Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году в России – последние новости

Содержание

  • 1 Кому и когда ждать повышения
  • 2 Изменение механизма оплаты труда

Бюджетникам можно уверенно рассчитывать на повышение зарплаты в 2021 году. Оно станет возможным не только из-за ежегодной индексации, но и благодаря внедрению нового подхода к оплате труда в виде единых требований, которые будут устанавливаться Правительством.

Кому и когда ждать повышения

Традиционный инструмент повышения зарплаты в России – индексация в размере инфляции за минувший год – будет реализован для бюджетников с 1 октября 2021 года. Ее окончательный коэффициент еще предстоит утвердить Правительству. Но уже известно, что максимальный прирост коснется специалистов, чьи профессиональные обязанности связаны со следующими сферами:

  • образовательной (воспитатели детских дошкольных учреждений, учителя школ и гимназий, преподаватели техникумов и ВУЗов);
  • культурной (актеры, руководители художественных коллективов);
  • медицинской и социальной.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году в России – последние новости

То есть речь идет о категориях, для которых заработная плата, согласно президентским «майским» указам, должна как минимум соответствовать средним по рынку цифрам. Она будет проиндексирована в 2021 году на 6,1%. Именно такой коэффициент был анонсирован в документе об основных направлениях бюджетной политики на 2021-2022 гг.

Кроме того, в 2021 году будут пересмотрены зарплаты для других сотрудников бюджетных и муниципальных учреждений: юристов, экономистов, бухгалтеров, психологов. Предполагаемый коэффициент индексации для этой категории – 4%.

Работников бюджетного сектора, чья заработная плата соответствует МРОТ (младший и средний персонал со средним образованием), ждет ее дополнительное повышение с 1 января 2021 года.

С указанной даты размер МРОТ будет так или иначе повышен.

С большой долей вероятности для его расчета будет применяться новый алгоритм не на основе стоимости потребительской корзины, а исходя из медианной зарплаты – условной суммы, выше и ниже которой получает одинаковое количество россиян.

При этом пересмотр зарплаты не затронет в 2021 году еще одну категорию, также относящуюся к бюджетникам, – сотрудников государственных органов и учреждений.

Для них Владимир Путин уже утвердил «заморозку» индексации до 2022 года. Но речь идет только о федеральных служащих, поскольку зарплаты региональных чиновников устанавливаются законодательством субъектов РФ.

Последние с большой долей вероятности поступят аналогичным образом.

Изменение механизма оплаты труда

До настоящего времени порядок начисления и суммы заработной платы работников бюджетной сферы относятся к компетенции органов местной власти или конкретных учреждений. По этой причине заработок медиков, учителей и других специалистов, имеющих одинаковую квалификацию, выполняющих одинаковую работу, существенно отличается в разных регионах.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году в России – последние новости

К примеру, в Ингушетии месячный доход санитара или учителя составляет в среднем около двух МРОТ, а в Ямало-Ненецком автономном округе – до 100 000 руб., а разница в ценах в этих регионах не столь внушительная.

С 2021 года полномочия по определению зарплаты бюджетников перейдут от регионов и муниципалитетов к Правительству. Это поможет устранить существующую несправедливость. Соответствующие изменения в Трудовом кодексе уже утверждены законом № 362-ФЗ от 09.11.2020. Нововведения подразумевают, что Правительство получает право устанавливать:

  • ставки и должностные оклады (будут рассчитываться с учетом прожиточного минимума и местных отличий, составят не менее 50% заработной платы);
  • перечень, условия начисления стимулирующих выплат и компенсаций (связанных с работой в выходные дни, праздники, ночное время, в неблагоприятном климате, опасных и вредных условиях, совместительством, исполнением обязанностей отсутствующих коллег, увеличением объема работы и пр.);
  • размер выплат за работу со сведениями из категории «Государственная тайна».

Таким образом, с 2021 года по всей России будет запущен процесс унификации оплаты труда бюджетников– специалисты в рамках одной отрасли будут получать одинаковые суммы, независимо от региона проживания. Новый подход должен повысить прозрачность формирования зарплат и привести к их увеличению.

Процесс реформирования будет проходить поэтапно до 2025 года. В первую очередь нововведения планируется опробовать на медиках и учителях. Для каждой отрасли установят сроки перехода на новую систему и единые требования по оплате труда.

Последние будут разработаны в ближайшем будущем и отражены в подзаконных актах.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году в России – последние новости

До сих пор открыт вопрос источников финансирования на выравнивание и повышение зарплат в бюджетной сфере, поскольку в законопроекте, утверждающем изменения, об этом не упоминалось. Большинство региональных и муниципальных бюджетов остаются дефицитными, поэтому логично ожидать дополнительное финансирование из федерального бюджета, ведь именно Правительство является инициатором нововведений.

Комментировать (1

В росстате проверили исполнение указа путина о повышении зарплат бюджетников в 2021 году

Москва, 07.02.2022, 04:15:59, редакция FTimes.ru, автор Леонид Вислов.

Еще в 2020 году Владимир Путин анонсировал повышение заработной платы бюджетникам. В 2021 году это должно было произойти, но все оказалось не так радостно. Представители Росстата проверили, был выполнен приказ Владимира Путина в 2021 году, или нет.

Произошло ли повышение зарплат бюджетников в 2021 году

Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году в России – последние новости

Глава государства год назад поручил правительству разработать проект, в рамках которого будут реализованы дополнительные выплаты и повышение заработной платы для бюджетников. Если верить данным Росстата, по итогам 2020 года субъекты вновь смогли выполнить указы руководителя страны, но частично. Некоторые категории российских граждан не смогли дотянуть до целевых значений за 2020 год.

Представители Росстата подчеркнули, что частично указ Владимира Путина действительно был воплощен в реальность. Однако граждане все равно недовольны.

Если верить данным, которые были опубликованы в начале мая 2021 года, аномальное отклонение от нормы было зафиксировано у соцработников — 87,7 процента вместо 100 средней заработной платы по области. Минимум зафиксировали у тех, кто работает в учебном учреждении начального и среднего образования — 98,4 процента.

Частично указ главы государства был реализован у педагогов дошкольных учреждений и тех, кто трудится в учреждениях дополнительного образования. Есть и другая сторона. Известно, что эксперты обнаружили переплату относительно заданного уровня заработной платы у научных сотрудников, их заработная плата превысила среднюю в 2,6 раза (цель законопроекта — увеличить зарплату в два раза).

Владимир Путин требует пересмотра социальных выплат и проведения индексации

Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году в России – последние новости

Президент Российской Федерации недоволен не только тем, что его указ о повышении заработной платы бюджетникам был выполнен только частично, но и недостаточной социальной выплатой для нуждающихся и отсутствием индексации пенсий для работающих пенсионеров. Сообщается, что глава государства намерен добиться проведения индексации работающим пенсионерам уже ближе к осени 2021 года. Социальные выплаты для некоторых категорий граждан, в частности, для тех, кто пострадал от коронавируса и не имеет возможность приобрести необходимые лекарственные препараты, могут быть введены уже в июне.

Ранее в России была социальная выплата, которая получила название «Путинские коронавирусные выплаты». Эти деньги предназначались многодетным семьям, которые пострадали от COVID-19.

Подпишись на канал FTimes в Яндекс.Дзен

Как вырастут зарплаты бюджетников в 2021 году: индексация окладов педагогов, медиков, работников культуры

Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году в России – последние новости

Зарплаты в государственном секторе пока высокие лишь в государственных нефтяных компаниях и в федеральных органах исполнительной власти. При этом медики, учителя, работники культуры и науки вынуждены жить на более чем скромные деньги. И повышают им зарплату не очень охотно – в 2020-м сумма выросла всего на 3% (плюс доплаты по некоторым профессиям. Мы расскажем, чего ждать бюджетникам от своих зарплат в следующем году.

Каждый раз, когда мы пишем что-то о зарплатах работников бюджетной сферы и ссылаемся на официальные данные Росстата, в х обязательно кто-то напомнит, как далеки эти цифры от реальности.

Пока Росстат отчитывается о зарплатах учителей выше 45 тысяч рублей в среднем по стране, и о зарплатах врачей, которые перевалили за 85 тысяч, многие совершенно справедливо напоминают, что в реальности такие цифры можно увидеть разве что в Москве и еще в паре регионов-доноров.

Если открыть официальную статистику по зарплатам в бюджетной сфере в январе-июне 2020 года (более свежих данных пока нет), то окажется, что бюджетники на самом деле получают что-то около средней зарплаты по стране, а некоторые – почти вдвое больше:

Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году в России – последние новости

Правда, даже по официальным данным выходит, что не все в бюджетной сфере благополучно: социальные работники и младший медперсонал должны получать не меньше 100% от средней зарплаты по региону – а тут их зарплаты не дотягивают до средней по стране (что говорит о том, то «Майские указы» в принципе не выполняются). Но врачи, научные сотрудники и преподаватели вузов могут похвастаться более чем достойной зарплатой.

Как на практике – каждый и так знает. Но даже по официальным данным видно сильное расхождение между зарплатами в Москве и регионах – донорах федерального бюджета и в самых «отстающих» субъектах РФ. Вот данные по зарплатам в 3 профессиях, мы отобрали по 5 регионов с самыми высокими и самыми низкими зарплатами:

Учителя
Врачи
Младший мед. персонал
ЯНАО 116 331 Чукотский АО 219 129 ЯНАО 105 436
Чукотский АО 109 526 ЯНАО 216 801 Чукотский АО 105 088
Магаданская область 104 885 Ненецкий АО 182 809 Ненецкий АО 86 001
Ненецкий АО 101 433 Магаданская область 175 171 Магаданская область 82 035
Москва 96 281 Сахалинская область 174 221 Сахалинская область 77 062
РСО – Алания 27 353 Ивановская область 52 581 Республика Крым 25 974
Карачаево-Черкесская Республика 26 178 Республика Ингушетия 51 378 Кабардино-Балкарская Республика 25 922
Чеченская Республика 25 779 РСО – Алания 50 505 Костромская область 25 390
Республика Мордовия 25 761 Кабардино-Балкарская Республика 49 666 Карачаево-Черкесская Республика 24 957
Республика Ингушетия 25 692 Карачаево-Черкесская Республика 49 396 Республика Ингушетия 23 760

То есть, зарплаты учителей и медиков отличаются по стране более чем в 4 раза – и пока учитель или санитар в Ингушетии получают что-то около 2 МРОТ в месяц (и это в среднем, то есть, бывают зарплаты и ниже!), в ЯНАО их коллеги получают более 100 тысяч рублей в месяц. Насколько же отличаются уровни цен в этих регионах? Явно не в 4 раза.

Но 2020-й год стал особым.

Сначала, еще до начала пандемии коронавируса, президент России Владимир Путин в ходе своего ежегодного послания Федеральному собранию особо отметил роль классных руководителей в школах и пообещал им доплаты с 1 сентября – по 5000 рублей каждому (а если учитель ведет 2 или более класса – то 10 тысяч в месяц). И особо обратил внимание чиновников на местах, чтобы не занижали другие выплаты после старта доплат.

А потом началась пандемия, и на первый, второй и третий планы вышли медики. Стало понятно, что работать им предстоит буквально на износ, причем с большим риском для собственного здоровья. И буквально в начале апреля правительство подписывает постановление, которым медики, работающие с больными коронавирусом, получили ежемесячные доплаты:

  • врачи стационаров – по 80 тысяч рублей в месяц;
  • средний медперсонал и врачи «скорых» – по 50 тысяч рублей в месяц;
  • младший медперсонал, водители и средний медперсонал «скорых» – по 25 тысяч рублей в месяц.
Читайте также:  Защита персональных данных: нарушается ли закон при измерении температуры тела и нужно ли получать разрешение?

И хоть правительство постановило выплачивать эти деньги вне зависимости от отработанного времени, в регионах начались «чудеса».

Руководители на местах восприняли постановление слишком буквально и доплатили врачам только за то время, которое они отработали с заболевшими (некоторым – буквально поминутно).

И чтобы все медики получили свои деньги в полном объеме, пришлось снова вмешаться президенту и правительству, которое выделило еще некоторую сумму.

Правда, уже в сентябре президент согласился с тем, что нужно давать доплаты медикам, исходя из числа смен, которые те отработали с больными коронавирусом. По подсчетам, врач, работающий в месяц 21 смену, получит за каждую дополнительные 3880 рублей – а если отработает больше, то и получит больше.

Позже доплаты ввели для еще одной категории бюджетников – для медиков и педагогических работников, занятых в социальных учреждениях (речь идет о стационарных учреждениях), они получают дополнительно от 10 до 60 тысяч рублей за каждую двухнедельную смену.

Других доплат для бюджетников в 2020 году не вводилось.

Профсоюзы одно время пытались поднять вопрос о доплатах для учителей за уроки в дистанционном формате, но в итоге они все равно получают те же деньги за то же число рабочих часов (хотя по факту нагрузка на них в конце прошлого учебного года выросла в разы). Сейчас по России сотни классов отправлены на дистанционное обучение, но речь о каких-то новых доплатах, увы, не идет.

Последнее же повышение окладов для бюджетников прошло 1 октября – они выросли на целых 3%. Но об этом было известно уже очень давно (еще с прошлого года), поэтому неожиданностью эта индексация точно не стала.

«Майские указы» и минимальная доля оклада: что обещают бюджетникам

Когда президент обращался к Федеральному собранию в начале года, он особенно напомнил о том, что его же «Майские указы» от 2012 года касательно зарплат бюджетников должны строго соблюдаться и впредь (а ответственные за это лица пусть даже не пытаются «съехать» с этой темы).

Сами указы, напомним, предполагали, что до 2012-2018 года нужно было довести зарплаты до уровня:

  • для соцработников, младшего и среднего медперсонала, учителей, работников культуры и преподавателей среднего профессионального образования – 100% от средней зарплаты в регионе;
  • для врачей, преподавателей вузов и научных работников – 200% от средней зарплаты в регионе;
  • для педагогов в дошкольном образовании – 100% от средней зарплаты в сфере общего образования в регионе.

По факту, однако, эти указы выполняются не в полной мере, и чаще всего – лишь формально.

То есть, когда среднюю зарплату по школе рассчитывают по числу фактически работающих учителей, а не ставок, сумма получается завышенной (и свои 100% средней зарплаты по региону учитель получает только за 2 ставки).

То же касается и медицины – были случаи увольнения санитарок и перевода их в уборщики (а иногда – вообще вывод за штат на аутсорс).

И, чтобы хоть как-то довести зарплаты бюджетников до нормального уровня, в «Единой России» придумали новую схему:

  • правительство получает право устанавливать единые нормы по оплате труда в конкретных отраслях;
  • для учителей нормы обещают внедрить уже к весне 2021 года;
  • основная норма – минимальная доля оклада в общей сумме зарплаты (ее обещают установить на уровне 70%);
  • были также идеи установить минимальный оклад за стандартную нагрузку (18 учебных часов в неделю) на уровне 2 МРОТ – но об этом пока не вспоминают.

Против этой идеи буквально сразу выступили в Министерстве труда и социальной защиты – там напомнили, что вопрос пока нуждается в более подробной проработке. В идеале учитель, переходя из одной школы в другую, увидит на новом месте ту же понятную и прозрачную систему оплаты труда (и в перспективе ничего не потеряет от зарплаты).

Законопроект о праве правительства устанавливать отраслевые системы оплаты труда уже прошел первое чтение в Госдуме, но до самих систем, понятно, еще далеко.

В 2020-м была еще одна достаточно неоднозначная идея – ввести почасовой МРОТ. Авторы идеи обосновали это тем, что с установленным почасовым МРОТ будет проще устанавливать оплату труда для тех, кто трудится по краткосрочным трудовым договорам.

Но дальше возникли проблемы: по действующим правилам работнику нельзя платить меньше МРОТ (12 130 рублей в месяц).

Если разделить эту сумму на число рабочих часов, выйдет не очень много – около 70 рублей в час, именно столько и нужно будет заплатить работнику пропорционально отработанному времени.

А если установить почасовой МРОТ на уровне 150 рублей, как предлагает ЛДПР, это будет прямая дискриминация тех, кто работает за месячный МРОТ (то есть, работник с почасовой оплатой сможет отработать в 2 раза меньше времени, чтобы получить ту же сумму).

Другие идеи касательно повышения зарплат бюджетников были настолько «оторваны» от жизни, что так и остались лишь идеями.

Официально: кто в 2021-м точно останется без прибавки

Цены в России должны расти примерно на 4% в год, именно такую цель по инфляции уже давно поставил Центробанк. В прошлом году они выросли всего на 3%, в 2020-м, скорее всего, инфляция составит как раз 4%. Эта цифра крайне важна – ведь согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, каждый работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату своим работникам на величину инфляции.

Конечно, норма прописана так, что работодателю ее достаточно просто не исполнять (например, если вписать в коллективный договор пункт об индексации с помощью премий).

Однако государство как работодатель обязано выполнять собственные же законы, поэтому с 1 октября 2020 года оклады работников казенных, бюджетных и автономных учреждений были проиндексированы на 3%.

На столько же повысили оклады силовикам и некоторым другим госслужащим.

Однако на 2021-й хороших новостей уже не так много: правительство внесло в Госдуму законопроект, которым пункт о ежегодной индексации зарплат госслужащих приостанавливает свое действие до 1 января 2022 года. То же коснется зарплат помощников депутатов и членов Совета Федерации.

То же самое было и в 2014-2017 годах, тогда из-за очередного кризиса госслужащие оставались без индексации.

Правда, это еще не все – в 2021 году не будет проходить реформа системы мотивации федеральных чиновников – их должны были сократить (примерно на 10%), а оставшимся сотрудникам выплачивать определенные бонусы по итогам работы. Но на эту систему нужны деньги, а из-за кризиса их выделить не смогли – и решили перенести все это на 2022-2023 годы.

В обоих случаях речь идет не обо всех бюджетниках, а о федеральных госслужащих – это работники федеральных органов исполнительной власти (министерства, ФНС, правительство, казначейство и т.д.). Получают они не так уж и мало – в среднем 132 тысячи рублей в месяц, при этом больше всего платят в правительстве (236,7 тысяч рублей), так что пережить отсутствие индексации на 4% они смогут.

Что же касается работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, то планы по их зарплатам на 2021 год пока не озвучены. Возможны 2 вариант – либо секвестр федерального бюджета затронет и их (тогда они останутся вообще без индексации), либо они все же получат прибавку на 4% с 1 октября 2021 года.

Но уже точно можно сказать, что повышение ждет тех, кто работает за минимальную зарплату (или чья зарплата рассчитывается от МРОТ).

До настоящего времени МРОТ определялся как прожиточный минимум для трудоспособных граждан за II квартал предыдущего года. Например, в 2020 году МРОТ составляет 12 130 рублей.

За II квартал 2020 года Минтруд насчитал прожиточный минимум в размере 12 392 рублей, что дает прибавку всего на 2,16%.

Видимо, это не понравилось никому, и МРОТ теперь решили рассчитывать по-новому.

Со следующего года МРОТ будет составлять определенный процент от медианной зарплаты (это такая зарплата, меньше и больше которой получает равное количество людей).

И по подсчетам, в 2021 году при доле МРОТ в 42% он составит 12 792 рубля. И это уже на 5,5% больше текущего года – что вполне нормально, и даже больше инфляции, которая планируется на уровне 4% по итогам года.

Точно по такой же схеме будет рассчитываться и прожиточный минимум, только там будет учитываться медианный среднедушевой доход по стране. В обоих случаях соотношения между медианными доходами, прожиточным минимумом и МРОТ будет устанавливать правительство на каждый год отдельно.

Что делать, если недоплачивают

Как мы уже написали выше, все работодатели обязаны ежегодно индексировать зарплаты не величину не ниже официальной инфляции. И, поскольку государство – тоже работодатель для бюджетников, его это тоже касается.

Но особенность в том, что повышение окладов для таких работников производится на основании постановления правительства.

Например, в 2020 году с 1 октября все оклады были повышены на 3% – причем и бюджетникам, и чиновникам, и силовикам.

То есть, решение о повышении окладов – скорее политическое. Конечно, на уровне конкретного бюджетного учреждения зарплаты могут подниматься и локальными нормативными актами, но основное повышение всегда связывается с индексацией окладов решением правительства.

Но что делать, если правительство утвердило индексацию, а зарплату не подняли? В этом случае работодатель будет отвечать перед законом согласно ч.1 ст.5.

27 КоАП РФ, и ему грозит штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей (для юридических лиц).

Хоть такие ситуации бывают не очень часто, работник может пожаловаться непосредственному руководителю, или в трудовую инспекцию, прокуратуру и другие контрольно-надзорные ведомства.

Куда чаще бывают ситуации иного рода. Например, когда для медиков в период пандемии ввели специальные доплаты за работу с больными коронавирусом, некоторые медработники их так и не увидели.

Здесь пожаловаться будет куда проще ¬– для этого на Госуслугах открыли целый раздел.

Правда, тогда проблема была в том, что руководители на местах просто неправильно поняли распоряжение о доплатах и выплачивали их буквально в произвольном порядке – но с точки зрения закона нарушение было под вопросом.

Хуже всего, когда сотруднику бюджетной организации платят меньше, чем того требуют «Майские указы». Здесь жаловаться бессмысленно – зарплаты рассчитываются согласно всем нормативным актам, а сами по себе указы не предполагают ответственности за их неисполнение.

Тотальный передел: Кому с 1 января поднимут зарплаты и чем необычна эта прибавка

С 1 января 2022 года повысят минимальный размер оплаты труда. МРОТ составит 13 890 рублей. Соответственно, будут повышены все заработные платы, которые рассчитываются исходя из этого показателя.

Читайте также:  Максимальный срок больничного листа - полная информация

Сказать о том, кому и на сколько будет увеличен заработок, сложно, так как, несмотря на то что МРОТ и устанавливается на уровне государства, дальнейшие расчёты заработных плат производятся различными ведомственными актами на федеральном, региональном, муниципальном уровне, а также внутренними положениями организаций. Речь идёт не о фиксированной зарплате, а в большей степени о средних значениях, которые существуют в той или иной отрасли, профессии, пояснила юрист по экспертным заключениям «Европейской юридической службы» Ирина Белова.

https://www.youtube.com/watch?v=BzAylQlRlaY

Кроме того, в следующем году повысят зарплаты российским бюджетникам, работающим в определённых сферах. На эти цели из бюджета выделено 12 млрд рублей. Зарплаты повысят учителям, врачам, преподавателям вузов, представителям науки и культуры.

Юрист, основатель и СЕО консалтинговой группы VvCube Вадим Ткаченко пояснил, что не все прибавки будут сделаны с 1 января. Индексация зарплат у многих бюджетников проходит в октябре.

Так, в 2022 году возобновится индексация зарплат госслужащих. Запланирована она на 1 октября и составит 4%.

Это коснётся всех категорий работников федеральных государственных учреждений, а также судей, прокурорских работников, сотрудников СК, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов.

Также стоит отметить, что в связи с повышенной нагрузкой на сферу здравоохранения в последние два года было много разговоров о повышении зарплаты медицинским работникам, и можно ожидать выполнения соответствующих обещаний. Кроме того, их коснётся и индексация зарплат, как и учителей, и других работников бюджетных учреждений, — пояснил Вадим Ткаченко.

Уже приняты региональные бюджеты. Они предусматривают повышение зарплаты учителей, врачей и ещё нескольких категорий бюджетников с 1 января 2022 года. Размер прибавки различается в зависимости от региона и может составлять порядка 10–20% от оклада.

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2021 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2020 года. Это следует из данных Росстата.

Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики.

Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2021 году. Он предполагается не выше 2–3%.

Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги.

Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2021 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений.

В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника.

Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата.

Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным.

Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию.

Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей.

Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

Валютный сбой: Почему события следующей недели станут поворотными для курса доллара и как они отразятся на рубле
Для комментирования авторизуйтесь!

Кому повысят зарплату с 1 октября 2021 года на сколько процентов

13:40   01 октября 2021

С 1 октября произойдет ежегодная индексация зарплат и должных окладов работников, занятых в бюджетном секторе.

Правда, коснется это повышение не всех бюджетников, а только тех, кто не попал под действие так называемых «майских указов» Президента. Размер повышения будет отличаться в каждом российском регионе.

О том, кого затронет грядущие увеличение зарплат и на сколько процентов, рассказываем в статье.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году в России – последние новости
По закону нельзя платить одну и ту же заработную плату годами. Цены на продукты питания, товары длительного пользования и коммунальные платежи растут ежегодно. Чтобы поддержать покупательскую способность доходов, получаемых в результате трудовой деятельности, работодатели обязаны каждый год увеличивать зарплаты своим сотрудникам, опираясь на уровень инфляции в стране, независимо от вида деятельности, уровня доходов компании и количества сотрудников. Это процедура закреплена в Трудовом кодексе (ТК) РФ (ст. 134) и называется индексация.

Кому повысят зарплату с 1 октября 2021 года

Когда говорят о бюджетниках, то обычно имеют в виду граждан, которые получают заработную плату из федерального, регионального или муниципального бюджета. К ним относятся чиновники, работники государственных учреждений, сотрудники силовых ведомств, врачи, педагоги и т. д.

В этом году бюджетников ждет очередная индексация зарплаты с 1 октября. Однако коснется повышение не всех работников бюджетного сектора. Должностные оклады вырастут у следующих категорий:

  • сотрудников спасательных центров МЧС;
  • граждан, занятых в учреждениях социальной сферы;
  • работников гидрометеорологической службы;
  • сотрудников Роспотребнадзора;
  • персонала реабилитационных центров для инвалидов, а также ряда других категорий.

Повышение не коснется сотрудников сфер, которые попали в майские указы — так называют серию из одиннадцати указов, которые Владимир Путин подписал в день очередного вступления в должность Президента России — 07.05.

2012. В них содержится ряд поручений Правительству, в том числе по зарплатам бюджетников: медицинских работников, педагогов и научных сотрудников, воспитателей детских садов и т. д. Им индексацию зарплат проводят каждый год 1 января.

На сколько повысят зарплату бюджетникам

Повышение не будет одинаковым для всех — сумма прибавки к зарплате будет зависеть от региона проживания и сферы деятельности сотрудника. Власти субъектов РФ вправе самостоятельно устанавливать объем индексации, однако он не может быть ниже определенного показателя, установленного федеральным центром. В 2021 году он равен 4%.

❗ Бюджетникам проиндексируют не только зарплаты, но и все прочие выплаты, начисляемые в процентном соотношении от оклада. Например, доплата за сверхурочную работу. В случае необходимости должностные оклады будут округлены до целого рубля в пользу сотрудника.

У граждан, не занятых на работе в госсекторе, повышение окладов будет осуществляться работодателем в соответствии с локальными трудовыми актами и соглашениями. В этом году, по прогнозам Минэкономразвития, рост реальных зарплат в стране составит 2%.

Еще на 1,4% с 1 октября 2021 года вырастут зарплаты железнодорожников. Это будет уже третья индексация с начала года. Ранее сотрудникам ОАО «РЖД» проиндексировали заработную плату два раза: с 1 марта на 1,3% и с 1 августа — на 2,4%. Общая индексация в 2021 году составит 5,2%.

Повышение окладов военнослужащим с 1 октября 2021 года

Согласно Постановлению Правительства РФ № 772 от 24.05.2021, повышение денежного довольствия военнослужащим, сотрудников некоторых правоохранительных органов и силовых ведомств в 2021 году с 1 октября составит 3,7%. В частности, поднимут должностные оклады:

  • военнослужащих (контрактников и призывников);
  • пожарных;
  • полицейских;
  • сотрудников войск нацгвардии;
  • сотрудников органов принудительного исполнения;
  • работников таможни;
  • у начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи.

Внимание! Это не значит, что доходы силовиков увеличатся на 3,7%, ведь оклад по воинской должности и званию — это только часть выплат.

В ближайшем будущем должны измениться и зарплаты у медработников. Минтруд разработал новую систему оплаты труда в здравоохранении (Постановление № 847 от 01.06.2021).

Ее должны протестировать в рамках пилотного проекта в 7 регионах (Курганской, Белгородской, Омской, Тамбовской и Оренбургской областях, а также в Якутии и Севастополе) с декабря 2021 по май 2022 года.

Во время эксперимента предполагается, что оклады врачей и другого медперсонала станут рассчитывать в зависимости от сложности труда, а также региональных коэффициентов. Также будут установлены одинаковые для всех перечни компенсационных и стимулирующих выплат.

Также эксперимент с новым порядком расчета заработных плат для учителей будет запущен в мае 2022 года.

Его запустят в 5 российских регионах: в Мордовии, Нижегородской, Ярославской, Белгородской и Сахалинской областях.

В рамках эксперимента изменится порядок начисления зарплаты педагогов: размеры должностных окладов и дополнительные выплаты к ним станут едиными для всех. Если новая система окажется успешной, ее распространят по всей стране.

На совещании по экономическим вопросам 28 сентября 2021 года Владимир Путин объявил об индексации на 5% выплат всем военным в 2023 году. Глава государства отметил, что в ближайшие 2 года денежное довольствие сотрудников силовых ведомств должно расти на 9% в год. Эта мера необходима для сокращения разрыва в доходах между военнослужащими и другими силовиками.

Читайте также:  Штрафы за нарушение трудового законодательства в 2017 году в таблицах

Индексация зарплат в 2021 году и на сколько процентов

С 1 февраля ожидается плановая индексация зарплат в 2021 году. На сколько процентов увеличатся доходы работников государственных и частных структур, будет зависеть от показателей инфляции.

Некоторые группы работающих граждан получают повышенную зарплату уже с 1 января 2021 года. Это связано с изменением минимальной заработной платы, ниже которой заработок быть не может.

Доходы граждан, получающих больше МРОТ, также будут индексироваться в обязательном порядке.

Из последних новостей стало известно, кому еще повысят зарплату в 2021 году.

Увеличения доходов следует ожидать работникам всех предприятий и организаций, независимо от формы собственности.

Разница лишь в том, что в коммерческих компаниях исполнение требования осуществляется в соответствии с местными нормативными актами или коллективными соглашениями, а механизм проведения индексации в государственных учреждениях определяется Трудовым кодексом РФ и иными законодатель ными актами.

Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает исключений для индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса в части повышения заработков сотрудникам.

Кроме того, будут проиндексированы все выплаты, размер которых рассчитывается в зависимости от суммы зарплаты (например, оплата работы в нерабочее время).

Руководству компании предоставляется право самостоятельно определять вид выплат, подлежащих увеличению: будет ли это только зарплата или повышение коснется всех дополнительных выплат (премий, компенсаций и прочих поощрений).

Повышение заработной платы бюджетникам

Особенно заметное повышение заработков (на 6,8%) будет у персонала сфер, обозначенных в майских указах президента.

Это работники учреждений социального и медицинского обслуживания, образования, культуры.

Доходы бухгалтеров, психологов, юристов и экономистов вырастут на 3,8%. Аналогичное повышение ожидается для военнослужащих и сотрудников других силовых ведомств. Для них перерасчет традиционно будет проводиться с 1 октября.

Кроме того, на заработок бюджетников повлияет решение Правительства о регулировании структуры доходов (для оклада, компенсационных и стимулирующих выплат).

Ранее эту функцию выполняли региональные власти, что приводило к значительным расхождениям в зарплатах, установленных на территории разных регионов.

Кому зарплата не повысится

Несмотря на обязательную индексацию, некоторые категории останутся без повышения:

В первом случае речь идет о должностях федеральной гражданской службы. Ограничение не коснется региональных чиновников, для которых порядок повышения заработной платы установлен местным законодательством.

Повышение зарплат в коммерческих компаниях

Что касается частных структур, то Роструд предупреждает об ответственности нанимателя за отказ от повышения оплаты труда работникам.

Для таких компаний установлен штраф в размере 30-50 тыс. рублей, индивидуальный предприниматель должен будет заплатить от 1 до 5 тыс. рублей.

В ведомстве отмечают, что в ТК нет четкого механизма повышения. Как правило, это прописано в отдельных актах.

Между тем Верховный Суд РФ не считает индексацию единственным способом повышения заработной платы. Если владелец бизнеса периодически выплачивает премии и повышает оклад, то требования ТК соблюдаются.

В локальных актах предприятия должно быть прямо указано, что выплата премий и / или увеличение окладной части эквивалентны индексации.

Интересно! Льготы по налогам для пенсионеров в 2021 году

На какую сумму повысится зарплата

Согласно обновленной Конституции РФ, наниматель обязан пересчитывать заработную плату работников в соответствии с темпами роста потребительских цен. По итогам прошлого года этот показатель соответствовал 4,9%.

МРОТ и увеличение доходов

Еще одним определяющим фактором повышения выплат работникам всех отраслей и сфер экономики является МРОТ. Его величина в 2021 году составляет 12 792 рубля. Действующее законодательство обязывает работодателя выплачивать заработную плату не ниже этого значения при условии, что гражданин трудится полную смену.

По словам зампреда Правительства по социальной политике Татьяны Голиковой, такую зарплату получат около 3,9 млн россиян.

Может ли процент индексации быть меньше установленного

Роструд поясняет, что индексация — это не право работодателя, а его обязанность, установленная Основным законом страны. В случае выявления факта частичной индексации или ее отмены проводится проверка, в ходе которой инспекторы определят причины нарушения с учетом финансового состояния предприятия.

Сроки индексации заработной платы

По словам специалиста Европейской юридической службы Эрдни Манджиева, законодательство не устанавливает единого порядка индексации, поэтому увеличение заработка с 1 февраля не является обязательной нормой. Конкретная дата указывается в локальных документах предприятия.

Работодатель обязан учитывать тот факт, что очередное повышение выплат не может быть осуществлено позже, чем в прошедшем году.

Документальное оформление индексации

Оформить индексацию можно следующими способами:

прописать в трудовом или коллективном договоре; разработать дополнительное соглашение к трудовому договору; внести соответствующий пункт в Положение о зарплате; создать отдельное Положение об индексации зарплат в компании.

Повышения зарплат стоит ожидать работникам всех предприятий и организации, независимо от сферы деятельности и формы собственности компании. Порядок проведения индексации устанавливается законодательством РФ и локальными актами предприятия. Процедура носит обязательный характер, за неисполнение требований ТК работодателю грозит штраф.

В октябре бюджетников ждет повышение зарплаты: кому и на сколько — мк

С 1 октября стартует индексация зарплаты сотрудникам бюджетных организаций. Правда, коснется это не всех бюджетников, а лишь тех из них, кто не попадает под действие майских указов президента РФ.

Причем размер индексации будет различаться для отдельных категорий бюджетников – в зависимости от их профессии и региона проживания. Впрочем, в любом случае он не может быть ниже того уровня, что определен федеральным центром – 4%.

В особенностях октябрьской индексации зарплат бюджетников «МК» разбирался с помощью экспертов.

В Трудовом кодексе сказано, что обязанность работодателя повышать заработную плату работников в зависимости от уровня инфляции. В законе указано, что всем работникам бюджетных организаций заработная плата повышается на основании нормативно правовых актов. Соответственно, очередная индексация заработных плат для работников бюджетной сферы будет произведена с 1 октября.

Однако, грядущее повышение не затронет работников отраслей, перечисленных в майских указах президента РФ (среди них медработники, педагоги, воспитатели детских садов, учёные). Дело в том, что для этих категорий зарплаты индексируются с 1 января.

С 1 октября же заработные платы будут повышены у остальных трудящихся, работающих в бюджетной сфере, к примеру, в спасательных центрах МЧС, учреждениях социальной сферы и гидрометеорологической службы, центрах гигиены Роспотребнадзора, центрах стандартизации, метрологии и испытаний Росстандарта, реабилитационных центрах для инвалидов и ряда других категорий.

В среднем рост зарплат составит около 4%, однако этот показатель может разниться в зависимости от ситуации в регионе и профессии сотрудника: регионы могут самостоятельно определять размер надбавки, однако она не может быть ниже установленного на федеральном уровне. Скажем, в Белгородской области планируется проиндексировать малооплачиваемым сотрудникам бюджетных организаций зарплаты на 20%.

Также бюджетникам будут проиндексированы в обязательном порядке все доплаты, которые начисляются в процентном соотношении от оклада. Например, доплаты за работу в неурочное время.

Мало того, в ряде регионов сотрудники определённых профессий (включая тех, что перечислены в майских указах) получат различные единоразовые выплаты.

Так, в Калининградской области учителям начислят по 12 тысяч рублей, а остальным работникам сферы образования – по 6 тыс. В Тверской соответствующие выплаты для тех же категорий составят 10 тыс. и 5 тыс. рублей.

А в Псковской области учителя и воспитатели получат по 2 500 рублей.

Зарплатные новшества второго месяца осени мы попросили прокомментировать экспертов – специалистов по экономическим и социальным вопросам.

Марк ГОЙХМАН, главный аналитик TeleTrade:

«Бюджетникам в России везёт. Занятость в государственной сфере означает не только стабильную зарплату, но и её столь же стабильную индексацию. Хотя данное преимущество можно признать определённой компенсацией за менее высокие заработки обычных сотрудников в госсекторе.

В 1 полугодии 2021 года среднемесячная номинальная оплата в целом по стране  составила 54 595 руб., по данным Росстата. При этом, например, в отраслях с преобладающей бюджетной составляющей зарплаты таковы: административная деятельность – 38 534 руб., госуправление – 53 066 руб., образование – 45 219 руб., здравоохранение – 49 430 руб.

, культура, спорт, развлечения – 51 055 руб. Ни в одном из указанных направлений заработки не дотягивают до среднего уровня.

Соответственно, индексация в «бедных» отраслях — актуальный и необходимый шаг, который нужно только приветствовать.

Однако, её размер – примерно 4% — серьёзно отстаёт от уровня инфляции, которую призван компенсировать.

Рост цен в сентябре 2021-го приблизился к 7% в годовом исчислении, по предварительной оценке Минэкономразвития. Одним словом, про индексацию бюджетникам можно сказать так: хорошо, но мало!

Регионы теоретически могли бы дать «добавку от себя» к федерально установленной щедрости. Но лишь немногие могут сделать это, учитывая то, что территориальные бюджеты в большинстве случаев испытывают сложности с доходами, никак пока не отойдя от последствий ковидного кризиса».

Андрей ЛОБОДА, экономист, эксперт в области финансовых коммуникаций:

«Бюджетники и муниципальные служащие теперь защищены от официальной инфляции, их зарплаты проиндексируют в среднем от 3,5% до 4,5% в зависимости от региона и сферы деятельности. Для ряда категорий работников прибавка составит в среднем 1000 – 1500 руб. в месяц.

Конечно, личную инфляцию с такой суммой победить сложно, но оказываемая социальная поддержка сегодня имеет стратегическое значение. Жаль, что за разогнавшуюся  инфляцию расплачиваться приходится региональным властям и муниципалитетам, денег в их бюджетах традиционно меньше, чем в федеральных закромах.

Производительность труда в России оставляет желать лучшего, она почти в три раза ниже, чем высокоразвитых странах Запада. В этом кроется и секрет низких доходов граждан. Все сливки по-прежнему будет снимать бизнес и государство.

Власти регионов в результате индексации зарплат могут столкнуться с дефицитом местного бюджета, это грозит сокращениями рабочих мест».

Анна БОДРОВА, старший аналитик ИАЦ «Альпари»:

«Индексация заработных плат сотрудникам бюджетной сферы — это позитивный шаг. Инфляция в этом году самая высокая за несколько лет, к концу года она может составить до 7%.

Вряд ли зарплаты бюджетникам поднимут на величину текущей инфляции, но несколько сгладить провал в доходах все же можно.

Хотя надо отдавать себе отчет в том, что повышение на 4% — это чисто «косметический» ремонт зарплат, который существенным образом ситуацию с уровнем жизни не исправит. 

Единоразовые выплаты, которые осуществят некоторые регионы для отдельных бюджетников — это также положительный момент. Нужно понимать, что все целевые деньги быстро окажутся в экономике и тем самым поддержат ее восстановление, потому что основная часть ВВП — это все же потребление и его следствие».

Опубликован в газете «Московский комсомолец» №28632 от 27 сентября 2021

Заголовок в газете: Бюджетникам подкинут на бедность

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *