1.
Деликатная обязанность работодателя
2.
3.
В 2020 году «в игру» может вступить Генпрокуратура
4.
Порядок проведения индексации зарплаты
5.
Критерии пересмотра заработка в 2020 году
6.
Обязательная ли индексация в коммерческой организации в 2020 году?
7.
Индексация заработной платы в бюджетных организациях в 2020 году
Экономический кризис отрицательно сказывается на благосостоянии населения. Индексация заработной платы в 2020 году позволит хоть немного увеличить реальный уровень доходов людей, трудящихся в бюджетной сфере.
Речь идет о муниципальных и государственных служащих, чьи руководители в соответствии с ТК РФ обязаны проводить индексацию.
Но нужно ли проводить индексацию заработной платы в 2020 году в коммерческих организациях? Или только бюджетные организации должны увеличивать заработную плату? Индексация – это право или обязанность работодателя? Какие вообще последние новости на этот индексации бюджетникам? Давайте разбираться.
Деликатная обязанность работодателя
Трудовой кодекс содержит в себе нормы, определяющие возможные и обязательные способы повышения уровня жизни людей. Индексация минимальной заработной платы является одним из путей.
Если сотрудник работает в фирме, которую госбюджет не финансирует, то проводить индексацию все равно необходимо, но на основании таких документов:
- внутренних правил компании;
- коллективного договора;
- соглашений.
Помните, что обеспечение индексации – прямая обязанность работодателя! Причем, она должна затронуть сразу всех сотрудников предприятия. Нормативные положения об индексации заработной платы предусматривают ее обязательное проведение в организациях не только бюджетной, но и внебюджетной сферы. Различие заключается только в некоторых процедурных моментах.
Частные фирмы, ИП сами определяют, как проводить индексацию. Это дает владельцам бизнеса возможность учесть интересы не только своих подчиненных, но и собственные выгоды.
Для кого обязательна
Многие наниматели намеренно избегают упоминать индексацию в своих внутренних документах. Они считают, что отсутствие информации о проведении индексации в 2020 году не является нарушением.
Между тем, организация должна проводить хотя бы индексацию минимальной заработной платы. Даже несмотря на то, что установленного законом порядка ее проведения сегодня нет. Также см.
“МРОТ в 2020 году в России”.
При игнорировании необходимости проведения индексации, работодатели могут столкнуться с неприятными последствиями в случае прихода трудинспекторов. Кстати, дальнейшие решения контролеров могут быть разными:
- обяжут внести информацию о том, каков порядок индексации заработной платы на предприятии, в действующий внутренний документ или принять в организации новый акт об этом;
- привлекут ответственных лиц к административной ответственности в виде штрафа (ст. 5.27 КоАП РФ).
Заметим, что второй пункт является спорным. И в случае несогласия со штрафом наниматель может обратиться в суд. Нынешняя судебная практика показывает, что решения по такому делу может быть принято и в пользу обратившегося работодателя, и в пользу инспекторов.
Если в организации есть положение об индексации заработной платы, но работодатель его не исполняет, то при проверке фирму с большой долей вероятности могут оштрафовать.
Как отметил Конституционный Суд РФ в Определении от 19.11.2015 N 2618-О, индексироваться должна заработная плата всех лиц, работающих по трудовому договору.
Работодатели – государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения индексируют заработную плату в порядке, определенном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 134 ТК РФ).
Работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, также не вправе лишать своих работников предусмотренной законом гарантии и уклоняться от установления индексации (Определение Конституционного Суда РФ от 19.11.2015 N 2618-О). Такие работодатели индексируют заработную плату в порядке, закрепленном в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах (ст. 134 ТК РФ).
В 2020 году “в игру” может вступить Генпрокуратура
Вы можете получить штраф за то, что не индексируете сотрудникам зарплату. Это обязанность каждой компании (ст. 134 ТК). Проверять, индексирует ли компания сотрудникам зарплату, теперь будет и прокуратура (приказ Генпрокуратуры от 15.03.2020 № 196). Раньше этим занимались только трудинспекторы, но контролировать все компании они не в состоянии — не хватает людей.
Чтобы начать проверку, прокурорам достаточно заявления сотрудника о том, что ему не повышают зарплату. Если эта информация подтвердится, прокуроры передадут информацию трудинспекторам. Они оштрафуют компанию на сумму до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Проект приказа Генпрокурора уже проходит антикоррупционную экспертизу.
Поэтому стоит прописать порядок индексации сейчас, если еще этого не сделали.
Порядок проведения индексации зарплаты
Об индексации заработной платы сказано в статье 134 ТК РФ. Однако там не прописан четкий и понятный порядок индексации заработной платы. Поэтому в коммерческих организациях индексацию заработной платы проводят, в том числе и в 2020 году, по правилам коллективного договора или из локальных актов.
Составляя документ, на основании которого будете индексировать зарплаты, необходимо помнить о том, что он обязательно должен содержать следующую информацию:
- Характер выплат, подлежащих индексации.
Обычно это касается окладов или тарифных ставок на предприятии. Причем, работодатель может индексировать не всю сумму оклада, а какую-то его часть, ограниченную определенным размером. Например: оклад составляет 30 000 рублей, а индексируется только 14 000 рублей от него. Остальные 16 000 рублей индексированию не подлежат.
- Период проведения индексации.
Работодатель может выбрать периодичность по своему усмотрению (раз в месяц, полгода, год).
- Порядок, определяющий коэффициент индексации заработной платы.
- Последовательность расчета заработной платы после ее индексации.
Имейте в виду: отсутствие какого-либо из данных пунктов подразумевает нарушение трудового законодательства и влечет за собой последствия. Это означает, что просто составить внутренний документ – недостаточно. Нужно еще, чтобы он соответствовал имеющимся нормам.
Чтобы избежать возможных ошибок, лучше внимательно изучить какой-либо образец индексации заработной платы.
Другой вариант – предусмотреть условие об индексации в Положении об оплате труда.
Критерии пересмотра заработка в 2020 году
Индексация зарплаты – необходимая процедура, обусловленная ростом потребительских цен. Росстат ежемесячно рассчитывает индексы потребительских цен и уровень инфляции для каждого региона и всей России. На основании этих данных наниматели чаще всего и делают расчет индексации заработной платы. Также см. «МРОТ на сегодняшний день».
Привязку к индексу цен необходимо сделать во внутреннем акте организации. При этом проводить индексацию заработной платы можно на основании изменений за один месяц или за несколько сразу. Чтобы сориентироваться, можно просмотреть значения индексов потребительских цен на официальном сайта Россата за 2017 год.
Индексация заработной платы – это способ защиты заработка от инфляции в связи с ростом потребительских цен.
Размер индексации заработной платы в 2020 году может соответствовать:
- официальному индексу потребительских цен по стране или в отдельном регионе (по итогам определенного периода, например квартала, полугодия, года);
- величине инфляции, которую установили в ежегодном федеральном законе или законе региона, на территории которого работает организация;
- росту прожиточного минимума трудоспособного населения.
При расчете коэффициента индексации основной показатель не является обязательной величиной. Как проиндексировать зарплату – с учетом инфляции или в зависимости от другого условия – решает руководство.
Например, при прогнозируемой инфляции в 6% заработная плата сотрудников может быть проиндексирована на 4 или 7%. Работодатель может выбрать другую произвольную величину, если другой порядок не определен трудовыми или коллективным договором.
Соответственно индексация зарплаты в 2020 году будет проведена на эту величину. Вот как может выглядеть образец за индексацию заработной платы в 2020 году в коммерческой организации:
Обязательная ли индексация в коммерческой организации в 2020 году?
Обязательно в коммерческой компании проводить индексацию заработной платы? Статья 134 ТК РФ на этот счет говорит, что одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Это включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, то есть с учетом инфляции.
При этом условие об индексации зарплаты распространяют на всех лиц, которые работают по трудовому договору (определение конституционного суда от 19 ноября 2015 г. № 2618-О).
Судьи отметили, что индексация зарплаты положена как бюджетникам, так и сотрудникам коммерческих компаний.
Получается, что руководство коммерческих структур также должно заботиться об индексации заработной платы в 2020 году.
Индексация заработной платы в бюджетных организациях в 2020 году
Полагается ли индексация бюджетникам в 2020 году? На этот счет стоит сказать, что 1 января 2020 года истекает приостановка индексации зарплаты бюджетникам в России. Речь идет об окладах государственных гражданских служащих, военнослужащих, судей и других лиц, которые находятся на государственной службе (ст. ст. 1, 4.3 Закона от 6 апреля 2015 г. № 68-ФЗ).
Минтруд предлагает с 1 октября проиндексировать месячные оклады федеральных госслужащих в 1,043 раза.
Планируют повысить оклады сотрудникам МИД, дипломатических представительств и консульских учреждений РФ в соответствии с замещаемыми должностями и присвоенными им дипломатическими рангами, а оклады федеральных госслужащих – в соответствии с замещаемыми должностями и классными чинами госслужбы. Также увеличат оклады госслужащих в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции.
На столько же хотят повысить оклады тем работникам федеральных госорганов, которые не относятся к госслужащим. Последнее повышение окладов чиновникам произошло в январе 2018 года. Тогда прибавка составила 4%.
Как изменится зарплата в бюджетной сфере с 1 октября 2019
Уровень заработной платы госслужащих и бюджетников влияет на оплату труда в коммерческой сфере, поэтому ее повышение интересует всех работников и работодателей.
Прогнозируемый рост доходов сотрудников бюджетной сферы 2019 потребует индексации окладов и в частных организациях.
Расскажем о ближайших планах государства и о том, каких работников коснется повышение заработной платы в 2019 году.
Кто считается бюджетником
Интуитивно понятно, что если человек получает зарплату за счет средств бюджета — он бюджетник.
Закон выделяет отдельные категории таких граждан:
- государственные служащие (работники государственных органов: чиновники, силовики);
- сотрудники бюджетной сферы (преподаватели и учителя, воспитатели дошкольных учреждений, ученые, врачи, работники культуры).
Госслужащие имеют особый статус, их материальное обеспечение значительно лучше и регулируется отдельными законодательными актами. Поэтому расскажем об улучшениях, которые коснутся работников бюджетной сферы в 2019.
Сколько в России бюджетников и какова их зарплата
В России насчитывается примерно 83 млн трудоспособных людей. Из них бюджетных работников — приблизительно 33 млн чел., среди которых половину составляют интересующие нас категории — сотрудники учреждений:
- образовательных;
- медицинских;
- культурных;
- социальных;
- научных.
Условия их трудовой деятельности регулируются ТК РФ и нормативно-правовыми актами соответствующего ведомства: в сфере образования и науки — Минобрнауки, в медицине — Минздрав, в социальной сфере — Минтруда, в культуре — Минкульт.
Несмотря на общедоступность этих документов, уровень доходов бюджетных сотрудников остается загадкой. Заработная плата складывается из окладов, премий, доплат, бонусов и дотаций. Поэтому если для врачей соответствующей категории установлен единый оклад, то фактически разные специалисты получают разные суммы.
Сведения Росстата приводят данные за июнь 2019: средний заработок по стране в бюджетной сфере превысил 49 тыс. рублей. На практике в отдаленных городах учителя получают меньше 15 тыс. рублей в месяц. В этом видится очередной подвох: расчет ведется по всем регионам и городам, и средний показатель получается завышенным для небольших населенных пунктов.
Приведем данные органов статистики по некоторым субъектам за 6 месяцев 2019:
Диаграмма подтверждает, что оплата труда бюджетников в городах федерального значения значительно выше, чем во многих областях и республиках.
Повышение зарплат бюджетной сферы 2019
Правительство сэкономит ₽200 млрд на переносе реформы зарплат чиновников — РБК
Решение правительства отложить на два года реформу денежной мотивации федеральных чиновников сэкономит бюджету почти 200 млрд руб., следует из проекта госбюджета. Реформа предполагает повышение постоянной части оклада госслужащих
Евгений Одиноков / РИА Новости
Правительство сэкономит почти 200 млрд руб. за счет переноса на 2023 год реформы «системы материальной мотивации» федеральных госслужащих, следует из пояснительной записки к проекту федерального бюджета на 2021–2023 годы (документ есть в распоряжении РБК). Решение отложить реформу на два года принято ради обеспечения сбалансированности федерального бюджета.
После обвала бюджетных доходов в 2020 году и рекордных антикризисных трат из-за пандемии российский бюджет будет дефицитным на протяжении трех ближайших лет.
Другие способы балансировки бюджета, согласованные правительством, — сокращение на 10% всех «незащищенных» статей бюджета, пропуск в 2021 году индексации зарплат чиновников и меры по мобилизации дополнительных доходов (включая повышение налоговой нагрузки на добывающий бизнес).
Перенос сроков реализации мер по совершенствованию системы оплаты труда госслужащих связан с необходимостью финансирования первоочередных мероприятий для устойчивого развития экономики в условиях распространения коронавируса, в том числе обеспечивающих всестороннюю социальную поддержку населения, заявили РБК в Минфине.
Что предполагает реформа
Суть реформы оплаты труда госслужащих состоит, с одной стороны, в увеличении постоянной части оклада чиновников, а с другой — в «оптимизации бизнес-процессов» и сокращении численности госаппарата, объяснял министр финансов Антон Силуанов в сентябре 2018 года.
По замыслу Минфина, численность сотрудников центральных аппаратов федеральных министерств в 2020 году должна сократиться на 10%, а территориальных органов — на 5%, говорила первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко в сентябре 2019 года. К 2021 году сокращение численности территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти должно было достичь 15%.
По ее словам, нужно отказаться от неэффективных регламентных процедур и актуализировать либо отменить устаревшие стандарты, «требующие временных затрат и немалых кадровых ресурсов». А высвобождающиеся средства предполагалось направить на повышение оплаты труда госслужащих.
«Параметры предстоящего повышения рассчитаны на сокращенную численность госслужащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь. Или потребуется выделение из бюджета дополнительных средств в объеме до 100 млрд руб.
ежегодно», — объясняла Нестеренко в интервью «РИА Новости».
Какие изменения предусмотрены в бюджете
Правительство одобрило уменьшение бюджетных ассигнований, предусмотренных на «совершенствование системы материальной мотивации федеральных госслужащих в связи с переносом сроков проведения мероприятий», отмечается в пояснительной записке к проекту федерального бюджета. В 2021 году они должны сократиться на 96,4 млрд руб., а в 2022-м — на 99,32 млрд руб. Но в 2023 году, наоборот, вырасти на 99,1 млрд руб. по сравнению с 2022 годом.
Проводить такую реформу без дополнительного финансирования будет просто неэффективно, поэтому было принято решение перенести сроки ее проведения, полагает старший научный сотрудник лаборатории исследований бюджетной политики РАНХиГС Александр Дерюгин. Принцип оптимизации процессов, сокращения штата с одновременным увеличением зарплат для оставшихся сотрудников с успехом применяется в коммерческой сфере, международная практика показывает, что он эффективен и для госуправления, добавил он.
Одновременно правительство отказалось от проведения ежегодной индексации окладов госслужащих в следующем году (в 2022 и 2023 годах предполагается вернуться к стандартному повышению).
Власти не в первый раз прибегают к пропуску ежегодного повышения зарплат чиновников в качестве меры обеспечения сбалансированности бюджета: индексация для госслужащих приостанавливалась на период 2014–2017 годов после кризиса 2014 года.
Затем в течение трех лет с 1 октября зарплаты чиновников ежегодно увеличивали на уровень инфляции за предыдущий год.
Сколько зарабатывают федеральные чиновники
Средняя зарплата госслужащих в центральных аппаратах федеральных органов власти в 2018 году достигла 126,6 тыс. руб. Данные за 2019-й Росстат до сих пор не представил, но если увеличить их на уровень фактической инфляции за прошлый год (4,3%), то средняя зарплата федеральных чиновников могла вырасти до 132 тыс. руб. в месяц.
Самыми высокооплачиваемыми федеральными чиновниками в 2018 году стали сотрудники аппарата правительства (240,4 тыс. руб. в 2018 году) и администрации президента (236,7 тыс. руб.).
Среди министерств и ведомств самыми высокооплачиваемыми оказались сотрудники Федерального казначейства (159 тыс. руб.). Далее следуют МИД — 151,1 тыс. руб., МЧС — 145 тыс. руб.
, Федеральная налоговая служба (ФНС) — 144,8 тыс. руб. и Минфин — 139 тыс. руб.
Согласно закону «О государственной гражданской службе РФ», зарплата госслужащих состоит из суммы должностных окладов, включающих должностные оклады и оклады за классный чин, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат. Дополнительными выплатами могут быть меры материального поощрения и стимулирования. К последним относятся, например, премии по результатам профессиональной служебной деятельности и предоставление льгот и соцгарантий.
По состоянию на 1 июля 2019 года в России было около 855 тыс. госслужащих, из них 603 тыс. человек — федеральные чиновники, 252 тыс. — госслужащие регионов, говорила Нестеренко. В органах местного самоуправления работают еще 395 тыс. муниципальных служащих, добавляла она.
«Но к чиновникам у нас принято относить не только государственных гражданских и муниципальных служащих, а всех работников государственных и муниципальных органов. Их около 2,4 млн человек. Получается, на 10 тыс.
населения России приходится 163 чиновника», — рассказывала замминистра финансов.
Какие еще приняты меры для сокращения дефицита бюджета
Перенос реформы зарплат федеральных чиновников наряду с отказом от ежегодной индексации их окладов в 2021 году, а также оптимизацией на 10% всех «незащищенных» статей бюджетных расходов стали мерами по сокращению расходов дефицитного федерального бюджета.
Последний раз подобное сокращение госбюджета проводилось в 2016 году, после падения цен на нефть и сокращения нефтегазовых доходов. Но теперь правительство вынуждено было пойти и на уменьшение оборонных расходов. Расходы на реализацию государственной программы вооружений будут урезаны на 5% в 2021–2023 годах.
«Без оптимизации и сокращений мы бы не вышли на общие сбалансированные принципы бюджетной политики в 2022 году. Что называется, по ниточке со всех мер собирали, чтобы сбалансировать бюджет», — говорил журналистам Силуанов на брифинге после одобрения правительством бюджетного пакета.
Для мобилизации бюджетных доходов были приняты и меры по увеличению фискальной нагрузки на бизнес (увеличение НДПИ в отношении сырья для удобрений и руд черных и цветных металлов, модификация параметров налога на дополнительный доход в нефтяной отрасли и пересмотр ряда нефтяных льгот).
Cтавки акциза на сигареты, табачную продукцию и электронные сигареты возрастут на 20% (что приведет к увеличению стоимости пачки в среднем на 15–20%). Кроме того, дополнительный доход в бюджет принесут введение НДФЛ на проценты по вкладам свыше 1 млн руб., повышение НДФЛ до 15% для зарабатывающих более 5 млн руб.
в год, повышение ставок налогов на дивиденды в пользу резидентов Кипра, Мальты, Люксембурга.
С 1 октября повысят зарплату: кого ждёт прибавка и сколько она составит
На этой неделе в ряде регионов анонсировали прибавку к зарплате с 1 октября. Она затронет работников бюджетных организаций. Обычно осенью зарплаты индексируют в зависимости от уровня инфляции. Причём повышение касается представителей определённых профессий.
Сейчас на региональном уровне объявили о дополнительных прибавках. Например, расширяется перечень специалистов, которым повысят зарплату или увеличивают размер индексации. Например, в Белгородской области малооплачиваемые сотрудники бюджетных организаций получат прибавку сразу на 20%.
— Сотрудникам бюджетных организаций, которые отмечены в майских указах, индексацию зарплаты проводят с 1 января. К ним относятся, в частности, педагоги и врачи. Бюджетникам, которые не отмечены в майских указах, зарплату повышают с 1 октября. Размер прибавки зависит от роста потребительских цен, — рассказал юрист «Европейской юридической службы» Сергей Болотин.
По его словам, в этом году индексация может составить примерно 4%. При этом особым образом решился вопрос об индексации зарплаты государственных служащих федерального уровня — судейского корпуса, сенаторов и депутатов Государственной думы.
— Были приняты законы, в которых говорится о том, что индексация зарплаты для них пока будет приостановлена. Региональным госслужащим индексация производится на основании регионального закона о бюджете субъекта РФ на соответствующий год, — пояснил Сергей Болотин.
Каждый регион вправе самостоятельно регулировать надбавки. То есть повысить меньше, чем на установленную на федеральном уровне норму, никто не может, а вот больше — вполне.
Также регионы имеют право на своё усмотрение увеличивать больше норматива индексацию для различных категорий бюджетных работников, например для врачей или учителей.
Об этом напомнил старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников.
По его словам, предприятия вправе самостоятельно устанавливать, какие именно выплаты будут проиндексированы: только зарплата или ещё премии и другие выплаты. Но проиндексировать оклад необходимо.
Петр Гусятников отметил, что также будут проиндексированы в обязательном порядке все доплаты, которые начисляются в процентном соотношении от оклада. Например, доплаты за работу в неурочное время.
Осенью в регионах будут сделаны также единоразовые выплаты представителям определённых профессий.
В Ивановской области учителям и воспитателям выплатят по десять тысяч рублей, в Псковской — по 2500, в Тверской — по десять тысяч учителям и по пять тысяч — другим работникам образовательной сферы, в Калининградской — по 12 тысяч педагогическому составу и по шесть тысяч — другим работникам образования, в Петербурге по десять тысяч получат все педагоги и воспитатели.
— Возможно, к этой инициативе подключатся и другие субъекты РФ. То есть некоторые регионы сделали своеобразные подарки работникам образовательной сферы к началу учебного года, а суммы разнятся из-за того, что возможности региональных бюджетов сильно отличаются.
Что касается коммерческих компаний, то здесь индексация и повышение зарплаты полностью зависит от финансовых возможностей предприятия.
Тут работникам нужно задавать вопросы об индексации непосредственно своим руководителям, — рассказал сотрудник департамента экономических и финансовых исследований компании CMS Institute Николай Переславский.
Фото © ТАСС / Михаил Терещенко
Также с 1 октября анонсирована прибавка к зарплате для работников на железнодорожном транспорте. Для них это станет уже третьим повышением за год.
С 1 октября военнослужащим, которые проходят службу по призыву или контракту, на 3,7% повысят оклады по должностям и званиям. Прибавка коснётся также сотрудников органов внутренних дел, таможенников, пожарных и представителей некоторых других структур. Средства на повышение окладов выделены из федерального бюджета.
Напомним также, что с 1 сентября 2021 года вступили в силу новые правила расчёта больничного пособия по уходу за ребёнком. Для родителей детей младше восьми лет оно составит 100% от среднего заработка. Не будет иметь значения ни стаж работы, ни то, как лечился ребёнок — дома или в больнице.
Даже если у родителя нет стажа работы, ему заплатят пособие в размере 100% из среднего заработка, который рассчитают исходя из минимального размера оплаты труда. Для родителей детей старше восьми лет сумма оплаты за больничный будет рассчитываться в прежнем порядке.
Будет учитываться страховой стаж родителя и то, как лечился ребёнок — амбулаторно или в стационаре.
Для комментирования авторизуйтесь!
С 1 октября повысится зарплата бюджетников
Зарплата работников бюджетной сферы, которые не попали под майские указы президента, повысится с 1 октября на 4,3%. Изменения коснутся, например, нянечек детских садов, кадровиков, персонала, который занимается техническим обслуживанием зданий и оборудования госучреждений.
Деньги будут выделены из федерального бюджета, решение по индексации на местах принимает губернатор. Как пояснили RT эксперты, размер повышения соответствует уровню текущей инфляции.
Важно также, что были выявлены сферы, которые не охвачены майскими указами, и в них вовремя проведена соответствующая индексация.
RT на русскомRT на русском
C 1 октября работникам бюджетной сферы в России будет повышена зарплата на 4,3%. Это коснётся тех из них, кто не попали под действие майских указов президента. Об этом сообщила «Российская Газета».
В частности, увеличение ждёт нянечек в детсадах, кадровиков, юристов, бухгалтеров, работающих в бюджетных учреждениях специалистов по социальной работе, реабилитации, социальных психологов; обслуживающий персонал зданий и оборудования, в частности программистов, электромонтеров, слесарей, уборщиков.
Финансирование пойдёт из федерального бюджета и распространится на все учреждения федерального уровня — казённые, бюджетные и автономные. Регионы и муниципалитеты должны были заложить деньги на это повышение с начала года.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ранее рассылала соответствующие сообщения с рекомендациями об индексации зарплаты бюджетникам на как минимум 4,3%, а можно и выше.
При этом на региональном и муниципальном уровне решение по зарплатам бюджетников принимает губернатор.
В июне 2019 года в министерстве также предложили повысить оклад госслужащих с 1 октября на 4,3%.
Ежемесячные выплаты вырастут для сотрудников МИД России, федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной госслужбы, а также госслужащих в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции. Размер увеличения оклада соответствует уровню прогнозируемой инфляции.
Третья категория бюджетников
Председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский рассказал в беседе с RT, что есть несколько категорий бюджетных работников. Первая из них самая ёмкая — в неё входят врачи, учителя, медсёстры, старший медицинский персонал.
Именно они попадают в сферу регулирования заработной платы по указу президента. Во второй категории находятся работники федеральных учреждений, расположенных в регионах. К ним можно отнести, например, антимонопольные подразделения, подразделения федеральных служб.
Третья же категория находятся в введении субъектов РФ.
«Это бухгалтерский, юридический состав бюджетных учреждений, младший персонал, типа нянечек. Этот контингент должен рассматриваться с точки зрения повышения зарплаты региональными органами власти. Ещё в начале года было такое обращение трёхсторонней комиссии нашей группы, которая регулирует правоотношения с профсоюзами, и эта рекомендация была дана», — отметил Рязанский.
По его словам, в распоряжении субъектов РФ достаточно средств, чтобы решить вопрос с индексацией зарплат бюджетной сферы.
Директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович в беседе с RT пояснил, что уровень индексации абсолютно обоснован. Это повышение позволит работникам сохранить свои деньги.
«Я думаю, что изменения коснутся не только этих работников. Другим работникам тоже будет с октября повышаться зарплата, но они пойдут другим постановлением… Эта индексация идёт практически вровень с уровнем инфляции.
Это законодательная компенсация, она не превышает инфляции… Это абсолютно запланированное повышение, которое в общем-то проходит законодательно каждый год.
Просто для госслужащих будет отдельное постановление, это нормальная практика», — отметил эксперт.
Напомним, в середине сентября вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что с 1 октября 2020 года проиндексируют зарплаты трудящихся в учреждениях социальной сферы и науки, ветеринарных лабораториях, гидрометеорологической службы, медико-социальной экспертизы, центрах гигиены Роспотребнадзора, спасательных центрах МЧС, центрах стандартизации, метрологии и испытаний Росстандарта и других.
«В отношении работников бюджетной сферы, которые не попали под действие президентского указа, ежегодно будет проводиться индексация на уровень инфляции — 1 октября их заработные платы будут проиндексированы на 3,8%», — заявила Голикова.
Так называемые майские указы — это указы, подписанные Владимиром Путиным в мае 2012 года. Он поручил за шесть лет повысить средние зарплаты учителей, социальных работников, младшего и среднего медицинского персонала до 100 % от средних зарплат по региону.
До 200% должны были повысить зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных работников.
В феврале 2019 года президент РФ заявил в послании Федеральному собранию, что необходимо сохранить достигнутое соотношение оплаты труда бюджетников и средней зарплаты в регионе.
Эксперт Российского института стратегических исследований (РИСИ) кандидат экономических наук Михаил Беляев отметил важность того, что майские указы не только выполняются, но и дополняются. Например, в этом случае были найдены позиции, которые формально не подпадали под указ президента, но им всё равно была сделана положенная надбавка.
«Хорошо, что эта недоработка была найдена, и что у нашего руководства нашлись силы для того, чтобы признать её и оперативно исправить», — отметил эксперт.
По его мнению, подобные недочёты появляются потому, что юристы, которые работают над законами и нормативными документами, формулируют текст достаточно конкретно, «оставляя за пределами своего взора те учреждения, которые формально тоже относятся к бюджетной сфере, но где-то проходит черта, отделяющая их от чисто бюджетных организаций».
«Это, конечно, всегда положительно, когда речь идёт о том, что кому-то повышают заработную плату и, тем самым, улучшают его материальное положение и удовлетворённость жизненные условиями», — заключил Беляев.
Ранее также сообщалось, что правительство приняло решение сделать перерасчёт выплат работающим пенсионерам. Они должны увеличиться на 1,4%.
Бюджетников ожидает индексация зарплат с 1 октября 2019 года
Бюджетники ожидают повышение зарплаты. Учитывая достаточно низкий уровень оплаты труда этот вопрос, по-прежнему остается очень важным.
Согласно действующему законодательству предусмотрена индексация заработных плат в зависимости от уровня инфляции.
Это гарантировано законом, в то время как сотрудники частных фильм не всегда получают повышение оплаты труда, да еще и сталкиваются с задержками в выплатах.
На сколько процентов проиндексируют зарплату бюджетникам 1 октября 2019 года
Еще в начале 2019 года министр труда пообещал, что в течение этого года произойдет повышение зарплаты. Так что в течение последних 9 месяцев они ожидали этого, но сроки отодвигали. Учитывая, что рост цен продолжается, в увеличении зарплаты заинтересована значительная часть населения страны, теряющая доходы.
И вот правительство объявило, что индексация зарплат бюджетникам, которые не попадают под действие майских указов президента, будет проведена 1 октября 2019 года. Уже подписан соответствующий указ главы правительства.
Ожидается, что оплата труда у этой категории граждан увеличиться на 4,3%. Стоит отметить, что эксперты ожидают, что повышение цен в 2019 году составит 5%.
Следовательно, индексация зарплат не сможет компенсировать уровень инфляции.
Стоит отметить, что под действие майского указа о повышении зарплаты не попала примерно третья часть бюджетников. Согласно им, президент пообещал поднять зарплаты врачам и педагогом ВУЗов, так что они будут составлять 200% среднего заработка в регионе.
Кроме того, у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень зарплаты не должен быть ниже средней зарплаты в регионе.
Под действие майских законов не попали люди таких профессий, как юристы, экономисты, бухгалтера, программисты, инженеры и многие другие.
Какие бюджетники получат индексацию зарплаты 1 октября 2019 года
Счетная палата критикует региональные власти. Они проводят манипуляции из-за которых некоторые работники не получают повышение зарплаты. В первую очередь проиндексировали зарплаты врачам и медикам. Тем не мене, и им еще далеко до оплаты труда, которая будет называться достойной.
Зависит зарплата этих категорий бюджетников и от региона проживания. Так в Москве она значительно выше. Для учителей этот разрыв может быть огромен. В столице они получают порядка 70 тыс. рублей, а в регионах 10 тыс. рублей в среднем.
Повышение зарплаты 1 октября 2019 года коснется всех людей занятых в бюджетных организациях по всей стране. Кроме того, поднимут зарплату сотрудникам казенных, автономных, государственных служащих, а также гражданских занятых в военных частях.
Кроме повышения зарплаты в октябре 2019 года, запланирована индексация и на следующие года. Так с 1 октября 2020 оплата труда увеличиться на 3,8 %, а с 1 октября 2021 — на 4 %. Такие цифры приводятся исходя из прогноза уровня инфляции.
С 1 октября 2019 проведут индексацию зарплаты бюджетникам, в материале отмечено, на сколько процентов ее повысят
Дмитрий Медведев, глава правительства, еще в марте текущего года подписал постановление. Оно направлено на увеличение зарплаты лицам, работающим в бюджетной сфере. В документе отмечено, на сколько процентов она повысится. Также постановление информирует о дате индексации.
1 октября 2019 года в стране запланирован пересмотр зарплат бюджетников. Сформирован определенный процент, выше которого повышать их не будут. Какой именно — разбирались журналисты.
На сколько процентов зарплату бюджетникам будут индексировать?
Документ, который гарантирует повышение получаемых сумм бюджетникам, опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. В нем отмечено, что индексацию проведут для работников бюджетной сферы. Изменят зарплату на 4,3% в большую сторону.
В распоряжении правительства отмечено, что заниматься этим вопросом будут федеральные госорганы и учреждения. На вышеупомянутый процент увеличат оплату труда работникам следующих учреждений:
- федеральных;
- бюджетных;
- казенных;
- автономных.
Еще в январе Максим Топилин, министр труда и социальной защиты, подчеркивал, что с индексацией столкнутся не только те, кто был отмечен в «майских указах» 2012 года, а и не вошедшие в них категории.
Кто с 1 октября 2019 года сможет рассчитывать на повышение зарплаты?
Рассчитывать на индексацию смогут сотрудники учреждений, относящихся к государственным. В перечень тех, кому зарплату увеличат, также попали работники федеральных госорганов, гражданский персонал частей, относящихся к воинским, а также представители подразделений органов власти (исполнительной).
Для того чтобы реализовать постановление, подписанное Дмитрием Медведевым, из казны требуется выделить определенную сумму. Речь идет о пяти миллиардах рублей.
Также власти сообщили, что регионы дополнительно смогут получить дополнительные 100 миллиардов рублей «на сохранение этого баланса».
Речь идет о том, что местным властям придется увеличивать зарплату бюджетникам по мере роста средней зарплаты в субъекте РФ.
В прошлом году бюджетники столкнулись с индексацией в начале года. Тогда представители власти посчитали, что зарплаты нужно поднять на 4 процента. Пересмотрели получаемые суммы с 1 января. Сейчас эту же процедуру проведут в октябре, учитывая текст распоряжения 415-р. Подписали документ 13 марта текущего года.