Любой работодатель каждый месяц платит различные страховые взносы с выплат своим сотрудникам. Если они работают по трудовому договору, то это взносы:
- на обязательное пенсионное страхование (в ПФР);
- на обязательное медицинское страхование (в ФФОМС);
- на социальное страхование от болезней и травм или по материнству (в ФСС).
- на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (тоже в ФСС).
Также взносы платятся с выплат тем сотрудникам, которые оформлены в компании по гражданско-правовым договорам:
- в ПФР;
- в ФФОМС;
- на социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, если это прописано в договоре.
Мы поговорим о взносах за сотрудников на пенсионное, медицинское страхование и страхование от болезней и травм или по материнству. Они регламентируются главой 34 НК РФ. О страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний читайте в ФЗ от 24.07.98 N 125-ФЗ.
Выплаты, подлежащие обложению страховыми взносами
Выплаты, с которых взносы не уплачиваются, перечислены в ст. 422 НК РФ:
- Государственные и социальные пособия;
- Компенсационные выплаты при увольнении, выплаты по возмещению вреда, оплате жилья или питания, оплате спортивной или парадной формы, выдаче натурального довольствия и т.д.;
- Призы, доплаты к пенсии бывших сотрудников и стипендии по ученическим договорам;
- Полевое довольствие;
- Суммы единовременной материальной помощи, например, при рождении или усыновлении ребенка, при потере члена семьи, при стихийном бедствии и других чрезвычайных обстоятельствах;
- Доходы, помимо оплаты труда, полученные членами общин коренных малочисленных народов от реализации продукции традиционного промысла;
- Страховые платежи по добровольному личному страхованию;
- Оплата обучения сотрудников, связанная с профессиональной необходимостью;
- Другие компенсации и выплаты.
В веб-сервисе Контур.Бухгалтерия легко начислять и учитывать взносы, формировать платежные поручения.
Предельная база для начисления страховых взносов
Взносы в ПФР и ФСС ограничены предельными базами для начисления взносов, которые ежегодно индексируются исходя из роста средней зарплаты:
Предельная база для взносов в ПФР в 2021 году — 1 465 000 рублей.
Предельная база для взносов в ПФР в 2022 году — 1 565 000 рублей.
Предельная база рассчитывается исходя из дохода работника нарастающим итогом. Как только его доход за год достигнет предельной базы — в дальнейшем взносы нужно платить по новым правилам.
При выплате взносов по основному тарифу при превышении этой базы взносы уплачиваются по уменьшенной ставке — 10%.
Если организация на льготном тарифе (кроме тарифа для МСП и общепита), то при превышении взносы не платятся.
Предельная база для взносов в ФСС в 2021 году — 966 000 рублей.
Предельная база для взносов в ФСС в 2022 году — 1 032 000 рублей.
Если база превышена, то взносы платить не нужно.
Для взносов на ОМС и травматизм предельная база не устанавливается, поэтому весь доход, полученный работником, облагается взносами.
Тарифы страховых взносов в 2022 году
Рассмотрим основные тарифы страховых взносов за работников в 2022 году. Они остаются неизменными:
- На обязательное пенсионное страхование — 22 %.
- На обязательное медицинское страхование — 5,1 %.
- На случай временной нетрудоспособности и материнства — 2,9 %;
- На травматизм — от 0,2 % до 8,5 % в зависимости от класса профессионального риска, присвоенного основному осуществляемому виду деятельности.
В таблице указаны специальные пониженные тарифы взносов для некоторых категорий плательщиков, установленные в 2022 году.
| Основной тариф, без льгот | 22 | 5,1 | 2,9 | 30 | 10 |
| Тариф для субъектов МСП с выплат сверх МРОТ | 10 | 5 | 15 | 10 | |
| Для плательщиков, основным видом деятельности которых является предоставление продуктов питания и напитков и чья среднесписочная численность работников превышает 250 человек по данным реестра МСП на 2022 год | 10 | 5 | 10 | 15 | |
| ИТ-организации РФ, которые выполняют разработку и продажу компьютерных программ и баз данных, а также занимаются их установкой, тестированием и сопровождением (с 2021 года) | 6 | 0,1 | 1,5 | 7,6 | — |
| Участники проекта «Сколково» | 14 | 14 | — | ||
| Работодатели, которые платят зарплату и вознаграждения членам экипажей судов РФ. Только в отношении выплат членам экипажей судов | — | ||||
| Некоммерческие организации на УСН в сфере социального обслуживания, науки, образования, здравоохранения, культуры, искусства или массового спорта | 20 | 20 | — | ||
| Благотворительные организации на УСН | 20 | 20 | — | ||
| Участники свободной экономической зоны Крыма и Севастополя | 6 | 0,1 | 1,5 | 7,6 | — |
| Резиденты территории опережающего социально-экономического развития | 6 | 0,1 | 1,5 | 7,6 | — |
| Резиденты особой экономической зоны в Калининградской области | 6 | 0,1 | 1,5 | 7,6 | — |
| Резиденты свободного порта Владивосток | 6 | 0,1 | 1,5 | 7,6 | — |
| Создатели мультфильмов, видео- и аудиопродукции | 8 | 2 | 4 | 14 | — |
| Участники специального административного района на территориях Калининградской области и Приморского края, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов за исполнение трудовых обязанностей | — |
Сроки уплаты страховых взносов в 2022 году
Страховые взносы перечисляются в ИФНС за каждый месяц до 15-го числа последующего месяца. Если последний день уплаты — выходной или праздничный, то уплатить взносы можно в ближайший рабочий день. Со взносами на травматизм порядок аналогичный, но уплачивать их надо по-прежнему в ФСС.
Предприниматели уплачивают страховые взносы за себя в другие сроки. Взносы за прошедший год нужно уплатить до его окончания или в ближайший следующий рабочий день. За 2021 год деньги перечисляйте в налоговую до 10 января 2022 года, а если ваш доход превысил 300 000 рублей, то сумму доплаты переведите в ИФНС до 1 июля 2022 года.
Автор статьи: эксперт Контур.Бухгалтерии Наталья Потапкина
Ведите учет в Контур.Бухгалтерии — удобном онлайн-сервисе для расчета зарплаты и отправки отчетности в ФНС, ПФР и ФСС. Сервис подходит для комфортной совместной работы бухгалтера и директора.
Попробовать бесплатно на 14 дней
В статье расскажем, как рассчитывать, учитывать и платить страховые взносы организациям на ОСНО.
Контрольные соотношения 6-НДФЛ — это равенство значений строк внутри формы и совпадение значений с другими формами отчетности (РСВ). Расскажем о показателях, которые нужно сравнить между собой перед сдачей 6-НДФЛ.
Работодатель может оказать материальную помощь сотруднику в связи материнством, выходом на пенсию, отпуском и в других случаях. Как отразить материальную помощь в 6-НДФЛ — рассмотрим ниже.
Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
МОСКОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Телефон: 8 (495) 650-19-17 Факс: (495)650-24-14 Email: info@ro77.fss.ru Сайт: www.r77.fss.ru
- Вниманию Индивидуальных предпринимателей (ИП), зарегистрированных в Москве: для получения консультации и справки о неполучении выплат и пособий в связи с материнством в Фонде социального страхования Российской Федерации
- обращаться по телефону: 8(499) 787-72-56
- Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – это созданная государством система мер для компенсации гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Пособие по временной нетрудоспособности является наиболее существенной и значимой мерой социальной поддержки человека в случае его болезни. Выплата данного пособия за счет средств Фонда обязательного социального страхования – это возможность без материального ущерба для работодателя сохранять рабочее место за болеющим работником.
Также, в новых социально-экономических условиях одной из наиболее важных задач государства является оказание помощи семье. В связи с этим, одним из главных направлений деятельности Фонда обязательного социального страхования является выплата пособий в связи с материнством и детством.
Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются свершившиеся события, с наступлением которых возникает обязанность страховщика – Фонда социального страхования Российской Федерации, а в отдельных случаях страхователя (организации, индивидуального предпринимателя и т.п.), осуществлять страховое обеспечение (выплату пособий).
- Страховыми случаями признаются:
- 1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения; (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
- 2) уход за больным членом семьи;
- 3) карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
- 4) протезирование по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
- 5) долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях;
- 6) беременность и роды;
- 7) рождение ребенка (детей);
- 8) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- 9) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.
- Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе:
- 1) организации — юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации;
- 2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств;
- 3) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями.
- К страхователям приравниваются адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- Лица, имеющие право на получение пособий (застрахованные лица):
- 1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;
- 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
- 3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на
- 4) постоянной основе;
- 5) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
- 6) священнослужители;
- 7) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду;
8) Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
9) лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию.
| ПОСОБИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ | ||
| ПОСОБИЕ | РАЗМЕР ПОСОБИЯ | НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ |
| Пособие по временной нетрудоспособности |
|
Страховые взносы в 2021 году: таблица ставок
Содержание
- Ставки взносов в 2021 году (таблица)
- Куда сдавать отчетность
Работодатели делают за сотрудников много отчислений, в том числе страховые взносы. Многие бухгалтеры среди своих коллег для упрощения именуют взносы — ЕСН. В данной статье мы тоже будем использовать это понятие. Но стоит помнить, что НК РФ не содержит такого термина.
Страховые взносы в 2021 году включает в себя четыре вида взносов:
- на случай материнства и болезни;
- медицинские;
- пенсионные;
- на травматизм.
Предприниматели платят страховые взносы еще и за себя — в ПФР и ФФОМС, но рассматривать их в этой статье мы не будем. Подробнее об этом в статье.
Общая ставка взносов в 2021 году составляет 30 % плюс ставка страховых взносов от несчастных случаев (величина переменная и зависит от опасности производства). Тарифы в 2021 году напрямую зависят от максимального значения базы для расчета страховых взносов. Размеры тарифов для преобладающей массы плательщиков (ст. 425 НК РФ) приведены в таблице.
Таблица Тарифы
| Если сумма выплат отдельному работнику не превысила 1 465 000 рублей | Если сумма выплат отдельному работнику превысила 1 465 000 рублей | Если сумма выплат отдельному работнику не превысила 966 000 рублей | Если сумма выплат отдельному работнику превысила 966 000 рублей | 5,1 |
| 22 | 10 | 2,9 | 0 |
Субъекты малого предпринимательства в 2021 году смогут продолжить платить страховые взносы по тарифу 15 % в части, которая превышает МРОТ.
Каждый месяц нужно выделять из суммы выплат ту часть, которая превышает МРОТ, установленный на начало расчетного периода, и применять к ней пониженный тариф.
Часть в пределах МРОТ облагается страховыми взносами по стандартным правилам, которые мы описали выше.
Часть сверх МРОТ облагается по такой схеме: взносы на ОПС уплачиваются по ставке 10 % (и в пределах 1 465 000 рублей, и сверх этой суммы), взносы на ОМС уплачиваются по ставке 5 %, взносы на ВНиМ не уплачиваются.
Сдавайте единый расчет по страховым взносам в срок и без ошибок! Пользуйтесь Экстерном 14 дней бесплатно!
Попробовать бесплатно
- В 2020 году по взносам нужно отчитываться в ФНС и ФСС.
- Расчет по страховым взносам сдается в ФНС ежеквартально до 30-го числа месяца, начинающегося сразу после отчетного периода.
- Как заполнить расчет по взносам
Помимо данного расчета страхователям нужно сдавать форму 4-ФСС. С 2022 года форму планируют существенно поменять. 4-ФСС больше не будет касаться расходов на выплату страхового обеспечения, из ее состава уберут таблицы с расчетами по ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и расходами, но добавят таблицу с расшифровкой сведений об облагаемой базе и исчисленных взносах.
Пример расчета
Фонд зарплаты ООО «КГБ» в феврале 2021 года составил 358 378 рублей — из этой суммы 127 920 рублей в пределах МРОТ, а 230 458 сверх МРОТ. Ни у кого из сотрудников выплаты не вышли за рамки установленного законом лимита. ООО «КГБ» относится к малому бизнесу. По ставке 0,3 % ООО «КГБ» платит «травматические» взносы.
- Бухгалтер ООО «КГБ» рассчитал взносы и получил такие значения:
- ОПС = 127 920 × 22 % + 230 458 × 10 % = 28 142,4 + 23 045,8 = 51 188,2 рубля.
- ОМС = 127 920 × 5,1 % + 230 458 × 5 % = 6 523,92 + 11 522,9 = 18 046,82 рубля
- ОСС = 127 920 × 2,9 % + 230 458 × 0 % = 3 709,68 рубля
- Взносы на травматизм = 358 378 × 0,3 % = 1 075,13 рубля.
Итого в ФНС по разным КБК ООО «КГБ» перечислит взносы на сумму 72 944,7 рубля (51 188,2 + 18 046,82 + 3 709,68). В ФСС нужно отправить 1 075,13 рубля.
Рассчитанные суммы нужно отправить на счета ФНС и ФСС до 15 марта.
Уважаемый посетитель!
ПОСОБИЯ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫЕ ФОНДОМ
С 1 июля 2020 года Ленинградская область присоединилась к пилотному проекту «Прямые выплаты». Изменилась схема выплат пособий работающим гражданам.
Зачетный принцип, когда работодатель сам начислял пособие, выплачивал его, а впоследствии возвращал денежные средства взаимозачетом из Фонда социального страхования упразднен.
С 1 июля 2020 года работодатели перечисляют страховые взносы в полном объеме, без уменьшения на сумму выплаченных пособий, а выплата пособий работникам по обязательному социальному страхованию производиться напрямую из Фонда.
ВИДЫ ПОСОБИЙ И ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ИХ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
Пособие по временной нетрудоспособности:
- листок нетрудоспособности (номер электронного листка нетрудоспособности);
- справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей);
- заявление замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Пособие по беременности и родам:
- листок нетрудоспособности (номер электронного листка нетрудоспособности);
- справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей);
- заявление замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Единовременное пособие при рождении ребенка:
- справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния;
- если оба родителя работают (служат), предоставляется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось;
- если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит), то предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:
- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;
- свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копию. В случае смерти предыдущего ребенка, представляется свидетельство о смерти и его копия;
- если второй родитель работает (служит), предоставляется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит), то предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) о неполучении соответствующего пособия;
- при необходимости предоставляется справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя (работодателя).
- заявление замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Пособия, не полученные в связи со смертью застрахованного лица:
- заявления о выплате пособия;
- согласие получателя пособия на обработку персональных данных;
- листок нетрудоспособности (оригинал);
- справка по форме № 182н «Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы);
- свидетельство о смерти, выданное загс (копия);
- документы, подтверждающие родство с умершим (копии свидетельства о рождении (усыновлении), свидетельства о заключении брака);
- документы, подтверждающие факт совместного проживания (прописки) – оригинал;
- в случае, если никто не был зарегистрирован по адресу с умершим, представляется свидетельство о праве на наследство;
- трудовая книжка (копия);
- приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи со смертью (копия);
- копия паспортных данных получателя пособия, копия ИНН, СНИЛС;
- реквизиты для перечисления.
- Порядок получения пособия.
- Заявление на получения пособия.
- Согласие на обработку персональных данных.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием:
- листок нетрудоспособности (он может быть оформлен как на бумажном носителе, так и в электронной форме);
- справка о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у другого работодателя (при необходимости);
- заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (п. 1 ст. 9 Закона № 125-ФЗ, ч. 1 ст. 14, ч. 2 ст. 1 Закона № 255-ФЗ, п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
- акт о несчастном случае на производстве, или акт о случае профессионального заболевания, или копии материалов расследования (если оно еще продолжается).
ВНИМАНИЕ! В случае невозможности представления акта, а также копий материалов расследования пособие выплачивается согласно положению об особенностях назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодно предоставляемого) на период лечения, проезда к месту лечения и обратно, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве:
- заявление работника об оплате отпуска;
- приказ о предоставлении работнику отпуска;
- в случае необходимости оплаты дополнительного отпуска (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно страхователь представляет форму справки — расчета размера оплаты.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫЙ ДЛЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ СТРАХОВАТЕЛЮ:
Социальное пособие на погребение / Возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела:
- заявление о возмещении расходов;
- оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа;
- документы, подтверждающие оплату услуг по погребению, входящих в гарантированный перечень (например, чеки ККТ или БСО, выданные ритуальной службой, оказавшей эти услуги).
Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом:
- заявление работника об оплате отпуска;
- заявление о возмещении расходов;
- заверенная копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.
Расходы на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма:
- заявление о возмещении расходов;
- документы, подтверждающие произведенные расходы.
Расходы на оплату пособия по временной нетрудоспособности за счет средств межбюджетных трансфертов:
- заявление о возмещении расходов;
- копии документов, подтверждающих страховой стаж.
Размеры пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
| НАИМЕНОВАНИЕ ПОСОБИЯ | РАЗМЕР ПОСОБИЯ | ||
| с 1 февраля 2020(коэффициент 1,03) | с 1 июня 2020 | с 1 февраля 2021(коэффициент 1,049) | |
| Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности | 675,15 | 675,15 | 708,23 |
| Пособие по беременности и родам | 100% среднего заработка,исчисляемого за 2 предшествующих календарных года (2018 г. + 2019 г.) с учетом стажа. Если стаж менее 6 месяцев, то размер пособия ограничивается МРОТ.
|
100% среднего заработка,исчисляемого за 2 предшествующих календарных года (2018 г. + 2019 г.) с учетом стажа. Если стаж менее 6 месяцев, то размер пособия ограничивается МРОТ.
|
100% среднего заработка,исчисляемого за 2 предшествующих календарных года (2019 г. + 2020 г.) с учетом стажа. Если стаж менее 6 месяцев, то размер пособия ограничивается МРОТ.
|
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 18 004,12 | 18 004,12 | 18 886,32 |
| Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет |
|
|
|
| Пособие на погребение | 6 124,86 | 6 124,86 | 6 424, 98 |
| Максимальная база взносов для физических лиц за год | 865 000 | 912 000 | 966 000 |
| МРОТ | 11 280 | 12 130 | 12 792 |
| Пособие по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве) | Пособие исчисляется из среднего заработка за 2 предшествующих календарных года с учетом страхового стажа. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается следующим образом: если пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, исчисляемом исходя из минимального размера оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц, то есть размер МРОТ делится на количество дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособности и умножается на количество дней нетрудоспособности.
|
||
| Максимальный размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | С 1 февраля 2021 г.108 600,52 | ||
| Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | С 1 февраля 2021 г.83 502,90 |
Социальное страхование по временной нетрудоспособности и материнству
Социальные страхования по временной нетрудоспособности и материну концепция формирует страной законов, финансов и координационных граждан, нацеленных в компенсацию жителям растерянного оклада (выплат, вознаграждений) либо добавочных затрат связанных с приходом страхового происшествия согласно неотъемлемому общественному страхованию если возникает случай материнства и не имеет работу.
Какие есть страховые случаи
Страховым случаем по обязательному социальному страхованию, если возникает временная нетрудоспособность или в связи с материнством признают:
- временная нетрудоспособность застрахованных граждан, если было установлено вследствие болезни или травма исключают временную нетрудоспособность, если возникли несчастные случаи в организации и заболевания, возникшие воздействием вредных условий труда;
- в случаи беременности и роды;
- При рождении ребенка (детей);
- уход за детьми (ребенком) пока не исполнится возраст полтора года;
- смерть застрахованного гражданина или несовершеннолетнего члена его семьи.
Вид страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в случаи с материнством или временной нетрудоспособности считаются следующие гарантированные выплаты:
- выплата по временной нетрудоспособности;
- выплата по родам и беременности;
- разовые выплаты женщинам, которые встали на учет в медицинскую больницу на ранних сроках беременности;
- разовые выплаты при рождении детей;
- каждый месяц выплаты по уходу за детьми;
- социальные выплаты на похороны.
статью ⇒Сумма страховых взносов предпринимателей.
Выплаты застрахованным лицам
- Страхователями согласно социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются персоны, производящие выплаты физическим гражданам, принадлежащим неотъемлемому социальному страхованию в эпизодах временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе:
- 1)Компании – это юридические граждане, которые были образованные в соответствии с законом РФ. Зарубежные юридические граждане, организации и другие корпоративные учреждения, которые имеют способность гражданским правом и исполняют обязанности, базирующие в согласование с законодательством зарубежных государств, между народами компаниями, филиалы и представительства указанных зарубежных лиц и между народами компаниях, основанные на границе Российской Федерации;
- 2) индивидуальные предприниматели, в этом числе руководители фермерской (крестьянской) хозяйственной деятельности;
- 3) физические лица, не как не признаваемые индивидуальными предпринимателями.
К страхователям приравнивают адвокатов, индивидуальных предпринимателей, членов фермерской (крестьянской) хозяйственной деятельности. Физические лица, которых не признают индивидуальными предпринимателями (нотариус, который занимается частной практикой, другие лица, которые занимаются в определенным законодательством Российской Федерации в режиме частной практики). Члены семейных (наследственных) общин основных немногочисленных народов Севера, по собственной воле вступившие в отношения согласно неотъемлемому общественному страхованию в эпизодах с материнством и временной нетрудоспособности.
Кто имеет получить выплаты
- Граждане, у которых имеются права чтобы, получить материальных выплаты (застрахованные граждане):
- 1) Граждане, которые работают по трудовому договору, в этом количестве работодатели компании, считаются едиными членами (учредителями), участниками компании, владельцами их собственность;
- 2) Муниципальные штатские служащие, городские предназначающие;
- 3) Граждане, которые заменяют муниципальные должности Российской Федерации, муниципальные должности субъекта Российской Федерации, а кроме того государственные должности, которые заменяют на стабильной основе;
- 5) Участники производственного кооператива, принимающие индивидуальное содействие в его деятельности;
- 6) священники;
- 7) Граждане, заключающие к лишению свободы и завлеченные к доходному труду;
- 8) Адвокаты;
- индивидуальные предприниматели;
- Участники фермерской (крестьянской) хозяйственной деятельности,
- Физические лица, которых не признаются индивидуальными предпринимателями. Это нотариус, который занимается частной практикой, другое лицо, которое занимается определенным законом РФ в порядке частной практикой;
- Участники семейных (наследственных) общин основанных немногочисленных народов Севера принадлежат неотъемлемому общественному страхованию на случай с материнством и связи с нетрудоспособностью. В случаи если вы по собственной инициативе заступили во взаимоотношения согласно неотъемлемому общественному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и оплачиваются за себя страховые вложения. В соответствии со статьей 4.5 Федерационого закона с 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”;
9) Участники, по собственной воле вступили в отношения согласно неотъемлемому страхованию.
С 1февраля 2022г проиндексированы выплаты пособий связанных с материнством. Показатель индексации в согласовании с распоряжением правительства Российской Федерации с 26.01. 2022 г. номер 74 «Утверждение объема индексации выплат пособий и компенсаций в 2022 году» собрал 1.025. Таким способом, сведения выплаты возрастут в 2,5 % и составят:
| Название материальных выплат | Размер с 01.02.2022, руб. | По основанию закона |
| Единовременные выплаты женщинам, которые встали на учет в врачебных организациях на ранних сроках беременности | 628,47 рублей. | статья 9 Федерального законодательства с 19 мая 1995 года номер 81-ФЗ |
| Единовременные выплаты появления на свет ребенка | 16,759,09 рублей. | статья 12 Федерального законодательства с 19 мая 1995года номер 81-ФЗ |
| Минимальный объем выплат согласно уходу за первым ребенком до полутора лет | 3,142,33 рублей. | часть 1 статья 15 Федерального законодательства с 19 мая.1995года номер 81-ФЗ |
| Минимальный объем выплат по уходу за вторым и следующими детьми до полутора лет | 6,284,65 рублей. | часть 1 статья 15 Федерального законодательства с 19 мая 1995года номер 81-ФЗ |
Необходимо обратить внимание, что с 1.01.2022 года наибольшие размеры пособий оформляют:
| Название материальных выплат | Суммы с 1 января.2022, руб. | По основанию закона |
| Максимальный объем каждый месяц материальных выплат по уходу за ребенком до полтутора лет | 24,536.57 рублей За один месяц | Часть 5.1 статья 14 Федерального законодательства с 29 декабря 2006 года номер 255-ФЗ Часть 1 статья 15 Федерального законодательства с 19 мая 1995 года номер 81-ФЗ |
| Максимальный объем материальных выплат по родам и беременности | 282,493,40 рублей. за сто сорок дней |
часть 3.3 статья 14 Федерального законодательства с 29 декабря 2006года номер 255-ФЗ |
| Ограничения согласно материальных выплат беременности и родам и так же временной нетрудоспособности | 2, 017,81 рублей. за каждый день | часть 3-2, 5-1, 5-2 статья 14 Федерального законодательства с 29 декабря 2006года номер 255-ФЗ |
статью ⇒ Как отразить страхование в бухучете имущества, сотрудников: проводки.
Как влияет страховой стаж на сумму больничных выплат
Страховой стаж – общая длительность периода оплаты страховых вкладов и (либо) налогов. В связи от длительности страхового стажа материальные выплаты будут, выплачивается:
- страховой трудовой стаж восемь лет и больше – 100%;
- страховой трудовой стаж от пяти до восьми лет – 80 %;
- страховой трудовой стаж от полгода до пяти лет – 60 %;
страховой трудовой стаж меньше полгода материальных выплат оплачивается в объеме, не превышающем минимальный размер оплаты труда за целый календарный месяц. В регионах и территориях, в которых в определенном режиме используются районные множители к заработной плате, – в объеме, не превышающем МРОТ с учетом данных множителей.
Лимиторования материальных пособий согласно обслуживанию за заболевшим членом семьи. В случае реализации обслуживания за заболевшим членом семьи имеются несколько дополнительных ограничений.
Ограничивается число оплачиваемых суток согласно любому случаю нетрудоспособности и число оплачиваемых суток в году, в связи от возраста пациента, и кроме того наличие специальных заболеваний.