Чтобы произвести расчет стажа работы для начисления трудовой пенсии, оплаты больничного листа или иных целей, необходимо руководствоваться некоторыми методиками.
Что такое общий стаж
Определение общего трудового стажа
Общий трудовой стаж учитывает все виды трудовой деятельности гражданина, трудоустроенного официально. Это играет главную роль при начислении пенсионных выплат.
Если работодатель добросовестно выплачивает страховые взносы, то соответственно и пенсионные выплаты будут реальными. С введением закона о трудовых пенсиях данное понятие было заменено на трудовой стаж, а важные сведения о нем стали учитываться ПФР.
Различие между старым и новым определением лишь в том, что общий трудовой стаж включает общественно-полезную работу и трудовую сферу, а страховой — когда предприятие уплачивало взносы в ПФР.
При введении нового законодательства размер пенсионных выплат стал зависим от времени осуществления трудовой деятельности:
- если брать время до наступления 2002 года, то все зависит от длительности трудового стажа и среднего заработка за месяц;
- с 2002 года — от суммы взносов и минимального стажа.
Стало невозможным рассчитать пенсии, так как права на выплаты невозможно было сопоставить с вновь введенными. С конца 2001 года стал учитываться расчетный накопленный капитал для начисления пенсии на начало изменения законодательной базы. В формуле расчета учитывается величина размера трудовой пенсии.
Какие виды стажа влияют на начисление пенсии
При расчете трудовой пенсии за основу берутся разные формулы и периоды по формированию трудового стажа.
При подсчете учитываются следующие периоды:
- выполнение работы, в том числе занятия творчеством, как на территории РФ, так и за ее пределами;
- служба в рядах вооруженных сил;
- профессионального заболевания или инвалидности вследствие трудовой деятельности;
- пребывание в заключении без оснований на это;
- учета в Центре занятости по причине безработицы.
Также при подсчете в общий трудовой стаж входит:
- обучение по видам профессий;
- уход за недееспособным человеком;
- пребывание в декретном отпуске по уходу за детьми в возрасте до 3 лет, но время в общей сложности не должно превышать 9 лет;
- когда нет возможности трудоустроиться по причине переезда в другую местность, в том числе за границу (в эту категорию попадают жены военнослужащих);
- если гражданин находился в плену и на иных оккупированных врагом территориях в период войны.
Как определить интенсивность труда и оформить доплату за нее
Застрахованное лицо обладает правом выбора системы расчета, хотя на основании практических применений ПФР выбирает систему расчета самостоятельно, причем при этом учитывается выгода для пенсионера.
Порядок вычислений стажа прост: для начала нужно сложить количество отработанных лет, затем месяцев, из месяцев выделить года и вновь прибавить к отработанным годам, а затем нужно приступить к подсчету дней. Полученные при расчете дни разделить на 30, а после на 12.
К примеру, гражданин проработал на одном предприятии 15 лет 3 месяца и 4 дня. Это и будет являться страховым стажем.
Какими документами подтверждается расчет трудового стажа
Основной документ для расчета трудового стажа
Основополагающим документом при расчете стажа является трудовая книжка, а при ее утере и при неразборчивых записях стаж подтверждается:
- справками от работодателей;
- выписками из учетной документации отдела кадров;
- трудовыми договорами и соглашениями;
- документами, находящимися в архиве;
- свидетельскими показаниями.
Все перечисленные документы могут стать основой для расчета трудовой пенсии.
Расчет стажа по трудовой книжке
На сегодняшний день для расчета стажа предусмотрено программное обеспечение. Тем не менее, работникам отдела кадров и бухгалтерам требуется знать, как производятся начисления вручную. Для этого необходима трудовая книжка, записи в котором должны быть четко и разборчиво написаны.
Трудовой стаж — это длительность работы на предприятиях и в организациях. Гражданин может проработать всю жизнь на одном рабочем месте, но в любом случае предприятием должны перечисляться выплаты в ПФР, то есть это будет учитываться при начислении пенсии.
Иногда у граждан возникают сомнения, что не все периоды учтутся при формировании стажа, но в действительности беспокоиться тут нет смысла.
При формировании стажа принимаются во внимание следующие обстоятельства:
- Полный месяц — это 30 календарных дней.
- Год — это 12 месяцев.
Из трудовой книжки выписываются интервалы времени для определения общего количества отработанных месяцев и годов.
Все периоды складываются, и в результате получается общий трудовой стаж.
Формула расчета
Формула расчета трудового стажа
При расчете трудового стажа можно воспользоваться простой формулой. Изначально производят расчет по каждому периоду, а затем исчисляют годы и месяца.
Далее из суммированной даты окончания каждого периода вычитают суму дат начала каждого периода.
В качестве примера можно привести понятный алгоритм действий:
- Гражданин Великоконь В.Л. имеет запись в трудовой книжке:
ОАО «Магнитный источник» главный менеджер
25.05.96-13.03.04
ООО «Мастер»
Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке: пример расчета
Продолжительность трудового стажа высчитывают для того, чтобы определить какие пенсионные права имеет гражданин. Также стаж может понадобиться для начисления пособия по нетрудоспособности.
Подсчет стажа в трудовой книжке
Чтобы узнать, как посчитать трудовой стаж в трудовой книжке нужно определить цели, для которых этот стаж будет использоваться.
Дело в том, что методику подсчета стажа можно встретить в двух нормативных документах:
- Правила подсчета страхового стажа для установления пенсий – здесь содержится конкретная формула для того, чтобы подсчитать длительность каждого трудового периода.
- Правила подсчета стажа для больничного – установлено правило подсчета аналогичное, предыдущему нормативному акту, но конкретная формула уже не упоминается, а из пояснительного Письма ФСС № 15-03-09/12–3065П можно сделать вывод, что правило 30 дней = 1 месяц применяется только к остаткам, а в остальных случаях месяц равен фактическому количеству дней в нем.
Соответственно для разных целей необходимо применять разные методики подсчета стажа.
Нормативные требования
Правила подсчета стажа для пенсии:
- Для того чтобы узнать календарную длительность каждого рабочего периода необходимо из даты его окончания вычесть дату начала, а затем приплюсовать один день.
- Стаж исчисляется в календарном выражении. 30 дней принимаются равными 1 месяцу, а год равен 12 месяцам.
- Стаж выражается в годах, месяцах и днях.
Правила подсчета стажа для пособия по нетрудоспособности:
- Стаж исчисляется в календарном выражении по фактическим значениям.
- Правила перевода действуют только для остатков периодов, 12 месяцев равняются 1 году, а 30 дней – одному месяцу.
- Стаж выражается в годах и месяца, без указания дней. В законодательстве нет на это прямого указания, но такой вывод можно сделать, изучив установленный бланк листка нетрудоспособности. На нем есть ячейки только для указания количества лет и месяцев страхового стажа.
В обоих случаях применяется правило подсчета, когда точная дата стажа не указана:
- если в периоде работы указан только год, то исчисление начинают (заканчивают) с 1 июля соответствующего года,
- если указан месяц без числа, то за дату принимается 15 число.
В обоих вышеуказанных нормативных документах используется только термин страховой стаж. Но при этом для определения пенсии термин трудовой стаж применяется для трудовых периодов до 2001 года. Его подсчет будет проводиться по таким же правилам.
Как считать стаж работы по трудовой книжке
От целей использования подсчитанного стажа будет также зависеть, какие трудовые и иные периоды в него будут включены
Какие периоды учитывать
При подсчете стажа для больничного, в него войдут следующие периоды:
- Весь период, когда гражданин был трудоустроен, независимо от того, что сюда будут входить периоды, когда взносы не отчислялись (больничный, декретный),
- также в него войдут все периоды работы, когда за человека отчислялись другие взносы на социальное страхование, которые приравнены к страховым платежам. Например, взносы на государственное социальное страхование до 1991 года,
- военная и государственная служба,
- иные периоды, когда за человека отчислялись страховые взносы работодателем либо он их сам вносил в ФСС.
Для пенсионного стажа учитываются следующие периоды:
- Все периоды, когда за гражданина отчислялись взносы в Пенсионный фонд, независимо от того трудился он на территории государства или за его пределами,
- иные периоды, когда взносы не отчислялись, но при этом законодательство разрешает внести их в стаж для пенсии. Сюда относится: служба в вооруженных силах и в органах к ней приравненных, отпуск по уходу за ребенком (не более 6 лет), период официального признания безработным, работа в МЛС, деятельность в качестве ИП, учеба (в отдельных случаях).
При расчете стажа, дающего право на специальную пенсию, иные периоды не засчитываются. Например, для расчета Северного стажа.
Какая применяется формула
Существует алгоритм, согласно которого можно посчитать трудовой стаж самостоятельно, не прибегая к помощи сторонних ресурсов и программ. Для этого понадобится калькулятор, ручка, бумага и трудовая книжка.
- Для подсчета пенсионного стажа применяется следующая формула:
- Формула подсчетаДата окончания трудовой деятельности —, Дата начала трудовой деятельности + 1 день
- Пример расчета
- Андрей Павлович представил документы, подтверждающие следующие трудовые периоды:
- 12.10. 1997 – 01.02.2003 – работа в ООО «Листик»,
Расчет общего стажа по трудовой книжке: методика, порядок и формула определения с примером
СТД-Р – документ, который работодатель обязан выдать сотруднику в день увольнения или по требованию.
В бланке СТД-Р две части. В первой части СТД-Р указываются:
- сведения о застрахованном лице – ФИО сотрудника, дата рождения и номер СНИЛС;
- регистрационные сведения о работодателе-страхователе – название, номер в ПФР, ИНН и КПП;
- дату, когда подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки на бумаге – в формате ДД.ММ.ГГ;
- дату, когда подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности – в формате ДД.ММ.ГГ.
Во второй части СТД-Р указывают сведения о трудовой деятельности в виде таблицы. Внешне эта таблица выглядит почти также, как в бумажной трудовой.
Особенности подсчета
Календарный метод подсчета трудового стажа – самый старый, но проверенный способ расчета. Несмотря на то, что он сейчас применяется все реже, на законодательном уровне он подтверждён ФЗ №400, в котором описаны общие правила. Основные моменты при календарной системе расчетов:
- один месяц приравнивает к 30 дням;
- 12 месяцев – полный календарный год;
- все рабочие периоды необходимо брать из личной трудовой книжки работника;
- каждый рабочий период считается суммированием отработанных дней, месяцев и лет;
- все периоды официального трудоустройства складываются, полученная сумма является общим стажем человека.
Для удобства подсчета рекомендуется составлять таблицу или выписывать трудовые периоды в столбик. Допускается использование программ, в которых можно составлять формулы, например Exel.
С каждой даты увольнения или расторжения договора принято прибавлять один трудовой день, который приходится на дату приема на новую должность и место работы.
Формула
В постановлении Правительства РФ №555 от 24.07.02 приводится формула, по которой принято рассчитывать общий трудовой стаж для выхода на пенсию. Для начала необходимо отдельно выписать каждый период трудоустройства, начиная с даты.
https://www.youtube.com/watch?v=BmeXY2-o5mw
Подсчет стажа осуществляют по следующей формуле, где отражено, как вычитается из суммы даты конца рабочего период дата начала рабочей деятельности на новом месте.
Общий трудовой стаж = сумма дат конца каждого периода трудовой деятельности – сумма дат начала каждого периода.
Простота данной формулы позволяет самостоятельно рассчитать свой стаж, имея на руках заполненную трудовую книжку, со всеми необходимыми записями.
Зачем рассчитывать страховой стаж
От страхового стажа зависит размер пенсии, его рассчитывают при выходе на пенсию. Еще от страхового стажа зависит размер больничного пособия. Стаж для больничного рассчитывается на день наступления временной нетрудоспособности:
- при стаже менее 5 лет пособие — 60% от оклада;
- при стаже 5-8 лет пособие — 80% от оклада;
- при стаже более 8 лет пособие — 100% от оклада.
Но учтите: в страховой стаж для расчета больничного не включаются периоды ухода за ребенком до 1,5 лет.
Подсчет общего стажа
Для подсчета общего трудового стажа рекомендуется детально рассчитать каждый период официального трудоустройства.
Правила подсчета трудового стажа: что такое льготный, формула расчета по трудовой книжке
Для того чтобы посчитать продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности человека — его трудовой стаж — необходимо иметь подтверждающие эту деятельность документы. Основным является трудовая книжка гражданина, в которой работодатель должен был фиксировать даты приёма и увольнения на работу.
Если какие-либо периоды работы остались не зафиксированы в ней, человек должен найти любые другие подтверждающие документы: выписки из приказов, архивные справки, трудовые договоры.Дорогие читатели! Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете уточнить информацию у наших юристов. Звонки на все номера бесплатны.
- 8 (800) 600-36-07 – Регионы
- +7 (499) 110-86-72 – Москва
- +7 (812) 245-61-57 – Санкт-Петербург
Задать вопрос
Трудовой стаж — это…
Первым делом предстоит понять, что такое трудовой стаж. Как уже было сказано, данная составляющая является крайне важной при назначении пенсии.
Трудовым рабочим стажем называют общую продолжительность работы человека. Во внимание принимается только официальный труд. Если гражданин работал неофициально, данные периоды не будут засчитываться и учитываться.
Продолжительность работы гражданина определяется к моменту выхода на пенсию. По установленным правилам необходимо набрать определенное количество лет для назначения трудовой государственной поддержки. Поможет в этом деле трудовая книжка.
Общий и специальный страховой стаж — разница
Помимо общего, страховой стаж бывает специальным. Под ним подразумевается:
- выполнение трудовых обязанностей в неблагоприятных для жизни и здоровья условиях (не ниже 3-го класса из пяти принятых на законодательном уровне);
- в качестве профессионала из первого или второго списков, приведенных в Постановлении №10 от 26.01.1991 г.;
- работа по специальности, подразумевающей выслугу лет (преподавание, несение военной службы по контракту).
Общий стаж подразумевает труд в обычных, нормальных условиях.
О трудовой книжке
А это что за документ такой? Как уже было сказано, в нем будет фиксироваться вся трудовая деятельность гражданина. Трудовая книжка — личный документ работника. Она оформляется работодателем при первичном трудоустройстве. Далее в нее вносятся записи о трудоустройстве, переводах, увольнениях.
Если одна трудовая книжка заканчивается, она сохраняется, а взамен ей оформляется новая. Но такие случаи на практике считаются редкостью. Трудовая книжка со стажем — это то, что необходимо получить к моменту выхода на пенсию. Этот документ входит в список обязательных бумаг при назначении государственной поддержки.
Документы для подтверждения общего страхового стажа
Основным доказательным документом является трудовая книжка. Записи в ней должны делаться аккуратно и в соответствии с законодательными нормами, актуальными на дату заполнения, подтверждаться подписями ответственных лиц и печатью хозяйствующего субъекта.
Если она заполнена неверно, утеряна или испорчена по вине третьих лиц, а не работника, ему следует представить в территориальное отделение ПФ по месту оформления пенсионных выплат:
- копии трудовых распоряжений;
- копии трудовых соглашений;
- выписки из внутренних документов хозяйствующего субъекта;
- справки об уплате взносов;
- справки из архивов;
- военный билет;
- иные документы по требованию сотрудников ПФ.
В случае, когда это невозможно, можно собрать и предъявить показания двух свидетелей.
Об измерениях
Подсчет трудового стажа по трудовой книжке является далеко не самым трудным делом. Особенно если помнить некоторые правила. Например, с какими единицами измерения придется работать.
На сегодняшний день трудовой стаж подсчитывается в годах, месяцах, неделях, днях. Больше никаких единиц измерения на практике не встречается.
Ничего трудного в высчитывании стажа нет, если гражданин всю жизнь работал официально. Но жизнь — вещь многосторонняя. И идеальные условия для воплощения тех или иных задач встречаются крайне редко.
Поэтому подсчет стажа в трудовой книжке имеет огромное количество особенностей.
Небольшая справка поможет с точностью до дня произвести расчеты продолжительности ведения трудовой деятельности гражданина. Выглядит она так:
- 1 год — это 12 календарных месяцев;
- 1 месяц — 30 дней.
Об этом должен помнить каждый кадровик. Иначе могут возникнуть некоторые проблемы с поставленной задачей. Это только начало изучения особенностей! О чем еще важно помнить?
Как узнать по СНИЛС и в ПФР свой период
Людям, желающим проверить свой страховой стаж, самоличное посещение учреждения Пенсионного фонда кажется наиболее сложным методом. Однако если онлайновые сервисы почему-либо недоступны, то придется идти в ПФР.
Необходимо захватить с собой паспорт, СНИЛС. После того, как ваша личность будет подтверждена, работник ПФР поможет составить ходатайство на запрос информации. Ответа придется ждать примерно 10 суток.
Важная информация о начислении пенсии ребенку-инвалиду
Люди, предпочитающие использовать интернет, а не ходить по государственным учреждениям, могут проверить свою выработку посредством сайта государственных услуг либо веб-сайта Пенсионного фонда РФ.
Для того чтобы получить сведения, требуется зарегистрироваться на портале госуслуг, осуществить заполнение анкеты. Понадобится написать:
- данные паспорта;
- дату рождения;
- телефонный номер;
- СНИЛС.
Кроме заполнения анкеты, нужно выполнить верификацию. Сделать это можно в подразделении Пенсионного фонда, через почтовое отделение, посредством универсальной электронной карты. Сделать это нужно один раз, чтобы в дальнейшем иметь беспрепятственный доступ ко всем государственным услугам.
Выберите соответствующую услугу, заполните специальную форму. Сведения, которые вы запрашиваете, размещены на серверном оборудовании Пенсионного фонда, поступят к вам после проверки.
Страховой стаж по СНИЛС также можно проверить через сайт ПФР:
- Войдите в свой профиль, используя данные с сайта госуслуг.
- Выберите услугу, после этого вам будут показаны сведения о накопленном стаже.
Кроме того, вы увидите количество ИПК.
Также сведения по личному страховому стажу каждый гражданин может получить по месту работы. Отдел кадров или иное подразделение выдает документ на основании данных из трудовой книжки.
Образец справки о трудовом стаже:
Виды стажа
Например, следует учесть трудовое законодательство страны. Без него подсчет продолжительности работы не имеет места. Проблема заключается в том, что в России есть нетрудовые периоды, которые можно считать работой. Из обязательно учитывать при выходе на пенсию.
Стаж в РФ делится на:
- трудовой (указывается в соответствующей книжке);
- страховой.
Как уже было сказано, в первом случае все понятно: достаточно подсчитать продолжительность работы в целом на тех или иных должностях. А что делать со страховым стажем? Это все периоды, в которых в Пенсионный фонд производились отчисления. Поэтому обычно под страховым стажем принято подразумевать рабочий + все нетрудовые периоды, позволяющие получать дополнительный стаж. О чем идет речь?
Зачем это необходимо
Трудовой стаж – это общий период времени, отработанный в какой-либо организации при официальном оформлении. На протяжении этого срока работодатель обязан уплачивать обязательные страховые взносы, которые впоследствии влияют на основную часть пенсии.
Непрерывный трудовой стаж необходим, чтобы при наступлении пенсионного возраста правильно рассчитать размер пособия, а также определить непосредственную дату выхода на заслуженный отдых.
Все данные о рабочей деятельности гражданина фиксируются в Пенсионном фонде, если работодатель своевременно подавал всю необходимую информацию. Помимо этого, рабочие периоды фиксируются в личной трудовой книжке. В ФЗ №400 от 28.12.
13 детально прописано, что является страховым и нестраховым стражем. Все следующие моменты учитываются при окончательном расчете трудового стажа:
- официальное трудоустройство (с момента приема на работу до увольнения);
- служба в вооруженных силах или правоохранительных органах РФ;
- больничный;
- декретный отпуск (в сумме не более 6 лет);
- учет в центре занятости;
- общественные работы, государственная служба;
- уход за нетрудоспособным родственником, ребенком-инвалидом;
- период лишения свободы;
- нахождение за границей для супругов сотрудников консульств и министерства иностранных дел, которые по каким-либо причинам не могли устроиться на работу.
Согласно действующему законодательству, минимальный стаж для начисления страховой части пенсии должен быть не менее 15 лет. Эти изменения вступили в силу вместе с новой пенсионной системой, поэтому было принято решение постепенно увеличивать минимум трудового периода. Так, на начало 2020 года он составлял всего 6 лет.
Несмотря на то, что все данные о трудовой деятельности фиксируются автоматически в Пенсионном фонде, могут возникнуть проблемы при подсчете стажа для начисления пенсии. Поэтому рекомендуется сохранять все трудовые договоры следует сохранять, особенно если это срочные контракты.
Нерабочие периоды
К трудовому стажу при отсутствии официального трудоустройства можно отнести следующие периоды:
- служба в армии;
- обучение в образовательных учреждениях;
- декретный отпуск (нахождение в статусе ухаживающего за малышом);
- уход за инвалидами 1-2 групп или престарелыми людьми (старше 80 лет);
- получения пособия по безработице;
- отбывания наказания в тюрьме;
- участия в политической деятельности страны;
- нахождения на государственной службе.
На сегодняшний день правительство РФ призывает активно пользоваться нетрудовыми периодами, которые будут засчитываться в стаж. Тогда удастся заработать на пенсию без наличия официальной работы.
Несоответствие открывающих и закрывающих скобок
Самым распространенным примером возникновения ошибок в формулах Excel является несоответствие открывающих и закрывающих скобок. Когда пользователь вводит формулу, Excel автоматически проверяет ее синтаксис и не даст закончить ввод, пока в ней присутствует синтаксическая ошибка.
В некоторых случаях Excel предлагает свой вариант исправления ошибки. Вы можете либо согласиться с Excel, либо исправить формулу самостоятельно. В любом случае слепо полагаться на это исправление ни в коем случае нельзя. Например, на следующем рисунке Excel предложил нам неправильное решение.
Еще по теме Калькулятор расчета пенсии сотрудников полиции
Ип и трудовая книжка
Какие еще особенности важно принять во внимание? Почти у всех есть трудовая книжка. Стаж работы здесь учитывается только тот, что начислялся за трудоустройство в те или иные компании. Что делать тем, кто какой-то период был предпринимателем?
Подобные сведения не вносятся в трудовую книжку. Тем не менее они будут добавлять стаж при подсчетах. Достаточно взять справку о ведении предпринимательской деятельности в те или иные годы.
Исходя из всего ранее сказанного, подсчет трудового стажа по трудовой книжке усложняется в разы. К слову, чтобы иметь право на пенсию, придется набрать 15 лет стажа. Но пока что данное ограничение занижено. Оно составляет 7 лет.
Что такое стажевый коэффициент
Рассматриваемый стажевый коэффициент представляет собой величину, отражающую влияние отработанного лицом стажа на итоговой размер пенсионного обеспечения. Применяется такой коэффициент только к стажу, наработанному в период до 2002 года. Сегодня данный показатель преобразуется в пенсионный капитал.
Чтобы применять стажевый коэффициент, потребуется соблюсти ряд условий относительно необходимого минимального стажа работы:
- для мужчин общий период работы не должен быть меньше двадцати пяти лет;
- для женщин минимальный стаж составляет двадцать лет.
Если указанные условия будут соблюдены, но только если пенсионер трудился официально, то лицу будет назначено пособие в размере 55% среднего наработанного заработка. Каждый год стажа выше минимального прибавляет к коэффициенту 0,1. Максимальный коэффициент – 0,75.
- Пенсионные баллы за советский стаж.
- Что нового в последней редакции закона «О страховых пенсиях», читайте тут.
- Выплачивается ли пенсия, если человек не работал всю жизнь, читайте по ссылке:
Способы подсчета
Какие варианты решения поставленной задачи предлагаются? Население может:
- обратиться в ПФР при оформлении пенсии;
- вручную посчитать продолжительность рабочей деятельности;
- воспользоваться онлайн-калькуляторами;
- произвести подсчеты при помощи специальных компьютерных программ.
Как действовать в том или ином случае? Обычно для личных целей пользуются или программами, или специализированными калькуляторами. Ручной подсчет трудового стажа по трудовой книжке может доставить немало хлопот.
А вот при назначении пенсии рекомендуется просто довериться сотрудникам пенсионного фонда — они знают все правила подсчета трудового стажа по трудовой книжке.
Через некоторое время заявителю сообщат, сколько он отработал в общей сложности.
В каких случаях результат вычислений будет не полностью корректным?
После ввода всех требуемых данных, нажмите на кнопку «Рассчитать». Результат отобразится за весь указанный период в полном количестве отработанных лет, месяцев и дней.
Как правильно посчитать стаж по трудовой книжке | Юридическая консультация онлайн
Рано или поздно каждый гражданин задумывается о подсчете лет, в течение которых осуществлялась его трудовая деятельность.
Как правило, многие работники не вникают в суть подсчетов и не желают этому уделять свое личное время, а надеются на то, что трудовой стаж будет вычислен отделом кадров или же бухгалтерией, в прямые обязанности которых входит данная задача.
Однако, полностью полагаться на кадровиков не стоит, ведь они могут ежедневно высчитывать трудовой стаж сотен работников, что не исключает появления случайной ошибки.
Для более достоверной информации рекомендуется всегда сверять их показатели с лично полученными результатами, ведь малейшее заблуждение может в значительной степени повлиять на размер дальнейших пенсионных выплат. Данная статья содержит информацию о том, как правильно посчитать стаж по трудовой книжке, а также приводит примеры для наглядности в проведении вычислений.
При расчете трудового стажа для пенсии, каждые 30 дней засчитываются в один календарный месяц, а 12 месяцев – в один календарный год.
Для правильного определения общего количества лет трудовой деятельности гражданина в большинстве случаев прибегают к записям его трудовой книжки.
Правильность заполнения данного документа определяет правильность подсчетов, а соответственно, и размер будущих пенсионных выплат, на которые придется жить после выхода на заслуженный отдых.
При вычислении трудового стажа по трудовой книжке пользуются следующим алгоритмом:
- Последовательно выписываются все трудовые периоды гражданина на листе бумаги;
- Находится сумма всех дат, соответствующих началу трудовых отношений;
- Находится сумма всех дат, соответствующих окончанию выполнения своих трудовых обязательств;
- Находится разность конечной и начальной суммы;
- Каждые 12 месяцев преобразовываются в 1 год, а каждые 30 дней – в один месяц;
- Получаем результат;
- К данному результату прибавляем столько дней, сколько в трудовой книжке указано трудовых периодов. Этот шаг делается для того, чтобы не потерять дни увольнения сотрудника, которые также засчитываются в стаж работы.
Пример расчета
В таблице указаны периоды работы сотрудника в течение его жизни, взятые из трудовой книжки.
| № трудового периода | Дата трудоустройства | Дата расторжения трудового договора |
| 1 | 1.03.1998 |