить досрочную пенсию по стажу 42 года и 37 лет, нужно в 18 лет устроиться на работу и непрерывно «пахать» до наступления пенсии.
- Безработные предпенсионеры. Предпенсионеры – это граждане, которым осталось 5 и менее лет до пенсии. Так вот если они были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением, и Центр занятости не может найти им работу, пенсию им могут назначить на 2 года раньше, чем положено по новым правилам. Главное, чтобы такой гражданин имел 20 и 25 лет стажа для женщин и мужчин соответственно.
Резюме
Повышение пенсионного возраста не повлекло за собой отказ от льгот по досрочному выходу на пенсию. Более того, появились новые категории льготников, которые смогут уйти на пенсию раньше других.
И это связано не только с вредными условиями работы, но и другими, так называемыми социальными обстоятельствами. Но при всем этом ключевым условием остается страховой (а часто и специальный) стаж.
А потому, если вы планируете уйти на пенсию досрочно, позаботьтесь о его накоплении заранее.
 |
Людмила Разумова Редактор Практикующий юрист с 2006 года |
Сколько стажа нужно для выхода на пенсию по новому закону c 2020 года
За последние годы я столкнулась с пересмотром порядка пенсионного обеспечения россиян несколько раз. Сначала поменялась система начисления госпособия, а потом, поправки были приняты в отношении количеств баллов и лет трудового стажа.
На днях мы с мамой (она собралась на пенсию), ходили в отделение ПФР, чтобы нам посчитали, проходит ли будущая пенсионерка по всем показателям для оформления пенсии или придется заранее побеспокоиться о подготовке дополнительных бумаг.
Оказалось, что если бы она пошла на заслуженный отдых в 2020 году, то баллов и стажа было достаточно, а вот с 2020 года ситуация серьезно изменилась.
В результате, мы пришли домой и стали разбираться с тем, сколько стажа нужно для выхода на пенсию по новому закону с 2020 года и может ли повлиять на итоги расчетов общее число накопленных будущим пенсионером баллов.
Все подробности по этому вопросу будут представлены в данной заметке, и я очень надеюсь, что представленный материал поможет другим пожилым людям.
Законодательный аспект вопроса
В начале октября 2020 года президентом РФ В. Путиным был подписан закон, согласно которому продолжится реформирование пенсионной системы.
По отдельным положениям этого закона, регламент оформления пенсиона изменится для россиян уже с 1 января 2020 года. Прежде всего, это коснется возрастного ценза.
Сразу после наступления указанной даты возраст, с которого можно начинать оформлять госпособие, увеличиться. К 2023 году данный показатель должен достигнуть итоговой величины:
- 60 лет – для женской половины населения;
- 65 лет – для мужской половины населения.
Если обратиться к конкретным датам, то в 2028 году смогут оформить пенсион гражданки 1968 г. р. и граждане – 1963 г.р. Для получения гос.пособия достичь установленного возрастного ценза недостаточно.
Придется соответствовать еще и другим требованиям:
- иметь достаточный трудовой стаж;
- набрать нужное количество баллов, в которых выражается значение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).
Лишь при исполнении этих условий, гражданину будет начислено госпособие, положенное к ежемесячной выплате. Важно подчеркнуть, что в следующем году действующие показатели увеличатся, и так будет происходить до 2025 года.
Нюансы оформления пенсиона 2020 году
С января 2020 года, требования для оформления гос.пособия по старости существенно ужесточаются. Речь пойдет о таких критериях:
- трудовой стаж – 10 лет;
- ИПК – 16,2 балла.
Определить, какой стаж нужен будет для оформления гос.пособия, поможет простая таблица.
Постепенно эти показатели увеличиваются, причем, трудовой стаж ежегодно становится больше на один год, а пенсионный коэффициент на 2,4 балла. Иными словами количество новых пенсионеров будет уменьшаться, а размер пенсионной суммы расти. Именно в этом и заключается основная цель пенсионного реформирования. Максимальная сумма стажа будет составлять к 2024 году 15 лет.
Какие периоды входят в страховой стаж?
Важно понимать, какие периоды входят в страх. стаж, а какие, по закону, учтены быть не могут. Здесь стоит выделить промежутки, когда граждане не осуществляли труд. деятельность, но делали общественно полезное дело. К таким периодам относятся:
- Время, когда кандидат трудился в России или за ее пределами и перечислял положенные страх. взносы в ПФР.
- Время ухода за детьми до 1,5-ра лет, но не больше 6-ти лет в общей сложности.
- Обеспечение ухода за детьми с инвалидностью или за инвалидами 1-ой группы, от 80-ти лет.
- Армейская служба или служба, аналогичная ней на законодательном уровне.
Стоит здесь сказать, что с 2020 года, начинает «работать» преференция, когда люди с достаточным труд.стажем, смогут пойти на заслуженный отдых на два года раньше. Для мужчин стаж равняется 42 годам, а для женщин – 37 годам.
Как подсчитывается трудовой стаж, и какие документы могут для этого потребоваться?
Чтобы иметь возможность получить госпосбие, соискателю придется подтвердить свой трудовой стаж при помощи специальных документов. В частности, речь пойдет о таких бумагах, как:
- Труд.книжка. В документе каждый работодатель обязан делать записи о том, когда сотрудника начинает и когда заканчивает трудовую деятельность. В дальнейшем этот документ будет использован в ПФР для расчета стажа.
- Трудовые соглашения. Договор считается документом, подтверждающим трудовой стаж, поэтому, его тоже можно представить при расчете стажа.
- Архивные справки, выписки, другие документы, способные удостоверить факт наличия у пенсионера необходимого стажа.
Все документы передаются в ПФР, где будут проверены сотрудниками. Если какие-то периоды вызывают определенные вопросы, то по месту занятости соискателя направляется запрос. По итогам проверки гражданину сообщают, имеет ли он право на получение трудовой пенсии.
Заключение
В конце статьи мне бы хотелось выделить несколько существенных моментов по тексту материала:
- Для получения пенсионного обеспечения в 2020 году, пенсионер обязан достичь определенного возраста, накопить нужное количество баллов и иметь необходимых период занятости.
- В труд.стаж входят разные промежутки занятости, но не только время ведения трудовой деятельности, а еще и общественно полезная занятость.
- Для подтверждения трудового периода необходимо представить в ПФР специальные документы, где указано, сколько и где трудился соискатель.
Досрочный выход на пенсию по стажу: если стаж от 37, 42 года
В 2018 была одобрена программа повышения работоспособного возраста. Вместе с ней в правительстве стали поднимать вопросы о предоставлении возможности людям с большим стажем выйти на пенсию преждевременно.
Изначально законом была предусмотрена 40-летняя выработка для женщин и 45-летняя – для мужчин. Затем В.В. Путин внес правки в закон, уменьшив эти показатели. Данные льготы были введены для сглаживания последствий увеличения трудоспособного периода.
Какой стаж необходим для досрочного выхода на пенсию
Выйти заблаговременно на заслуженный отдых смогут те, кто большую часть своей жизни трудился, не пренебрегая трудовым законодательством, и за него делались страховые взносы. Для этих граждан Правительство разработало новую льготу – прекратить трудовую деятельность на 2 года раньше.
Кроме стажа будут применимы и другие требования. Ранним пенсионеркам должно быть не менее 55, а пенсионерам – 60. Напомним, что в нашей стране сейчас проводится пенсионное переустройство, согласно ему возраст выхода на заслуженных отдых повышается. К 2028 мужчины и женщины могут рассчитывать на страховую пенсию в возрасте 65 и 60 соответствующе.
С учетом этого плавного перехода и требованиям минимального возраста (55/60 лет — женщины/мужчины) преждевременное пенсионирование будет производиться также постепенно. Более подробно мы рассмотрим это в таблице выхода на досрочную пенсию.
Для женщин
Для представительниц слабого пола установлено значение 37 лет трудового стажа. Имея это количество, женщина в возрасте не менее 55 может выйти на пенсию раньше обычного.
Для мужчин
Мужчины в возрасте от 60, у которых стаж 43 года, могут также рассчитывать на досрочную выплату по старости.
Наличие необходимого стажа не дает права выйти на пенсию, как только произойдет выработка. Срок трудоспособности в этом случае уменьшается на 2 года.
К трудовому стажу применимы конкретные фильтры. Он не рассчитывается как обычный страховой.
Что входит в льготный стаж
Согласно закону в этот стаж точно будут засчитаны периоды:
- трудовой деятельности в России, когда платились страховые взносы в ПФР;
- финансируемые отпуска;
- больничного, когда оплачивалось пособие по непродолжительной нетрудоспособности.
Льготный стаж отличается от страхового тем, что в него не всегда будут включаться следующие промежутки времени:
- нахождение на учете в Центре занятости;
- срочная служба;
- декретный отпуск до 1,5 лет (но не более 6 лет за всю жизнь);
- уход за инвалидами и стариками старше 80.
Эти показатели будут учитываться только, если до или сразу после этого периода человек сразу устроился на работу, и производились отчисления в ПФР.
Льготный стаж будет значительно меньше из-за отсутствия длительных периодов. Поэтому досрочный выход на пенсию позволителен только тем, кто официально начал работать в юном возрасте.
Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения
В данной таблице представлено постепенное досрочное пенсионирование с учетом минимального для этого возраста.
| Год рождения | Возраст пенсионирования по страховому стажу | Понижение показателя | Возраст пенсионирования по льготному стажу |
| Женщины | |||
| 1964 | 55,5 | 0,5 | 55 |
| 1965 | 56,5 | 1,5 | |
| 1966 | 58 | 2 | 56 |
| 1967 | 59 | 57 | |
| 1968 | 60 | 58 | |
| Мужчины | |||
| 1959 | 60,5 | 0,5 | 60 |
| 1960 | 61,5 | 1,5 | |
| 1961 | 63 | 2 | 61 |
| 1962 | 64 | 62 | |
| 1963 | 65 | 63 |
Подводя итоги, для женщин 1964-1965 г.р. и мужчин 1959-1960 г.р. не предусмотрен выход на заслуженный отдых на 2 года раньше, т.к. им будет менее 55/60.
Порядок назначения досрочной пенсии
Наличие большого стажа не является обязательным условием для выхода на пенсию. Те, кто не наработал такое количество лет, выйдут на пенсию по стандартным требованиям.
Для оформления пенсии следует обратиться в ПФР, узнать какие документы необходимы. Днем назначения пенсии считается день подачи заявления с комплектом бумаг. Обратиться с самим заявлением можно только тогда, когда у вас уже есть право на пенсию, не раньше. Чтобы узнать, какие документы необходимы следует обращаться за полгода.
Как правило, стандартным пакетом документов будет считаться предоставление:
- паспорта;
- трудовой книжки;
- военного билета, если есть;
- справки о среднем заработке за 60 месяцев подряд до 2002г.;
- СЗВ-СТАЖ или справки о страховых взносах;
- другие справки, в зависимости от категории граждан.
Рассмотрим подробнее, что такое СЗВ-СТАЖ. Это ежегодная форма отчетности для работодателей, в котором отображены те самые страховые выплаты.
Подается отчет до 1 марта текущего года за предыдущий календарный год.
Если сотрудник решил оформить пенсионные выплаты, тогда он пишет заявление на работе в свободной форме о сдаче на него отчета СЗВ-СТАЖ. Работодатель обязан в трехдневный срок его подать.
В данной форме работодатель указывает тип сведений «Назначение пенсии», текущий год, заполняет данные сотрудника, периоды работы, отпуска, больничных и т.д.
Строка последнего периода заполняется датой рождения заявителя, если он подает документы заранее, либо планируемой датой подачи документов. После работодатель подает отчет в ПФР.
Если трудоустроено более 25 человек, отчетность сдается в электронном виде, если менее – можно сдать в бумажном варианте.
Заявление на выплаты можно подать лично в ПФР или отправить письмом. Дата, указанная на почтовом штампе, будет считаться датой приема.
В случае отсутствия каких-либо документов гражданину дается 3 месяца для того, чтобы донести недостающие бумаги. Тогда дата приема заявления приравнивается к дате обращения. Если не соблюсти эти сроки, придется подавать документы заново.
В течение десяти суток ПФР рассматривает заявление, проверяет все документы и выдает решение о назначении. Если с документами не все в порядке или стажа недостаточно, тогда в течение пяти дней ПФР направляет отказ с разъяснениями.
Расчет размера пенсионных выплат
Размер пенсии рассчитывается также как и пенсия по старости, за исключением учета повышающего коэффициента.
Итак, размер досрочных выплат по стажу будет равен произведению индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости пенсионного балла на момент оформления, к данному значению прибавляется сумма фиксированной выплаты страховой пенсии.
Формула расчета
Размер досрочной выплаты = ИПК*СПК+ФВ.
В [2019] г. СПК = 107,36, ФВ = 6401,10 руб.
Показатель фиксированной выплаты ежегодно изменяется в зависимости от варьирования цен на удовлетворение элементарных потребностей. Также предусмотрены одновременные выплаты за выслугу лет при соответствии гражданина этому критерию.
Заключение
С целью смягчения последствий повышения пенсионного возраста правительство предоставляет возможность выйти досрочно на пенсию не только льготным категориям граждан, но и людям, которые на протяжении жизни трудились не покладая рук. Основной критерий для досрочного отдыха безусловно стаж работы.
Кроме этого, установлен минимальный возраст, до которого гражданин не может предоставлять документы в ПФР. Но даже соблюдение этих двух условий не дает права оформить выплаты сразу. Человек может выйти на пенсию на 2 года раньше предусмотренного законом возраста.
Т.е. не в 60, а в 58 для женщин, не в 65, а в 63 для мужчин, даже если в 55 у женщины уже был 37-летний стаж, она не сможет выйти на пенсию раньше 58. То же касается и мужчин. А с учетом постепенного ввода этого показателя, в 2019-20 гражданам не светит досрочное пенсионирование на этот период, а всего лишь на 0,5 и 1,5 года раньше.