Какие выплаты положены матери-одиночке от государства? Право на жилищные льготы и дополнительный отпуск

Какие выплаты положены матери-одиночке от государства? Право на жилищные льготы и дополнительный отпуск

11.09.2019

  • 0
  • 23019
  • 5 мин.

Права матерей-одиночек по Трудовому кодексу наделяются неким приоритетом, по отношению к другим работникам. Это выражается в возможности выбора периода отпуска, начислении социальных пособий, получении защиты и других государственных льгот. На что еще могут претендовать женщины, воспитывающие ребенка без мужа и при каких обстоятельствах, выясним в статье.

Права и льготы матери-одиночки

Женщина, имеющая статус матери-одиночки, автоматически получает право на льготы в трудовой, социальной и жилищно-коммунальной сферах. Благодаря этому она:

  • Не может быть уволена с работы при сокращении штата (если воспитуемый подросток старше 14 лет, данная привилегия в силу не вступает);
  • Обретает дополнительный отпуск (не менее двух недель в год) за свой счет и от 2 до 4 выходных в месяц, при опекунстве ребенка-инвалида;
  • Получает возможность уменьшения рабочих часов в сутки (если стандартная смена длится 8 ч., то матери-одиночке разрешено отработать из них всего 4-6);
  • Не может быть отправлена в командировку (только если она сама не изъявит желание в письменном виде) или назначена на ночную смену.

Какие выплаты положены матери-одиночке от государства? Право на жилищные льготы и дополнительный отпуск

Внимание! Также женщины, воспитывающие детей без мужа, имею право не выходить на работу в праздничные дни. Также при наличии документов, подтверждающих опекунство над несовершеннолетним, государство может еще и вдвое урезать налог по НДФЛ, в счет увеличения заработной платы матери-одиночки.

Понятие статуса «мать-одиночка»

Статьи 255 — 264 ТК РФ перечисляют все льготы, предусмотренные государством для женщин, воспитывающих ребенка без мужа. При этом четкого определения понятию «мать-одиночка» Трудовой кодекс не дает. Попадают под упомянутую категорию, согласно закону, следующие лица:

  • Женщины, родившие малыша, не будучи в официальном браке (данная привилегия теряет свою силу, если с момента развода прошло менее 300 дней);
  • Разведенные супруги, оспорившие свое право на ребенка, до истечения 300 суток после процедуры расторжения брака (если изначально малыш был передан на попечительство отца);
  • Женщины, усыновившиеудочерившие ребенка при отсутствии брачных отношений.

При этом возраст малыша при статусе матери-одиночки не должен превышать 14 лет, так как именно с указанного срока подросток получает гарантию официального трудоустройства, при письменном согласии родителя.

Законодательное регулирование

Все трудовые льготы для матерей-одиночек определяются девятью статьями ТК. А именно:

  • Какие выплаты положены матери-одиночке от государства? Право на жилищные льготы и дополнительный отпускСт. 255 – устанавливает длительность и порядок оформления основного ежегодного отпуска для женщин, самостоятельно воспитывающих малыша;
  • Статьи 256, 257 и 258 – дают право на дополнительный отпуск по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет (без сохранения заработной платы);
  • Ст. 259 – перечисляет общий список гарантий, предусмотренных государством для трудоустроенных матерей-одиночек;
  • Ст. 260 – наделяет женщин, воспитывающих малыша без мужа, приоритетом в выборе даты начала отпуска;
  • Ст. 261 – устанавливает список пособий, на которые может претендовать мама, опекающая несовершеннолетнего;
  • Ст. 262 и 263 – дают право на получение 2-4 дополнительных выходных дней в месяц при воспитании ребенка-инвалида;
  • Ст. 264 – перечисляет льготы, доступные для матерей-одиночек.

Важно знать! При этом, если женщина вступит в официальный брак, то государство лишит ее всех, ранее присвоенных привилегий. И это касается не только Трудового, но и Налогового кодекса.

Права матери-одиночки

Помимо льгот, прописанных в ТК РФ, каждая одинокая мать дополнительно получает право на:

  • Социальную помощь от муниципальных и региональных учреждений (пособия по родам, беременности и уходу за ребенком);
  • Стопроцентное трудоустройство (в случае отказа в приеме на работу женщина может обратиться в суд);
  • Бесплатное улучшение текущих жилищных условий;
  • Прием малыша в детский садик без очереди;
  • Обеспечение ребенка учебниками и школьным питанием за счет государства;
  • Ежегодное оздоровление в специальных комплексах;
  • Бесплатные лекарства из списка, предоставленного в детской поликлинике.

Перечисленные гарантии матери-одиночки по Трудовому кодексу соблюдаются только учреждениями государственного характера. Частные организации имеют право отказать в подобных привилегиях женщинам, самостоятельно воспитывающим малыша.

Льготы по Трудовому кодексу

Как мы уже отметили, предоставляемые по Трудовому кодексу льготы корректируют отпуск матерей-одиночек, их рабочий график и порядок налогообложения. Ведь именно в этих сферах ТК РФ имеет наибольшее влияние. А вот что конкретно меняется для девушек, воспитывающих детей без мужа, и при каких обстоятельствах, рассмотрим ниже в статье.

Режим работы

В общем порядке мать-одиночка освобождается от тяжелого труда, и рабочих смен, длительностью более 8 часов. Однако в некоторых случаях ее график может быть дополнительно укорочен до:

  • 6 часов – при воспитании подростка до 14 лет;
  • 4 часов – при опекунстве несовершеннолетнего ребенка-инвалида.

Также женщин, самостоятельно воспитывающих детей, запрещено привлекать к работе в ночные смены (с 22:00 по 6:00), выходные и праздничные дни. А вот что касается командировок, то в них одинокая мама отправляется только по своему желанию, что должно подтверждаться письменным согласием (отказ от служебной поездки не является поводом для увольнения даже для обычных подчиненных).

Отпуск

Ежегодный основной отпуск матери-одиночке предоставляется в том же порядке, что и другим подчиненным – на период от 28 дней. Его также можно распределять на части, с соблюдением условий ст. 125 ТК РФ. Но по требованию женщины, самостоятельно воспитывающей малыша, работодатель еще должен:

  • Какие выплаты положены матери-одиночке от государства? Право на жилищные льготы и дополнительный отпускПредоставить ей дополнительный неоплачиваемый отгул не менее двух недель в год;
  • Выделить сверхурочные выходные от 2 до 4 суток, для присмотра за ребенком-инвалидом.

При этом женщина сама вправе выбирать, когда ей уйти на увольнительный (летом, зимой, весной или осенью). А работодатель должен прислушаться к ее желанию, даже если для этого придется сместить отпуск кого-либо из обычных подчиненных.

Больничные

Если у матери-одиночки ребенок дошкольного возраста заболевает, то руководство берет на себя обязанность покрыть полную стоимость больничного, вне зависимости от того, сколько дней он длится. При наличии малыша от 7 до 15 лет женщина может рассчитывать на 15 дней оплаты его лечения, а также на скидку в 50% для дальнейшей реабилитации. Для подростков этот период сокращается до 10 суток.

Налоговые льготы

Помимо увеличения ежегодного отпуска и сокращения рабочего дня, Трудовой кодекс предусматривает для матерей-одиночек еще и начисление дополнительного дохода, за счет снижения размера НДФЛ вдвое. Для того, чтобы воспользоваться данной привилегией, достаточно собрать необходимые документы и передать их своему руководителю. В этот список входят:

  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Выписка из ЗАГСа, подтверждающая расторжение брака (если есть);
  • Справку из школы, садика, университета или другого учебного заведения, где ребенок числится на текущий момент;
  • Бланк формы НДФЛ-2 с предыдущего места работы;
  • Заключение врача об инвалидности малыша (если имеется).

Внимание! На основании перечисленных документов женщина не только сможет рассчитывать на получение положенных ей государственных выплат, но и на снижение налога вдвое, в счет увеличения ее месячной ставки.

Какие выплаты положены матери-одиночке от государства? Право на жилищные льготы и дополнительный отпуск

Особый порядок увольнения

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может отстранить от занимаемой должности мать-одиночку только в силу следующих обстоятельств:

  • Полная ликвидация предприятия (по причине банкротства, прекращения деятельности ИП и т. д.);
  • Злостное и систематическое невыполнение своих прямых обязанностей без уважительных причин;
  • Серьезное нарушение трудовой дисциплины, повлекшее за собой травмы или даже смерть других людей;
  • Применение насильственных или аморальных методов общения с коллективом (в особенности с детьми);
  • Дача ложных сведений о своем текущем статусе.

Важно знать! При этом сам процесс увольнения для женщин, самостоятельно воспитывающих детей, не будет отличаться от стандартной процедуры расчета.

Мы узнали, какими правами Трудовой кодекс наделяет мать-одиночку, и какие документы необходимо иметь, чтобы претендовать на государственные льготы. В заключение остается добавить, что на практике работодатели относятся к женщинам, опекающим ребенка без мужа, весьма лояльно. Поэтому в суд с подобного рода проблемами обращаются крайне редко.

Пошаговые инструкции для решения правовых проблем. Ваш проводник в дебрях бюрократии

В России нет единого источника, в котором было бы сказано, кто такая мать-одиночка и на какую помощь она может рассчитывать. Отдельных федеральных пособий тоже не существует.

Еще есть путаница в понятиях: в разных документах встречаются формулировки «единственный родитель», «одинокий родитель», «одинокая мать», «неполная семья». И значения у этих терминов тоже различаются. Трактовки зависят от области применения — социального обеспечения, трудового или налогового права, от вида льготы и даже от региона.

По трудовому кодексу одинокие матери могут рассчитывать на послабления в работе. Но кого считать одинокой матерью — женщину в разводе или мать ребенка, у которого умер отец, — не уточняется.

Расшифровку этого термина пришлось давать Пленуму Верховного суда: одинокой матерью считается женщина, которая растит ребенка без отца.

Например, если отец ребенка умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, недееспособен, находится в тюрьме или просто не участвует в воспитании.

То есть отец при этом может числиться по документам и быть живым. Но мама считается одинокой, и ее сложнее уволить.

В налоговом кодексе встречается уже другое понятие — единственный родитель. Там тоже нет расшифровки, но ее дал Минфин. Двойной вычет на детей можно давать, только если второго родителя вообще нет: он не указан в документах, умер или пропал без вести. Но вычет дадут, если сведения об отце внесены в свидетельство о рождении со слов матери и это подтверждает справка из загса по форме № 2.

Читайте также:  Земля многодетным семьям: условия получения, необходимые документы и порядок оформления

Если родители в разводе, ребенка воспитывает одна мама, но отец жив и отцовство установлено, для налоговых отношений эта мама не единственный родитель. Двойной вычет ей не положен.

Свои понятия устанавливают регионы. В Москве социальные льготы есть у одиноких матерей, которые родили ребенка вне официального брака и не установили отцовство.

Также льготы есть у одиноких отцов — мужчин, которые усыновили ребенка, не будучи в браке. Если такие родители потом заключат брак, им все равно оставят льготы на этих детей.

Все это прямо описано в постановлении московского правительства. В других регионах может быть иначе.

Еще есть понятие неполных и малообеспеченных семей. В Санкт-Петербурге неполной считают семью, в которой детей воспитывает один родитель, а второго нет по документам, он умер, пропал или не платит алименты.

Чтобы претендовать на льготы, маме или папе понадобится документ, объясняющий, что произошло со вторым родителем. Исключение — мамы, которые родили ребенка вне брака: им достаточно показать свидетельство о рождении ребенка.

Льготы бывают федеральными и региональными. Федеральные льготы полагаются всем, независимо от города проживания. Региональные льготы получают жители конкретного региона. В статье расскажем о некоторых федеральных льготах, а также льготах Санкт-Петербурга и Москвы.

Многие выплаты удается получить не как матери-одиночке, а как малообеспеченной семье — о таких выплатах тоже пойдет речь, хотя получить их может не только единственный родитель.

Какие выплаты положены матери-одиночке от государства? Право на жилищные льготы и дополнительный отпуск

Отпуск матери одиночки: дополнительный отпуск и ежегодный до 14 лет

Женщины, воспитывающие ребенка самостоятельно, имеют ряд
льгот, в том числе в трудовых правоотношениях. Некоторых из них волнует вопрос,
положен ли дополнительный отпуск матерям одиночкам. В законодательстве
предусмотрены особые права для этой категории лиц.

Как получить статус матери одиночки

Матерью-одиночкой является не каждая женщина с ребенком на иждивении и без мужа.

Официально статус и удостоверение, которое дает право на льготы, можно получить, если:

  1. отец не записан в свидетельстве о рождении;
  2. ребенок рожден через 300 и более дней после расторжения брака;
  3. если женщина самостоятельно оформила усыновление на малыша;
  4. в случае, когда отцовство оспорено мужчиной через суд.

Статус устанавливается на основании справки, которая будет выдана в ЗАГСе.

Для его подтверждения необходимо иметь в свидетельстве о рождении ребенка прочерк в графе отец.

Льготы матери одиночки

Для женщин, занимающихся воспитанием ребенка самостоятельно, предусмотрены следующие льготы:

  1. оформление неполного рабочего дня;
  2. отказ от командировки или дополнительной нагрузки в нерабочее время;
  3. привлечение к работе в ночные смены разрешено с письменного согласия;
  4. ежегодный отпуск матери одиночке до 14 лет.

Неполный рабочий день устанавливается или сразу при
подписании трудового договора, или уже после того, как работница приступит к
своим обязанностям. То, что сотрудница работает в данном режиме, в ее
документах (трудовой книжке) не указывается.

  • К работе по ночам женщины, воспитывающие самостоятельно детей, могут привлекаться только с их письменного согласия.
  • При этом запрещается использовать их труд в это время, если не позволяет их состояние здоровья.
  • Для того чтобы расторгнуть трудовой договор с матерью-одиночкой должны иметься следующие основания:
  1. грубое нарушение своих трудовых обязанностей;
  2. банкротство предприятия;
  3. если на работницу неоднократно налагались дисциплинарные взыскания.

Сотруднице, являющейся одинокой матерью, ежегодно предоставляется дополнительный отпуск, длящийся 14 дней.

Это право устанавливается трудовым законодательством, но должно содержаться и в коллективном договоре или другом документе, регулирующим отношения между сотрудниками и работодателем.

Женщина должна иметь в виду, что дополнительные дни отпуска не оплачиваются.

Законодательные акты

Льготы, положенные матери-одиночке, регулируются Трудовым
кодексом РФ. Если работодатель нарушает права женщины, то на него может быть
наложен штраф контролирующими органами.

В ст. 262 устанавливается обязанность руководителя предоставлять сотрудницам, самостоятельно воспитывающим ребенка, 4 дополнительных выходных каждый месяц.

Эти дни не оплачиваются и не суммируются. При неиспользовании их в течение месяца, выходные «сгорают», компенсация за них не предусмотрена.

Отпуск за свой счет матери одиночке предоставляется ежегодно в количестве двух недель. Это время разрешается присоединять к основному оплачиваемому отпуску. Дни считаются без учета праздничных и выходных.

Если в течение года дополнительный отпуск не используется, то он не переносится на следующий период. Это время не может быть компенсировано в денежном эквиваленте.

Предоставление дополнительного отпуска матери-одиночке и его длительность также регулируется ст. 75 и 76 Трудового кодекса.

Льготы отдельным категориям в области отношений с работодателем прописываются в Коллективном договоре или соглашении, подписанном при приеме на работу.

Права матери одиночки: на работе, на алименты, на отпуск.

Как получить дополнительный отпуск

Дополнительное неоплачиваемое время отдыха матери-одиночки могут взять в любое время по их письменному заявлению.

График отпусков составляется в организации в конце календарного года на следующий период. С документом должны ознакомиться под роспись все сотрудники.

При этом дополнительный отпуск необязательно приурочивать к основному. Женщина имеет право взять эти дни в любое удобное ей время.

  1. Для получения дополнительного отпуска понадобится написать заявление руководителю организации.
  2. Две недели за свой счет мать-одиночка может взять только раз в год, если иное не прописано в трудовом договоре.
  3. Для получения дополнительного времени отдыха необходимо предоставить документ, подтверждающий право на льготу.
  4. Им является удостоверение матери-одиночки (или прочерк в свидетельстве о рождении), которое можно получить в отделении соцзащиты на основании справки из ЗАГСа, где было получено свидетельство о рождении.

Скачать образец заявления на отпуск матери одиночки. [15.45 KB]

Что делать, если работодатель не предоставляет отпуск матери одиночке

Дополнительные дни отдыха предоставляются сотруднице при
соблюдении следующих условий:

  • она имеет официальный статус матери-одиночки;
  • в текущем году сотрудницей не было использовано право на дополнительные дни отдыха.

Если же оба эти условия выполнены, но руководитель отказывает работнице в получении дополнительных прав, то она может обратиться в отдел по охране труда.

Специалисты организации проведут проверку и выдадут соответствующие рекомендации работодателю по соблюдению требований трудового законодательства.

В случае, когда данная мера не даст никаких результатов, сотрудница может защитить свои права, обратившись в суд.

При подаче заявления на слушание дела по трудовым спорам, оплаты госпошлины не предусмотрено. Судье необходимо предоставить доказательства того, что женщина просила дополнительные дни отдыха, но ей было отказано.

В качестве подтверждения допускается предоставить нотариально заверенную копию заявления на отпуск. Однако, на нем должны быть проставлены номер и дата входящей корреспонденции.

Заключение

  • Права матери-одиночки надежно защищены трудовым законодательством.
  • Среди них можно отметить дополнительный отпуск длительностью 2 недели, которые можно взять как вместе с основным, так и в любое другое удобное время.
  • За эти работодатель не выплачивает заработную плату или другие виды компенсации.

Если женщина не использует отпуск, то он не перенесется на следующий год. Обязанности работодателя контролируются трудовой инспекцией.

Права матери одиночки. Наталья Сергеевна Шереметева — главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году — специализация «Менеджмент».

Магистратура ГУУ в 2002г. — специализация «Юриспруденция».

Выплаты матерям-одиночкам в 2022 году: какие положены и как их получить

МОСКВА, 19 мая — РИА Новости. Пособия матерям-одиночкам – это выплаты со стороны государства женщинам, которые официально являются единственным родителем своего ребенка. Какие пособия им положены в 2021 году и как их оформить – в материале РИА Новости.

Выплаты матерям-одиночкам в 2021 году

Выплаты матерям-одиночкам регламентируются федеральным законом №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

— Отдельной выплаты матери-одиночке в законодательстве не предусмотрено. Такая женщина вправе получать все выплаты, которые положены матерям детей, официально имеющих отцов, — рассказала РИА Новости юрист Ирина Худякова.

Кто является матерью-одиночкой

Женщина, которая может считаться одинокой матерью, должна единолично осуществлять фактический уход за ребенком (то есть без его отца). Мужчина при этом может быть либо умершим или пропавшим без вести, либо утратившим родительские права или недееспособным. Его имя может быть вообще не внесено в свидетельство о рождении малыша либо вписано со слов матери.

— Таким образом, матерью-одиночкой считают: женщину, родившую вне брака ребенка, отцовство которого не установлено — решением суда или добровольно; женщину, родившую ребенка в браке или в течение 300 дней после развода, если бывший супруг оспорил свое отцовство в суде; а также женщину, вне брачных отношений усыновившую или удочерившую ребенка, — пояснила юрист.

Читайте также:  Какие правовые последствия наступают для приемных родителей и детей после усыновления?

В свою очередь, матерью-одиночкой или единственным родителем не признают:

  • женщину, которая растит ребенка самостоятельно после развода (она может получать или не получать алименты — право на господдержку ей не предоставляется);
  • женщину, родившую ребенка в течение 300 дней после того, как брак был расторгнут или признан недействительным (в этом случае мужчину записывают отцом ребенка, даже если между ними нет фактического родства);
  • женщину, отцовство ребенка которой установлено судом или добровольно (даже если отец проживает отдельно и не вносит своей лепты в воспитание);
  • вдову, с даты смерти мужа которой прошло менее 300 дней (в этом случае покойного супруга записывают в отцы ребенка по умолчанию).
  • Социальные выплаты регулируются постановлениями региональных властей. Поэтому требования к матерям-одиночкам могут несколько отличаться в зависимости от территории проживания. Обычно социальные органы руководствуются тем, что отец не должен быть указан в документах в принципе (либо вписан только со слов матери, но юридических прав не имеет), — пояснила эксперт.

Какие выплаты положены матерям-одиночкам

Единовременные выплаты

По закону, мать-одиночка имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка. Кроме того, если беременная встанет на учет на сроке до 12 недель, то государство ей выплатит дополнительные средства — за раннюю постановку на учет.

Женщине положен и материнский капитал, который можно направить:

  • на улучшение жилищных условий;
  • на оплату образовательных услуг для детей;
  • на социальную адаптацию детей-инвалидов;
  • на накопительную пенсию матери;
  • на ежемесячную выплату из средств материнского капитала.

Ежемесячные выплаты

Согласно статье 13 ФЗ № 81, молодой матери назначаются и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком. Средства выплачиваются как официально трудоустроенным женщинам, так и тем, кто не работал. Пособие платят до достижения ребенком 1,5 лет.

Выплаты на детей до 3 лет

До 2020 года в России родители детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, в том числе и матери-одиночки, получали компенсационную выплату по уходу за ребенком в размере 50 рублей. С 2020-го ее отменили, но не для всех. Средства могут и дальше получать родители малышей, родившихся до 1 января 2020 года.

— Можно сказать, что компенсационное пособие с 2020 года заменили ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка. Раньше такое пособие можно было получать до 1,5 лет, но в настоящее время — до трех. Назначают его при наличии ряда условий, — отметила юрист.

Ежемесячную выплату может получать гражданин РФ, у которого первый или второй ребенок родился или усыновлен с 1 января 2018 года. При этом доход получателя не может быть больше двух региональных прожиточных минимумов на каждого члена семьи. Также заявитель должен постоянно проживать на территории страны и являться гражданином России, так же как и его ребенок.

Выплаты на детей до 7 лет

Выплаты на детей до 7 лет в Российской Федерации могут получать, в том числе, и матери-одиночки при соблюдении важного условия. Среднедушевой доход на одного члена семьи не должен превышать однократного размера прожиточного минимума.

— В случае с матерью-одиночкой, если она содержит одного ребенка, ее доход не должен превышать двух размеров прожиточного минимума, — отметила эксперт.

Выплаты на детей до 16 лет

С 1 июля 2021 года в России начнут назначать новые денежные выплаты родителям-одиночкам.

Средства полагаются, если:

  • в свидетельстве о рождении не указан один из родителей или родители разведены (и один из них имеет право на алименты);
  • возраст ребенка от 8 до 16 лет включительно;
  • доход на одного члена семьи ниже прожиточного минимума в регионе (точный размер можно уточнить в органах соцзащиты).

Нуждающиеся неполные семьи будут получать выплаты в размере половины регионального прожиточного минимума.

Выплаты на второго ребенка

По нормам российского законодательства при рождении второго малыша предусмотрены те же выплаты и пособия, что и при беременности и рождении первого ребенка. Отличаются только размеры выплат.

Выплаты работающим матерям-одиночкам

Женщина имеет право получить пособие по беременности и родам, то есть декретные выплаты, если является:

  • студенткой очной формы обучения;
  • официально трудоустроенной;
  • военнослужащей;
  • безработной, уволенной при ликвидации фирмы;
  • ИП, адвокатом, нотариусом, которые добровольно платят взносы на обязательное социальное страхование.
  • После наступления 30 недель беременности в женской консультации выдают листок нетрудоспособности, после чего работающая будущая роженица получает выплаты в размере среднемесячного заработка, — пояснила юрист.

Выплаты неработающим матерям-одиночкам

Бывает, что женщина не работает ни до, ни во время беременности. В этом случае ей все выплаты начисляются в минимальном или четко установленном размере.

Выплаты малоимущим матерям-одиночкам

Если из-за низкого дохода мать-одиночка с ребенком попадают в категорию малоимущих семей, она может претендовать еще на некоторые преференции:

  • субсидию на коммунальные услуги (если тратит на “коммуналку” сумму сверх норматива, которые определяются по регионам; стандартный лимит по затратам на коммуналку – 22% от месячного семейного бюджета);
  • бесплатную молочную кухню (семья, признанная нуждающейся, получает спецпитание).

Выплаты многодетным матерям-одиночкам

Помимо основных выплат многодетным матерям-одиночкам полагается компенсация за детский сад в размере половины оплаты. Дети многодетных матерей получают место в дошкольном учреждении без очереди. Также в регионах существует компенсация за непредоставление места в детском саду.

— Кроме того, в субъекта РФ ежемесячно платят пособие на каждого ребенка до 18 лет, а если он проходит очное обучение, то до 23 лет.

Местные власти сами регулируют суммы выплат, причем выделяется конкретная сумма сразу на всех детей.

Например, по Красноярскому краю она составляет 350 рублей, а по Москве и области – 1,5 тысячи, причем средства суммируются по количеству детей, — отметила юрист.

На федеральном уровне многодетным матерям-одиночкам полагаются:

  • скидка на оплату услуг ЖКХ. Ее процент зависит от количества детей: семьям с 3 детьми сумма в жировке снижается на 30%, с 4 — на 50%, а с 7 и более — ее полностью возмещают;
  • бесплатное питание (речь о комплексных завтраках и обедах, которые в школе могут получать дети из многодетной семьи);
  • бесплатный проезд (действует для всех детей и мать-одиночку на все виды общественного транспорта).

Дополнительные выплаты

Помимо материального пособия, матери-одиночки получают расширенные права на оформление различных льгот:

  • компенсирование расходов на детское питание до достижения ребенком трехлетнего возраста;
  • получение натуральной помощи (конверты для новорожденных, комплекты белья и одежды на малышей, молочные кухни и так далее);
  • предоставление скидок на оплату ЖКУ;
  • ежегодное лечение (при необходимости) ребенка в санатории.

Также матери-одиночке предоставляется двойной налоговый вычет; ее нельзя уволить по сокращению штата; невозможно без ее согласия отправить в командировку; у нее неограниченная длительность оплаты больничного до достижения ребенком 7 лет.

Помимо этого у такой гражданки имеется право на внеочередное зачисление ребенка в детский садик, питание ребенку в школе будет предоставлено бесплатно.

У ребенка матери-одиночки есть приоритетное право на поступление на бюджетные места в средние специальные и высшие учебные заведения.

Список льгот разнится от региона к региону.

— Помимо всего, к 1 сентября 2021 года семьям с детьми школьного возраста выдадут по 10 000 рублей. Также дополнительно 3 000 рублей смогут получить многодетные семьи на покупку школьной формы. Поддержка будет оказываться из средств регионального бюджета. Условия получения льгот могут различаться в зависимости от субъекта РФ, — отметила специалист.

Размер выплат

С 1 февраля 2021 года единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 18 886,32 рубля. Эта сумма одинакова для всех и не зависит от трудоустройства женщины, уровня ее дохода и других факторов.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), — 708,23 рубля в 2021 году.

Максимальный размер пособия по беременности и родам (декретных выплат) в 2021 году – 322 190 рублей, минимальное пособие — 55 830 рублей.

Размер ежемесячного пособия работающей матери составляет 40% от среднего заработка за предшествующие беременности 2 года, но не более 27 984,66 рубля. Если женщина не имеет трудового стажа, либо не отработала двухлетний срок перед рождением ребенка, то выплата составит 5 036 рублей на первого ребенка. На второго и последующего — 6 803,90 рубля.

— Для определения размера пособия на детей до 7 лет приведу пример. В Москве прожиточный минимум на ребенка составляет 15 582 рубля. Если доход матери-одиночки меньше двукратного размера регионального прожиточного минимума на душу населения, то размер пособия составит половину от прожиточного минимума на ребенка, то есть в 2021 году — 7791 рубль в месяц, — пояснила юрист.

При этом если среднедушевой доход семьи вместе с выплатой меньше прожиточного минимума на душу населения, размер пособия повышается до 75% (в Москве это 11686,5 рубля), либо до 100% (15582 рубля).

Читайте также:  Отказ от наследства в пользу других лиц: заявление, документы, сроки, стоимость услуг нотариуса

Размер выплат на детей с 8 до 16 лет в среднем по стране — 5650 рублей на каждого ребенка ежемесячно.

Размер материнского капитала в 2021 году составляется на первого ребенка 483 881,83 рубля.

При этом, для семей, у которых право на дополнительные меры господдержки возникло в связи с рождением или усыновлением первого ребенка, при рождении второго ребенка размер материнского капитала с 2021 года увеличивается на 155 550 рублей.

Итого, для семей, у которых с 1 января 2020 года родился или только родится в этом году второй ребенок, материнский капитал составит в 2021 году 639 431,83 рубля.

Оформление выплат

С 2021 года выплата единовременного пособия при рождении ребенка осуществляется напрямую территориальными органами ФСС РФ в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя (страхователя) данных, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего пособия. Средства приходят на банковский счет застрахованного лица или по почте.

За назначением ежемесячного пособия работающим женщинам нужно обратиться к своему работодателю. Оплату в этом случае проводит Фонд социального страхования.

Безработным гражданкам данную выплату оформляют и ежемесячно выплачивают после обращения в органы социальной защиты населения по месту проживания.

Документы

Трудовые и налоговые послабления оформляют по месту работы единственного родителя. Иные виды пособий и льгот можно оформить, обратившись в органы соцзащиты.

Посещение этой инстанции возможно лично, через представителя (обязательно по доверенности) или посредством обращения в МФЦ или на сайте Госуслуг.

Список необходимых бумаг может немного изменяться в зависимости от требований региональных органов соцзащиты. Чаще всего при обращении потребуются следующие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка (решение об усыновлении);
  • паспорт матери;
  • справка по форме №2;
  • выписка, подтверждающая факт совместного проживания.
  • свидетельство о расторжении брака или смерти второго родителя до рождения малыша;
  • заявление;
  • копия трудовой книжки (при наличии);
  • справки: о доходах; условиях проживания; отсутствии долга по коммунальным платежам (в некоторых случаях).

Какие документы подготовить, и по какой форме написать заявление на получение конкретной выплаты, лучше уточнить в организации, куда планируется направить обращение.

Региональные выплаты матерям-одиночкам

Субъекты РФ могут устанавливать за счет своего бюджета дополнительные выплаты и льготы матерям-одиночкам.

Нередко предусматривается дополнительная единовременная выплата: например, в Москве она пока составляет 5 500 рублей при рождении первого ребенка и 14 500 рублей за второго и всех последующих.

Многие регионы России поощряют рождение двух и более детей, тоже увеличивая размеры пособий.

— Например, в Москве малоимущим многодетным полагается: ежемесячная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни в размере 1200 рублей для семьи с 3-4 детьми и 1500 рублей для семьи с 5 и более детьми; ежемесячная выплата на детские товары для семей с 5 и более детьми — 1800 рублей; ежемесячная компенсация на возмещение стоимости продуктов питания на детей до 3 лет — 675 рублей и другие выплаты, — отметила юрист.

В каждом регионе пакет льгот для матерей-одиночек различен и какие именно действуют в конкретном регионе необходимо узнавать в органах социальной защиты.

Как получить статус матери-одиночки?

Документ, подтверждающий, что мать является единственным родителем ребенка, — это справка по форме №2. Она выдается по заявлению родителя (или его представителя) при обращении:

  • в орган ЗАГС по месту проживания матери, либо территории рождения (для иногородних возможен только второй вариант);
  • в многофункциональном центре (МФЦ);
  • через сайт Госуслуги.

Оформляется документ одновременно с выдачей свидетельства о рождении. Ребенку при этом присваивается фамилия матери, а отчество дается, исходя из ее пожеланий.

Подать заявление необходимо в срок до 1 месяца с даты появления ребенка на свет.

Для получения нужны следующие бумаги:

  • паспорт матери;
  • заявление по установленной форме;
  • документ из медучреждения, подтверждающий факт рождения малыша (либо решение суда, заявление свидетеля и т.п., доказывающие это событие);
  • свидетельство о расторжении брака, если женщина состояла в нем;
  • акт, подтверждающий смерть супруга (при наличии события);
  • заявление матери о внесении сведений об отце.

Шаги для получения справки по форме №2 через портал Госуслуг:

1. Войти в свой профиль на сайте Gosuslugi.ru.

2. Открыть меню «Каталог услуг».

3. Выбрать пункт «Регистрация рождения» в разделе «Семья и дети».

4. В меню нажать на ссылку «Регистрация матерью, не состоящей в браке».

5. Далее на странице выбрать пункт «Электронная услуга».

6. Заполнить заявление по форме, предлагаемой сайтом и получить запись на прием в орган ЗАГС.

7. В указанную дату прибыть в учреждение, взяв с собой оригиналы документов и справку №103/у. После подписания бланков получить свидетельство о рождении и справку по форме №2.

Какие выплаты положены матери-одиночке от государства? Право на жилищные льготы и дополнительный отпуск

В их число входят и трудовые:

  • ограничение по времени работы ночью;
  • направления в командировки, дополнительная нагрузка часами, привлечение к труду в нерабочие, праздничные дни;
  • дополнительный отпуск;
  • возможность предоставления льготного трудового режима – частичный рабочий день;
  • предоставление дополнительных выходных в целях осуществления ухода за детьми-инвалидами;
  • особые случаи увольнения.

Согласно законодательству, матери-одиночки могут быть привлечены к работе в ночное время только на основании посменного согласия. Если сотрудница откажется, то работодатель не в праве наложить на нее дисциплинарное взыскание. В командировки направляются женщины только с их письменного согласия. Также обстоит вопрос с трудом в выходные и праздничные дни.

Пособие

Правительство также подразумевает выплату таким гражданам. Одинокая мать может получить все единовременные пособия, которые назначаются матерям при рождении малыша.

Необходимо понимать, что существуют:

  • Федеральные денежные выплаты, которые полагаются всем матерям, находящимся на территории Российской Федерации.
  • Выплаты из бюджета Российской Федерации. Субъекты вправе самостоятельно определять сумму к выплате в соответствии со своими правовыми актами. Также они определяют порядок назначения и выплат пособий на малышей. Выплата производиться из собственного бюджета.

Сколько получает?

Женщина, воспитывающая детей одна, должна знать, что же она может получить от государства.

Все родившие женщины вправе получить единоразовую помощь по беременности и родам. Как правило, если она трудоустроена, то выплачивает работодатель, если нет, то социальная защита. Это гарантированная денежная компенсация.

За рождение второго малыша выдается 25280,15 рублей. Но эта сумма регламентирована только для столицы. В других регионах такой коэффициент может отличаться.

Пособия до совершеннолетия составляют 750 рублей, а до трех лет 675 рублей. Дополнительно можно получить пособие по беременности, если встать на учет в женскую консультацию до 12–и недельного срока – 650 рублей.

При доходе менее прожиточного минимума, для матери, воспитывающей ребенка в одиночку, положено пособие 1600 рублей.

В столице минимум составит 10998 рублей. Если происходит воспитание ребенка–инвалида, то пособие составляет 6000 рублей.

Даже если женщина выйдет замуж, такие права остаются за ней. Но если новый супруг усыновит ребенка, то тогда права автоматически прекращаются.

Положен ли дополнительный отпуск матери-одиночке?

Нельзя снижать заработную плату матери одиночке, имеющей ребёнка до 14 лет Нельзя отказывать в приеме на работу (в случае отказа работодатель должен сообщить причину отказа в письменном виде и такой отказ можно обжаловать в суде) Нельзя уволить мать одиночку с ребёнком до 14 лет (кроме случая ликвидации предприятия) Нельзя без согласия направлять в командировку мать одиночку с ребёнком до 14 лет В налогообложении одиноким матерям предусмотрены льготы в виде уменьшения суммы общего месячного облагаемого налогом дохода на сумму налоговой социальной льготы. Положен ли матери одиночке дополнительный отпуск? Предоставляется он в дополнение к основному и не оплачивается. Эти дополнительные свободные дни предоставляются по желанию и первому требованию. Причем она вправе отгулять отпуск в любое удобное для нее время, например, присоединить эти 14 дней к основному отпуску.

Материальная поддержка

Матерям, попавшим в трудную жизненную ситуацию, полагается государственная единовременная и ежемесячная материальная помощь, вид и размер которой зависит от индивидуальных особенностей жизни семьи.

В частности, одиноким мамам перечисляются следующие пособия и выплаты:

  1. Компенсационная дотация, выплачиваемая в связи с ростом стоимости проживания одинокой мамы с детьми в размере 300 рублей ежемесячно;
  2. Пособие на возмещение роста стоимости продуктов, размер которого ежемесячно составляет 675 рублей;
  3. Выплаты родителю, который занимается уходом ребенка с 1 или 2 группой инвалидности. Суммы выплачиваются только семьям с неработающими детьми, и составляют 6 000 рублей;
  4. Пособие на уход за ребенком – 2 500 рублей;
  5. Пособие для мамы, которая занимается воспитанием малыша от 1,5 до 3 лет — 4 500 рублей.

Для получения таких мер социальной поддержки от государства, мать должна предоставить в орган соцзащиты, справку о полученных ею доходах за последние 3 месяца.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *