Для граждан предпенсионного возраста в России предусмотрен перечень льгот и выплат, а также государственные программы, направленные на поддержку предпенсионеров.
Одной из таких является программа профессионального обучения и дополнительного образования предпенсионеров.
Участниками такой программы могут быть граждане, которым до выхода на пенсию осталось 5 или менее лет (с учетом поэтапного повышения пенсионного возраста).
- Задача этой программы — содействие занятости предпенсионеров путем развития их навыков, знаний, компетенций.
- Цель — повышение конкурентоспособности на рынке труда, профессиональной мобильности.
Обучение предпенсионеров по программе Минтруда можно пройти в период с 2019 по 2024 г. (именно на этот срок она утверждена). Участие абсолютно бесплатное, курсы оплачиваются за счет средств федерального бюджета. Кроме того, безработные предпенсионеры могут даже получать стипендию по время переобучения или повышения квалификации.
Как стать участником программы профессионального обучения
Принять участие в программе может любой гражданин, достигший предпенсионного возраста (определить его можно по таблице).
Это может быть как уже работающий гражданин, так и неработающий, но находящийся в поиске работы и желающий повысить свою квалификацию.
Отметим, что официально безработные (те, кто стоит на бирже) участвовать в программе не могут — их тоже переобучают, но по другим программам.
Можно выделить 3 основных варианта обучения предпенсионеров по программе Минтруда:
- В центре занятости. Гражданин самостоятельно обращается в службу занятости по месту жительства и получает направление на обучение по направлению, наиболее подходящему ему.
В некоторых регионах могут предоставляться образовательные сертификаты. Программу обучения в таком случае выбирает сам предпенсионер, а в службу занятости он обращается только за получением сертификата для оплаты курсов. - По направлению работодателя. В таком случае сам работодатель обращается в центр занятости и заключает договор на обучение своих работников.
- На базе Союза Ворлдскиллс (Worldskills Russia). Обучение по этой программе проходит по международным профессиональным стандартам, даже организуются чемпионаты профессионального мастерства для граждан старше 50 лет.
Переобучение проходит в рамках федерального проекта «Старшее поколение» и рассчитано на период с 2019 по 2024 год. За весь срок действия проекта планируют обучить не менее 450 тыс. предпенсионеров.
Обучение предпенсионеров в центре занятости населения
Гражданин, достигший предпенсионного возраста, может обратиться в ЦЗН по месту жительства и получить направление на обучение или повышение квалификации. При себе необходимо иметь паспорт, СНИЛС, документы об образовании и квалификации, трудовую книжку.
В центре занятости предложат заполнить анкету, в которой указываются:
- сведения об образовании и имеющемся опыте работы;
- свои пожелания относительно программы обучения: обучиться новой специальности либо повысить квалификацию по уже имеющейся;
- контактные данные для связи.
Работники ЦЗН проанализируют предоставленные сведения и подберут подходящий вариант обучения в зависимости от квалификации предпенсионера.
Программа будет подбираться с учетом приоритетных профессий и компетенций, востребованных на рынке труда в конкретном регионе. С перечнем утвержденных программ обучения предпенсионеров можно ознакомиться в ЦЗН (в том числе на их официальных сайтах).
После того, как программа будет выбрана, между обучающимся, службой занятости и образовательной организацией будет заключен трехсторонний договор.
Когда будет сформирована группа обучающихся по программе, предпенсионера пригласят для прохождения курсов.
В конце обучения проходит экзамен, по итогам которого предпенсионеру выдают удостоверение о повышении квалификации либо диплом о профессиональной переподготовке.
Профессиональное обучение для работающих предпенсионеров
Приобрести новый опыт или знания можно и по направлению от своего работодателя. В таком случае заявку в службу занятости направляет сам работодатель, предоставляя следующий комплект документов:
- Заявку на оказание услуг по обучению работников предпенсионного возраста;
- Сведения из ЕГРЮЛ;
- Поименный перечень сотрудников, нуждающихся в обучении или повышении квалификации;
- Согласие работников на обработку персональных данных.
Далее заключается соглашение работодателя с Центром занятости населения, выбирается профиль обучения и утверждается программа. Обучение может происходить как в образовательной организации, так и в структурном подразделении работодателя, если у него есть лицензия на ведение образовательной деятельности.
В зависимости от условий программы обучаться можно будет как в рабочее время, так и в вечернее. В некоторых регионах предусмотрены курсы дистанционного обучения (например, в Рязанской области, Ставропольском и Красноярском краях).
Образовательные программы и профессии
Обучение граждан предпенсионного возраста происходит по наиболее востребованным специальностям в конкретном регионе. Перечни профессий для обучения или повышения квалификации утверждают Правительства регионов, поэтому в каждом субъекте они свои — в зависимости от специфики рынка труда.
Отметим, что для прохождения курсов повышения квалификации предпенсионер должен иметь среднее профессиональное или высшее образование. Если его нет, обучиться можно только рабочей профессии.
Ознакомиться со списком направлений, по которым могут обучаться предпенсионеры, можно на официальном сайте службы занятости конкретного региона. К примеру:
- В Башкортостане учат на слесарей-ремонтников, водителей погрузчика, поваров, операторов станков.
- В Рязанской области — бухгалтерский и налоговый учет, делопроизводство и кадровый учет, 1С.
- В Краснодарском крае — охранник, плотник, официант, кассир, штукатур, электрогазосварщик, каменщик и т.д.
- В Камчатском крае — арматурщик, горничная, секретарь-референт, слесарь-сантехник и т.д.
Во многих регионах спросом пользуются курсы по повышению компьютерной грамотности и цифровой экономики.
Фото pixabay.com
Обучение предпенсионеров на базе Академии Ворлдскиллс
Пройти профессиональное обучение или получить дополнительное образование в соответствии с мировыми стандартами можно на базе Академии WorldSkills Russia. Программа реализуется с марта 2019 года при поддержки Федеральной службы по труду и занятости РФ за счет средств федерального бюджета.
Преимущества обучения на базе Ворлдскиллс по программе «50 плюс»:
- Предусмотрено 120 направлений обучения в 7 профессиональных областях:
- Информационные и коммуникационные технологии: веб-дизайн и разработка, кибер-безопасность и т.д.
- Производство и инженерные технологии: агрономия, добыча нефти и газа, механотроника, электроника и т.д.
- Строительство и строительные технологии: геодезия, кирпичная кладка, кровельные работы, столярное дело и т.д.
- Сфера услуг: кондитерское дело, ресторанный сервис, ветеринария, реклама, медицинская оптика, туризм и т.д.
- Творчество и дизайн: видеопроизводство, промышленный дизайн, фотография, ювелирное дело, технология моды и т.д.
- Транспорт и логистика: кузовной ремонт, окраска автомобиля, управление локомотивом, экспедирование грузов, эксплуатация сельскохозяйственных машин и т.д.
- Образование: дошкольное воспитание, преподавание музыки в школе и т.д.
- Всего в России более 500 центров обучения с современным оборудованием и преподавателями-экспертами по выбранному направлению.
- Обучение проходит как по основной программе профессионального обучения, так и по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Продолжительность курсов — 72, 144 и 256 часов в зависимости от направления и уровня подготовки.
- По итогам обучения предпенсионеру выдают документ о квалификации и паспорт компетенций (Скиллс паспорт), подтверждающий профессиональный уровень.
Чтобы обучаться на базе Академии Ворлдскиллс, нужно зарегистрироваться на сайте программы и указать интересующие компетенции. Далее будет предложено пройти тестирование по выбранным компетенциям, после чего будут даны рекомендации по программе обучения. Предпенсионеру нужно будет выбрать удобный график обучения и центр для прохождения курсов.
Стоимость обучения
Участие в программе повышения квалификации для граждан предпенсионного возраста абсолютно бесплатное. В среднем стоимость одного курса обучения составляет около 53 тыс. рублей, но все расходы финансируются из региональных и федеральных бюджетов. Есть только одно условие: предпенсионер должен полностью пройти обучение по выбранной программе.
Если учеба организована работодателем, расходы тоже будут компенсированы. Правда в этом случае устанавливаются следующие условия:
- предпенсионер должен завершить обучение по выбранному направлению;
- за ним будет сохранено его рабочее место (за исключением случаев увольнения работника по собственному желанию).
Отметим, что субсидию на обучение сотрудников могут получить только индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. Субсидии для государственных или муниципальных учреждений не полагаются.
Стипендия предпенсионерам
В среднем срок обучения граждан предпенсионного возраста составляет 3 месяца. В течение этого времени предпенсионерам ежемесячно выплачивается стипендия. Размер стипендии определяется как величина МРОТ (в 2022 году это 13890 рублей).
В тех регионах РФ, где установлены районные коэффициенты, величина стипендии будет повыше. Например, для предпенсионеров из Чукотки она составляет в раза больше базового МРОТ.
Отметим, что стипендия на период обучения полагается только неработающим предпенсионерам, не имеющим статуса безработного.
- Тем, кто официально трудоустроен, выплачивается заработная плата в соответствии с нормами Трудового кодекса.
- В свою очередь тем, кто имеет официальный статус безработного, платят пособие по безработице (к тому же этих граждан обучают совершенно по другим программам).
Обучение в рамках Федерального проекта «Старшее поколение»
В рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» граждане предпенсионного возраста могут до 2024 года получить дополнительное профессиональное образование или пройти профессиональное обучение БЕСПЛАТНО (за счет средств национального проекта), в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. № 3025-р.
Предпенсионный возраст определяется за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (№ 350-ФЗ от 03.10.2018 г.).
ЖЕНЩИНЫ 1964-1968 (51-55 ЛЕТ)
МУЖЧИНЫ 1959-1963 (56-60 ЛЕТ)
| Предпенсионный возраст для мужчин, гг. рождения | 1959-1963 | 1960-1963 | 1960-1963 | 1961-1963 | 1961-1963 |
| Предпенсионный возраст для женщин, гг. рождения | 1964-1968 | 1965-1968 | 1965-1968 | 1966-1968 | 1966-1968 |
В каждом субъекте Российской Федерации приняты свои постановления по реализации данного проекта. Например, в Самарской области (Постановление Правительства Самарской области от 04.12.2018 № 748) в 2019 году запланировано обучение не менее 1076 граждан предпенсионного возраста. В других регионах приняты свои законодательные акты.
В рамках регионального проекта могут пройти обучение лица предпенсионного возраста:
- незанятые граждане предпенсионного возраста, обратившиеся в центр занятости;
- граждане предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях.
Бесплатное обучение для граждан предпенсионного возраста можно получить ТРЕМЯ способами:
Для РАБОТОДАТЕЛЕЙ алгоритм резализации проекта по третьему способу следующий:
- ПОДГОТОВЬТЕ СПИСКИ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА (согласуйте с Региональным Пенсионным фондом РФ Письмо ЦЗ № 2836 от 13.06.2019 г.)
- ОПРЕДЕЛИТЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ (в разрезе их должностей, профессий, квалификаций)
- ПОДАЙТЕ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ, ЗАКЛЮЧИТЕ ДОГОВОР С ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ ВАШЕГО РЕГИОНА
- ЗАКЛЮЧИТЕ ДОГОВОР С ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
- ОБЪЕДИНИТЕ СОТРУДНИКОВ В ГРУППЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ (согласно выбранным программам обучения)
- НАПРАВЬТЕ ГРУППЫ СОТРУДНИКОВ НА ОБУЧЕНИЕ (согласуйте программу, график обучения с Учебным центром)
- ПОЛУЧИТЕ ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ (диплом, удостоверение, свидетельство)
- ПОЛУЧИТЕ СУБСИДИЮ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ (при предоставлении пакета документов на возмещение затрат, но не более 68,5 тыс. рублей на одного работника)
- Программа обучения работников предпенсионного возраста позволит работнику продолжить трудовую деятельность как на прежнем, так и на новом рабочем месте в соответствии с пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями; работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами; получить квалификационный разряд в соответствии с имеющейся профессией без изменения уровня образования.
- Учебный центр «Академия» предлагает более 100 программ общей продолжительностью не более 3-х месяцев по очно-заочной форме, в том числе с применением дистанционных технологий.
- Обучение по всем программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения для лиц предпенсионного возраста проводится преподавателями-практиками в соответствии с требованиями профстандартов.
- Выбрать подходящую программу можно, исходя из потребностей организации с учетом образования сотрудников и дальнейших целей:
Работодателям, по заявкам которых осуществляется обучение граждан предпенсионного возраста, устанавливается обязательство сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.
Для заключения договора (форма ЦЗ) работодатель предоставляет в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ на бумажном носителе пакет документов, а именно:
- пакет документов от Учебного центра;
- список работников предпенсионного возраста, участвующих в мероприятии, в рамках которого осуществляется возмещение затрат, с указанием фамилии, имени и отчества, даты рождения и страхового номера индивидуального лицевого счета, подписанный работодателем;
- информацию отделения Пенсионного Фонда России о принадлежности работников к категории лиц предпенсионного возраста;
- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (если учредитель является юридическим лицом – дополнительно выписку из Единого государственного реестра юридических лиц по каждому учредителю), выданную в срок не позднее 10 дней до даты представления заявления о предоставлении субсидии.
Программа профессионального обучения работников предпенсионного возраста позволит работодателю получить в свой коллектив высококвалифицированных специалистов с бесценным опытом в профессиональной части.
Для получения субсидии работодатель представляет в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ на бумажном носителе пакет документов:
- копию лицензии учебного заведения
- копию договора с учебным центром на оказание услуг
- копии смет затрат (калькуляцию готовит учебный центр)
- копии полученных документов по образовательным программам (свидетельства, удостоверения, дипломы)
- копию акта оказанных образовательных услуг
- заявление в свободной форме о предоставлении субсидии с приложением расчета планируемого объема субсидии;
- список работников предпенсионного возраста, участвующих в мероприятии, в рамках которого осуществляется возмещение затрат, с указанием фамилии, имени и отчества, даты рождения и страхового номера индивидуального лицевого счета, подписанный работодателем.
- информацию отделения Пенсионного Фонда России о принадлежности работников к категории лиц предпенсионного возраста.
- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (если учредитель является юридическим лицом – дополнительно выписку из Единого государственного реестра юридических лиц по каждому учредителю), выданную в срок не позднее 10 дней до даты представления заявления о предоставлении субсидии.
Как предпенсионерам с 2019 года пройти переобучение, повысить квалификацию или освоить новую профессию
Сегодня предпенсионное переобучение волнует очень многих.
Но как стать участником таких курсов, в каком формате они проходят и какая стипендия положена тем, кто снова решил стать студентом? Первый заместитель министра труда и социальной защиты России Алексей Вовченко объяснил, как россияне предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Демография» смогут пройти переобучение, а также повысить квалификацию или освоить новую профессию.
Минтруд призвал ускориться
В середине апреля 2019 года стало известно, что глава Минтруда Максим Топилин поручил регионам ускорить работу по переобучению предпенсионеров.
В частности, он отметил, что есть ряд регионов, которые ещё даже не заключили госконтракты на переобучение людей предпенсионного возраста.
Так, на расширенном заседании коллегии министр сказал:
«Темпы вхождения в программу – кассовые расходы, вовлечение предпенсионеров в эту программу – пока недостаточные. Я прошу до 1 июля выйти на половину освоения средств и вовлечения людей в эту работу. Есть ряд регионов, которые ещё даже не заключили госконтракты».
СПРАВКА
Ранее сообщалось, что в 2019 году на переобучение лиц предпенсионного возраста из федерального бюджета выделено 5 млрд рублей.
На время обучения обучения предпенсионного возраста профессии гражданам выплачивают стипендию в размере более 11 000 рублей.
Власти планируют, что нацпроект «Демография» за 6 лет позволит почти полумиллиону россиян предпенсионного возраста бесплатно пройти профессиональное обучение, повысить квалификацию или даже овладеть новой профессией.
Кто может переобучиться
Стать участником программы профессионального обучения может любой гражданин, которому осталось 5 лет до выхода на пенсию.
Сама программа переобучения людей предпенсионного возраста рассчитана на тех, кто:
- уже имеет работу и ему нужно повысить свою квалификацию;
- находится в поиске и хочет стать конкурентоспособным на рынке труда.
Также см. «Могут ли по сокращению штата уволить предпенсионера?».
Как работает механизм переобучения
Работник в предпенсионном возрасте может самостоятельно обратиться в центр занятости населения по месту жительства, чтобы получить направление на обучение.
После профориентации специалисты выбирают среди образовательных программ наиболее подходящий вариант:
1. По уровню квалификации.
2. Форме обучения.
3. Срокам обучения.
Затем между службой занятости, предпенсионером и образовательной организацией, у которой обязательно есть лицензия на ведение образовательной деятельности, заключается 3-сторонний договор.
Обучение идёт:
- в образовательных организациях, где есть программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
- учебных центрах занятости;
- образовательных подразделениях организаций.
Есть 3 пути
| № | Вариант | Пояснение |
| 1 | Регионы могут использовать механизм образовательных сертификатов (если предусмотрели его в своем законодательстве) | В таком случае предпенсионер самостоятельно выбирает программу из сформированного перечня и обращается за таким сертификатом в центр занятости. |
| 2 | Обучение пожилых работников по направлению работодателя | Видя, что сотрудникам не хватает каких-то знаний или опыта, он может обратиться в службу занятости и заключить соглашение на обучение. Такой работодатель может либо самостоятельно организовать курсы в своем структурном образовательном подразделении (если у него есть лицензия на образовательную деятельность), либо заключить договор с образовательной организацией. |
| 3 | Пройти обучение по международным профессиональным стандартам с использованием инфраструктуры Союза «Worldskills Russia» | Для этого нужно заполнить заявление на сайте 50plus.worldskills.ru и пройти тестирование, чтобы определить свой уровень квалификации. По результатам теста будет рекомендована образовательная программа. |
Длительность курсов
Средний срок обучения – 3 месяца.
Какая стипендия
Стипендию выплачивают ежемесячно, но только тем, кто на данный момент не трудоустроен. Ее размер равен МРОТ (на апрель 2019 г. это 11 280 руб.).
В тех регионах, где установлены районные коэффициенты, стипендия повыше.
ПРИМЕР
Самая большая стипендия у жителей Чукотки – порядка 22,5 тыс. рублей в месяц.
А работающим гражданам, направляемым нанимателем на обучение, в соответствии с Трудовым кодексом выплачивают заработную плату.
Сколько государство тратит на переобучение предпенсионера
С учетом анализа рынка, средняя стоимость за весь курс на обучение одного предпенсионера составляет около 53 000 рублей.
Обучение, которое организуют службы занятости и союз «Worldskills Russia» на базе образовательных организаций, финансируется из федеральных и региональных бюджетов. Но предпенсионер должен пройти курс полностью.
Также см. «Как государство защищает предпенсионеров».
Затраты работодателя на переобучение предпенсионеров
Если обучение организует работодатель, его расходы будут компенсированы. При этом учитывают не только факт окончания курса, но и гарантию сохранения рабочих мест за прошедшими обучение предпенсионерами (если не брать в расчет случаи увольнения по собственному желанию).
Готовность регионов к переобучения
Во всех субъектах РФ уже разработаны и утверждены соответствующие региональные программы по организации профобучения. Службы занятости проводят отбор образовательных организаций на конкурсной основе.
Также на основании анализа рынка труда и текущего банка вакансий региональные власти:
- готовят реестры будущих участников;
- составляют перечни наиболее востребованных профессий на региональных рынках труда.
Чтобы оперативно получать данные о предпенсионном статусе работника, который дает право на бесплатное обучение, между органами службы занятости, ПФР и работодателями заключаются электронные соглашения.
ИМЕЙТЕ В ВИДУ
Самому гражданину не нужно обращаться в ПФР за подтверждением такого статуса. Соответствующие сведения Пенсионный фонд передаёт в службу занятости в электронном виде.
Также см. «Где и как взять справку, что ты – предпенсионер?».
На апрель 2019 года участниками мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профобразованию стали более 2,5 тысяч человек предпенсионного возраста. В числе наиболее активных регионов:
- Башкортостан;
- Татарстан;
- Ставропольский край.
С апреля 2019 года переобучение граждан предпенсионного возраста организовано во всех регионах России.
Какие профессии и программы наиболее популярны
Какой-то рейтинг составить сложно, поскольку у каждого свои интересы, а в регионе – своя специфика на рынке труда.
ПРИМЕРЫ
- В Башкортостане учат на операторов станков, слесарей-ремонтников, водителей погрузчика, поваров.
- В Красноярском крае готовят рабочих зеленого хозяйства для сферы ЖКХ.
- В Рязанской области популярны бухгалтерский и налоговый учет, кадровое делопроизводство со знанием программных продуктов «1С».
Кроме того, много желающих просто повысить квалификацию по уже имеющейся специальности.
Также см. «Каким профессиям будут обучать людей предпенсионного возраста: перечень».
Формат занятий для работающих: как совмещать
Здесь тоже все очень по-разному и во многом зависит от самой образовательной программы. Так, в Татарстане и Башкортостане востребована вечерняя форма. А есть регионы, где учатся очно.
В Рязанской области граждане предпочитают дистанционные формы обучения: они проходят регистрацию на платформе вуза или колледжа, после чего получают приглашение на прохождение курса.
Потом самостоятельно в любое время предпенсионеры заходят на платформу, слушают лекции и направляют отчеты на проверку преподавателям.
В конце обучения им назначают итоговую аттестацию и выдают документ о завершении обучения.
Аналогичные форматы есть в Ставропольском и Красноярском краях, других регионах.
Чем занимается союз «Worldskills Russia»
Этот союз утвердил перечень из компетенций, соответствующих мировому уровню, на 2019 год. Они касаются 7 профессиональных областей:
- информационные технологии;
- производство;
- строительство;
- сфера услуг;
- творчество и дизайн;
- транспорт и логистика;
- образование.
Так, 5 апреля открылся специальный сайт 50plus.worldskills.ru, где можно оставить заявку на обучение.
Подготовлены профориентационные тесты, по результатам которых люди предпенсионного возраста смогут получить индивидуальные рекомендации.
Скоро будет создан Экспертный совет по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования пожилых граждан. В него войдут представители региональных властей, работодателей, отраслевых сообществ.
СПРАВКА
Пилотный старт образовательных программ состоялся 18 марта в семи регионах – Москве, Татарстане, Новгородской, Тюменской, Томской, Свердловской и Московской областях.
Профессиональное обучение организовано в 15 колледжах и на площадках Академии «Worldskills Russia» для более чем 400 человек.
Какой документ подтверждает переобучение
В конце обучения проводят экзамен, по итогам которого выдают удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке. Их образцы самостоятельно устанавливают образовательные организации.
Что придумали для декретниц
Средства из федерального бюджета в рамках нацпроекта «Демография» выделяют не только на обучение предпенсионеров.
С 2020 года в рамках этого нацпроекта обновить свои компетенции или получить новую профессию смогут женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.
СПРАВКА
Как показывает практика, для большинства женщин по истечении такого отпуска возникает проблема выхода на работу, связанная, главным образом, со снижением профессиональной квалификации и частичной утратой профессиональных навыков. Поэтому обучение, которое государство предлагает ей в период отпуска по уходу за ребенком, станет дополнительной гарантией ее успешной трудовой деятельности и карьеры.
За судьбой предпенсионера будут присматривать
Планируется отслеживать судьбу предпенсионера, прошедшего профобучение. В частности, как быстро он трудоустроился.
Власти организуют специальный мониторинг, чтобы проверить, насколько эффективны все мероприятия. Например, сумел ли человек, пройдя курсы, устроиться на работу, закрепиться на ней.
Такой учет граждан предпенсионного возраста будут вести на основании трудовых документов и сведений в ПФР. Незанятые предпенсионеры смогут после обучения найти новое место работы, в том числе при содействии службы занятости.
Источники: ТАСС, сайт «Будущее России. Национальные проекты».
Первый замминистра Алексей Вовченко – о переобучении граждан предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Демография»
Первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Алексей Вовченко объяснил, как россияне предпенсионного возраста смогут пройти переобучение, повысить квалификацию или освоить новую профессию
Национальный проект «Демография» за шесть лет позволит почти полумиллиону россиян предпенсионного возраста бесплатно пройти профессиональное обучение – повысить квалификацию или даже овладеть новой профессией.
Как стать участником таких курсов, в каком формате они проходят, и какая стипендия положена тем, кто снова решил стать студентом, рассказал в интервью порталу «Будущее России.
Национальные проекты», оператором которого является информационное агентство ТАСС, первый замглавы Минтруда России Алексей Вовченко.
— Алексей Витальевич, кто может стать участником программы профессионального обучения?
— Любой гражданин, которому осталось пять лет до выхода на пенсию. Программа рассчитана на тех, кто уже имеет работу, и ему нужно повысить свою квалификацию, или находится в поиске и хочет стать конкурентоспособным на рынке труда.
Работник в предпенсионном возрасте может самостоятельно обратиться в центр занятости населения по месту жительства, чтобы получить направление на обучение. После профориентации специалисты выбирают среди образовательных программ наиболее подходящий вариант по уровню квалификации, форме и срокам обучения.
Затем между службой занятости, предпенсионером и образовательной организацией, у которой обязательно есть лицензия на ведение образовательной деятельности, заключается трехсторонний договор.
Обучение проходит в образовательных организациях, где есть программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, учебных центрах занятости, образовательных подразделениях организаций.
Регионы могут использовать и механизм образовательных сертификатов, если предусмотрели его в своем законодательстве. В таком случае предпенсионер самостоятельно выбирает программу из сформированного перечня и обращается за таким сертификатом в центр занятости.
Второй вариант – обучение пожилых работников по направлению работодателя. Видя, что сотрудникам не хватает каких-то знаний или опыта, он может обратиться в службу занятости и заключить соглашение на обучение.
Такой работодатель может либо самостоятельно организовать курсы в своем структурном образовательном подразделении, если у него есть лицензия на образовательную деятельность, либо заключить договор с образовательной организацией.
Наконец, третий путь – пройти обучение по международным профессиональным стандартам с использованием инфраструктуры Союза «Worldskills Russia». Для этого нужно заполнить заявление на сайте 50plus.worldskills.ru и пройти тестирование, чтобы определить свой уровень квалификации. По результатам теста будет рекомендована образовательная программа.
— Сколько курсы для пожилых граждан будут длиться и предусмотрена ли какая-то стипендия для студентов?
— Средний срок обучения – три месяца. Стипендия выплачивается ежемесячно, но только тем, кто на данный момент не трудоустроен. Ее размер равен МРОТ – сейчас это 11 280 рублей.
В тех регионах, где установлены районные коэффициенты, стипендия будет повыше. Например, самая большая стипендия будет у жителей Чукотки – порядка 22,5 тыс. рублей в месяц.
Работающим гражданам, направляемым работодателем на обучение, в соответствии с Трудовым кодексом выплачивается заработная плата.
— Сколько выделяется средств на обучение одного предпенсионера и кто за это обучение заплатит?
— С учетом анализа рынка, средняя стоимость за весь курс составит около 53 тыс. рублей. Обучение, которое организуют службы занятости и Союз «Worldskills Russia» на базе образовательных организаций, финансируется из федеральных и региональных бюджетов. Но предпенсионер должен пройти курс полностью.
Если обучение организуют работодатели, то их расходы также будут компенсированы. При этом будет учитываться не только факт окончания курса, но и гарантия сохранения рабочих мест за прошедшими обучение предпенсионерами. Не берем в расчет те случаи, когда люди увольняются по собственному желанию.
— Как идет подготовка к старту занятий?
— Во всех субъектах уже разработаны и утверждены соответствующие региональные программы по организации профобучения. Службы занятости проводят отбор образовательных организаций на конкурсной основе.
Готовятся реестры будущих участников, составляются перечни наиболее востребованных профессий на региональных рынках труда, которые формируются региональными властями на основании анализа рынка и текущего банка вакансий.
Чтобы оперативно получать данные о предпенсионном статусе работника, который дает право на бесплатное обучение, между органами службы занятости, Пенсионным фондом России (ПФР) и работодателями заключаются электронные соглашения. Кстати, сам гражданин не обращается в ПФР за подтверждением такого статуса. Соответствующие сведения передаются из Пенсионного фонда в службу занятости в электронном виде. Это очень удобно.
К настоящему времени участниками мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию стали более 2,5 тыс. человек предпенсионного возраста. В числе наиболее активных субъектов – Башкортостан, Татарстан и Ставропольский край. В апреле обучение будет организовано во всех регионах.
— Какие образовательные программы и профессии наиболее популярны среди предпенсионеров?
— Какой-то рейтинг составить сложно, поскольку у каждого студента свои интересы, а в регионе – своя специфика на рынке труда. К примеру, в Башкортостане учат на операторов станков, слесарей-ремонтников, водителей погрузчика, поваров.
В Красноярском крае готовят рабочих зеленого хозяйства для сферы ЖКХ.
В Рязанской области популярны бухгалтерский и налоговый учет, кадровое делопроизводство со знанием программных продуктов «1C»… Кроме того, много желающих просто повысить квалификацию по уже имеющейся специальности.
— В каком формате будут вестись занятия для тех, у кого есть работа? Совмещать ее с учебой всегда сложно.
— Здесь тоже все очень по-разному и во многом зависит от самой образовательной программы. В Татарстане и Башкортостане востребована вечерняя форма. Есть регионы, где учатся очно.
В Рязанской области граждане предпочитают дистанционные формы обучения. Они проходят регистрацию на платформе вуза или колледжа, после чего получают приглашение на прохождение курса.
Самостоятельно в любое время предпенсионеры заходят на платформу, слушают лекции и направляют отчеты на проверку преподавателям. В конце обучения им назначается итоговая аттестация и выдается документ о завершении обучения.
Аналогичные форматы есть в Ставропольском и Красноярском краях и других регионах.
— А чем занимается Союз «Worldskills Russia»?
— Союз утвердил перечень из компетенций, соответствующих мировому уровню, на 2019 год. Компетенции касаются семи профессиональных областей – информационные технологии, производство, строительство, сфера услуг, творчество и дизайн, транспорт и логистика, образование. Специальный сайт 50plus.worldskills.ru, где можно оставить заявку на обучение, открылся 5 апреля.
Подготовлены профориентационные тесты, по результатам которых люди предпенсионного возраста смогут получить индивидуальные рекомендации.
Скоро будет создан Экспертный совет по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования пожилых граждан. В него войдут представители региональных властей, работодателей, отраслевых сообществ.
Пилотный старт образовательных программ состоялся 18 марта в семи регионах – Москве, Татарстане, Новгородской, Тюменской, Томской, Свердловской и Московской областях. Профессиональное обучение организовано в 15 колледжах и на площадках Академии «Worldskills Russia» для более чем 400 человек.
— Образование будет подтверждаться каким-то документом?
— В конце обучения проводится экзамен, по итогам которого выдается удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке. Их образцы самостоятельно устанавливают образовательные организации.
— Только ли на обучение предпенсионеров выделяются средства федерального бюджета в рамках нацпроекта «Демография»?
— Нет, не только. Со следующего года в рамках нацпроекта обновить свои компетенции или получить новую профессию смогут женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
Как показывает практика, для большинства женщин по истечении такого отпуска возникает проблема выхода на работу, связанная, главным образом, со снижением профессиональной квалификации и частичной утратой профессиональных навыков.
Поэтому обучение, которое государство предлагает ей в период отпуска по уходу за ребенком, станет дополнительной гарантией ее успешной трудовой деятельности и карьеры.
— Будет ли потом отслеживаться судьба предпенсионера, прошедшего профобучение, к примеру, как быстро он трудоустроился?
— Да. Мы организуем специальный мониторинг, насколько наши мероприятия эффективны. Например, сумел ли человек, пройдя курсы, устроиться на работу, закрепиться на ней. Такой учет граждан предпенсионного возраста будет вестись на основании трудовых документов и сведений в ПФР. Незанятые предпенсионеры смогут после обучения найти новое место работы, в том числе при содействии службы занятости.
Источник: https://futurerussia.gov.ru
Обучитесь востребованной профессии в РАНХиГС. Бесплатно!
ЧТОБЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ ВАЖНУЮ ИНФОРМАЦИЮ О СТАРТЕ ОБУЧЕНИЯ – ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШИ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
В России запущена масштабная государственная программа переобучения и дополнительного профессионального образования для безработных граждан, женщин с маленькими детьми и людей старше 50 лет.
Она запущена в марте 2021 г. в рамках федерального проекта «Содействие занятости» и продлится до 2024 г. (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 г. № 369).
РАНХиГС является оператором этого проекта и проводит набор на программы бесплатного обучения по наиболее востребованным специальностям. Курсы ведут лучшие преподаватели Президентской академии в онлайн-формате.
Это прекрасная возможность повысить квалификацию.
НАПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ В 2022 ГОДУ
001Менеджмент и финансы
002
Маркетинг и реклама003Управление персоналом
004
Информационные технологии005Дизайн и мультимедиа
006
Девелопмент007Продажи
008
Психология и юриспруденция
Бесплатное обучение
Удалённый формат
Краткосрочный интенсивный курс
Опытные преподаватели
Диплом государственного образца, удостоверение или свидетельство
В случае возникновения вопросов – обращаетесь к нашим консультантам по электронной почте, телефону или в наших аккаунтах в социальных сетях.
В случае возникновения вопросов – обращаетесь к нашим консультантам по электронной почте, телефону или в наших аккаунтах в социальных сетях.
В соответствии с правилами, утверждёнными Правительством РФ, программа направлена на содействие занятости следующих категорий граждан России:
- граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, включая безработных;
- граждан в возрасте 50 лет и старше;
- граждан предпенсионного возраста;
- женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет;
- женщин, не состоящих в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста.
Участие в программе могут принять кандидаты со средним профессиональным или высшим образованием.
Документ о квалификации зависит от выбранного Вами направления и специализации.Вам могут быть выданы:
- удостоверение о повышении квалификации;
- диплом о профессиональной переподготовке;
- свидетельство о профессии рабочего, должности служащего.
Это зависит от выбранной Вами специальности.
Оператор конкретной программы указан вместе с её наименованием в поле «Компетенция» формы заявления. Вы можете изменить выбранную программу и после подачи заявления, по согласованию с выбранным федеральным оператором.
Для участников программы всё обучение полностью бесплатное. Программа финансируется за счёт средств государственного бюджета России в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
Слушатель может подать заявку и пройти обучение только по одной программе
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации — крупнейший в России и Европе университет социально-экономического и гуманитарного профиля. Он объединяет классический вуз, национальную школу государственного управления, ведущую бизнес-школу страны, научно-исследовательский комплекс. Здесь преподают лучшие профессора России, ученые с мировым именем.По качеству образования Президентская академия — в числе лидеров — в рейтинге журнала ForbesРАНХиГС занимает второе место среди всех вузов России, входит в ТОП-15 высших учебных заведений, дипломы которых наиболее востребованы работодателями.
Согласно постановлению Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 369 Академия является оператором федерального проекта «Содействие занятости».
На базе РАНХиГС проводится бесплатное обучение граждан в рамках программ профессиональной переподготовки и помощи в трудоустройстве.
Это возможность получить современную востребованную специальность, освоить новые цифровые технологии, добиться успеха в самых перспективных отраслях.
Всероссийская академиявнешней торговли
Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития России — это уникальный вуз, ведущий свою историю с 1931 года. Более 90 лет опыта подготовки взрослых по образовательным программам послевузовского дополнительного образования в области экономики, управления, организации внешнеэкономической деятельности, международных финансов и международного права.В академии применяются современные образовательные методики, реализуются образовательные программы как в очном режиме, так и с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, что позволяет обучающимся, проживающим или работающим вдали от Академии, получить качественное высшее и бизнес-образование.Выпускники программ высшего и дополнительного образования работают:— в государственных министерствах и ведомствах;— в российских представительствах крупных иностранных концернов;— в аудиторских, консалтинговых, инвестиционных, страховых, лизинговых компаниях, в том числе международных;— в банках;— в международных и российских юридических фирмах;— в сфере транспортной логистики;— в различных коммерческих организациях внешнеэкономического профиля;— в посольствах и торговых представительствах в России и за рубежом.
В 2019 году в Академии создан Центр производительности в целях формирования экспертизы и обучения по направлениям маркетинг, стратегическое управление, управления персоналом и повышения производительности.
ЗАЯВКА НА ОБУЧЕНИЕ В 2022 ГОДУ